Germans are class conscious. Senior

Germans are class conscious. Senior managers are usually intellectuals. In classless America intellectuals are often called “eggheads”. American managers speak out loud. Senior Germans command in a low voice. Americans prize spontaneity, flexibility and adaptability in reaching their goals. Germans give pride of place to well-tested procedures and procedures and processes. If these structures have brought the company so far, why change things?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เยอรมันมีคลาสติ ผู้จัดการอาวุโสมักปัญญาชน ในอเมริกา classless ปัญญาชนมักจะเรียกว่า "eggheads" ผู้จัดการอเมริกันออกเสียง อาวุโสเยอรมันสั่งเสียงต่ำ ชาวอเมริกันรางวัลเป็นธรรมชาติ ความยืดหยุ่น และปรับตัวในเป้าหมายของพวกเขา ชาวเยอรมันให้ความภาคภูมิใจของสถานทดสอบกระบวนการ และขั้นตอน และกระบวนการ หากโครงสร้างเหล่านี้ได้นำบริษัทเพื่อให้ห่างไกล ทำไมต้องเปลี่ยน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เยอรมันเป็นชั้นที่ใส่ใจ ผู้บริหารระดับสูงมักจะมีปัญญาชน ใน classless อเมริกาปัญญาชนมักจะถูกเรียกว่า "Eggheads" ผู้จัดการอเมริกันพูดออกมาดัง ๆ เยอรมันอาวุโสคำสั่งเสียงต่ำ ชาวอเมริกันที่เป็นธรรมชาติได้รับรางวัลความยืดหยุ่นและการปรับตัวในการเข้าถึงเป้าหมายของพวกเขา เยอรมันให้ความภาคภูมิใจของสถานที่ที่จะขั้นตอนดีผ่านการทดสอบและขั้นตอนและกระบวนการ หากโครงสร้างเหล่านี้ได้นำ บริษัท เพื่อให้ห่างไกลทำไมเปลี่ยนสิ่ง?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เยอรมันเป็นชั้นรู้สึกตัว ผู้จัดการอาวุโสมักจะปัญญาชน อเมริกาในที่ไม่มีการแบ่งชนชั้นปัญญาชนมักจะเรียกว่า " หัวกะทิ " ผู้จัดการอเมริกันพูดออกมาดังๆ อาวุโสเยอรมันสั่งด้วยเสียงต่ำ อเมริกันรางวัลความเป็นธรรมชาติ , ความยืดหยุ่นและการปรับตัวในการเข้าถึงเป้าหมายของพวกเขา เยอรมันให้ความภาคภูมิใจของสถานที่ดีทดสอบวิธีการ และวิธีการ และกระบวนการ หากโครงสร้างเหล่านี้ได้นำบริษัทมาขนาดนี้ ทำไมจะเปลี่ยนอะไรได้