It is the leader's responsibility t

It is the leader's responsibility to deliver frequent feedback when he/she observes safe behavior.The leader leads a feedback-rich environment; the leader doesn't just deliver the feedback, but also encourages staff to deliver feedback to each other.A strong leader can increase overall communication and motivation of a site by simply increasing positive feedback, provided the feedback is specific and genuine

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นความรับผิดชอบของผู้นำส่งคำติชมบ่อย ๆ เมื่อเขาสังเกตลักษณะการทำงานที่ปลอดภัย ผู้นำนำไปสู่สภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความคิดเห็น ผู้นำไม่เพียงส่งความคิดเห็น แต่ยัง สนับสนุนให้พนักงานส่งคำติชมกัน ผู้นำที่แข็งแกร่งสามารถเพิ่มการสื่อสารโดยรวม และแรงจูงใจของไซต์โดยเพิ่มขึ้นตอบ ให้ข้อเสนอแนะเฉพาะ และของแท้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นความรับผิดชอบของผู้นำในการส่งมอบข้อเสนอแนะที่พบบ่อยเมื่อเขา / เธอสังเกตปลอดภัยผู้นำ behavior.The นำไปสู่​​สภาพแวดล้อมความคิดเห็นที่อุดมไปด้วย; ผู้นำไม่เพียง แต่ส่งข้อเสนอแนะ แต่ยังส่งเสริมให้พนักงานในการส่งมอบข้อเสนอแนะให้กับแต่ละผู้นำที่เข้มแข็ง other.A สามารถเพิ่มการสื่อสารโดยรวมและแรงจูงใจของเว็บไซต์โดยการตอบรับเชิงบวกที่เพิ่มขึ้นก็ให้การตอบรับเป็นที่เฉพาะเจาะจงและเป็นของแท้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นความรับผิดชอบของผู้นำที่จะส่งมอบข้อเสนอแนะบ่อยครั้งเมื่อเขา / เธอสังเกตพฤติกรรมที่ปลอดภัย หัวหน้านำความคิดเห็นที่อุดมไปด้วยสภาพแวดล้อม ; หัวหน้าไม่ได้ส่งแค่ข้อมูล แต่ยังส่งเสริมให้พนักงานที่จะส่งมอบข้อเสนอแนะกับแต่ละอื่น ๆผู้นำที่เข้มแข็งสามารถเพิ่มการสื่อสารโดยรวม และแรงจูงใจของเว็บไซต์โดยเพียงแค่เพิ่มความคิดเห็นบวก ให้ข้อเสนอแนะที่เฉพาะเจาะจงและของแท้