Burnham's seminal work, The Managerial Revolution, attempted to theori การแปล - Burnham's seminal work, The Managerial Revolution, attempted to theori ไทย วิธีการพูด

Burnham's seminal work, The Manager

Burnham's seminal work, The Managerial Revolution, attempted to theorize about the future of world capitalism based upon observations of its development in the interwar period. Burnham argued three possible futures for capitalism: (1) that capitalism was a permanent form of social and economic organization and that it would be continued for a protracted period of time; (2) that capitalism was a temporary form of organization destined by its nature to collapse and be replaced by socialism; (3) that capitalism was a temporary form of organization currently being transformed into some non-socialist future form of society.[19] Burnham argued that since capitalism had a more or less definite beginning, which he dated to approximately the 14th Century, it could not be regarded as an immutable and permanent form.[20] Moreover, Burnham observed that in the last years of previous forms of economic organization, such as those of Ancient Greece and the Roman Empire, mass unemployment was "a symptom that a given type of social organization is just about finished."[21] The worldwide mass unemployment of the depression era was, for Burnham, indicative that capitalism was itself "not going to continue much longer."[21]
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ของห้องทำงาน การบริหารจัดการปฏิวัติ พยายามตั้งทฤษฎีเกี่ยวกับอนาคตของตามข้อสังเกตของการพัฒนาในระบบทุนนิยมโลก ดาวโต้เถียงล่วงไปได้สามสำหรับทุนนิยม: (1) ว่า ระบบทุนนิยมเป็นรูปแบบถาวรขององค์กรสังคม และเศรษฐกิจ และที่มันจะยังคงสำหรับรอบระยะเวลา ยืดเยื้อ (2) ทุนนิยมที่เป็นรูปแบบชั่วคราวขององค์กรที่กำหนด โดยธรรมชาติของมันจะยุบ และถูกแทนที่ ด้วยสังคมนิยม (3) ทุนนิยมที่แก้ไขแบบชั่วคราวขององค์กรในปัจจุบันกำลังกลายเป็นรูปแบบสังคมนิยมไม่ใช่อนาคตของสังคม [19] ดาวโต้เถียงว่า ตั้งแต่เริ่มต้นแน่นอนมากหรือน้อย เขาลงวันที่ประมาณศตวรรษที่ 14 ที่มีทุนนิยมมันไม่ถือเป็นแบบพระองค์ และถาวร [20] นอกจากนี้ ห้องปฏิบัติการในปีก่อนหน้านี้รูปแบบขององค์กรทางเศรษฐกิจ เช่นสมัยกรีกโบราณและจักรวรรดิโรมัน ว่างงานมวลชนว่า "เป็นอาการที่กำหนดประเภทขององค์กรสังคมเสร็จก็" [21]ว่างงานมวลชนทั่วโลกของยุคภาวะซึมเศร้าเป็น ดาว ตัวชี้ให้เห็นว่า ทุนนิยมเป็นตัวเอง "ไม่ได้ไปต่อมากอีกต่อไป" [21]
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
งานที่อัมของการปฏิวัติการบริหารจัดการความพยายามที่จะสร้างทฤษฎีเกี่ยวกับอนาคตของระบบทุนนิยมโลกตามข้อสังเกตของการพัฒนาใน interwar ประจำเดือน อัมถกเถียงกันอยู่สามฟิวเจอร์สเป็นไปได้สำหรับระบบทุนนิยม (1) ระบบทุนนิยมที่เป็นรูปแบบถาวรขององค์กรทางสังคมและเศรษฐกิจและที่มันจะได้รับการอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลายืดเยื้อของเวลา; (2) ระบบทุนนิยมที่เป็นรูปแบบชั่วคราวขององค์กรลิขิตโดยธรรมชาติของมันจะยุบและถูกแทนที่ด้วยสังคมนิยม; (3) ระบบทุนนิยมที่เป็นรูปแบบชั่วคราวขององค์กรในปัจจุบันถูกเปลี่ยนเป็นรูปแบบบางอย่างในอนาคตไม่ใช่สังคมนิยมของสังคม. [19] อัมที่ถกเถียงกันอยู่ว่าตั้งแต่ทุนนิยมมีมากหรือน้อยแน่นอนจุดเริ่มต้นที่เขาลงวันที่ประมาณศตวรรษที่ 14 ก็อาจไม่ได้รับการยกย่องว่าเป็นรูปแบบที่ไม่เปลี่ยนรูปและถาวร. [20] นอกจากนี้อัมตั้งข้อสังเกตว่าในปีที่ผ่านมารูปแบบก่อนหน้านี้การจัดตั้งทางเศรษฐกิจเช่นนั้นของกรีกโบราณและจักรวรรดิโรมันว่างงานคือ "อาการที่เป็นชนิดที่กำหนดขององค์กรทางสังคมเป็นเพียงเกี่ยวกับเสร็จ." [21] ว่างงานทั่วโลกในยุคภาวะซึมเศร้าเป็นสำหรับอัมบ่งบอกว่าระบบทุนนิยมเป็นตัวเอง "ไม่ได้ไปดำเนินการต่อไปอีกนานเท่าใด." [21]
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
อัมของงานวิจัย การเปลี่ยนแปลงการบริหาร พยายามสร้างทฤษฎีเกี่ยวกับอนาคตของระบบทุนนิยมโลกขึ้นอยู่กับการสังเกตของการพัฒนาในยุค . อัมถกเถียงกันอยู่สามอนาคตที่เป็นไปได้สำหรับทุนนิยม ( 1 ) ทุนนิยมเป็นรูปแบบถาวรขององค์กรทางสังคมและเศรษฐกิจ และมันคงจะยืดเยื้อต่อเนื่องเป็นระยะเวลา ; ( 2 ) ทุนนิยมเป็นรูปแบบชั่วคราวขององค์การกำหนดโดยธรรมชาติของมันจะล้มลงและถูกแทนที่ด้วยระบบสังคมนิยม ; ( 3 ) ว่า ทุนนิยมคือ แบบชั่วคราวขององค์กรในปัจจุบันถูกเปลี่ยนเป็นสังคมนิยมในอนาคตบางอย่างที่ไม่ใช่รูปแบบของสังคม [ 19 ] อัมเสนอว่าเนื่องจากทุนนิยมมีการเริ่มต้นมากกว่าหรือน้อยกว่าแน่นอน ซึ่งเขาลงวันที่ประมาณศตวรรษที่ 14 , มันอาจจะไม่ถือว่าเป็นฟอร์มที่ยืนยงและถาวร [ 20 ] นอกจากนี้ เบิร์นแฮม สังเกตว่าใน ปีสุดท้ายของรูปแบบก่อนหน้านี้ขององค์กรทางเศรษฐกิจ เช่น ครั้งที่ หรือของกรีกโบราณและโรมัน สื่อมวลชน การว่างงาน คือ อาการที่ระบุประเภทขององค์กรทางสังคมเป็นเพียงเกี่ยวกับเสร็จ . " [ 21 ] ทั่วโลกมวลการว่างงานของอาการซึมเศร้ายุค เพื่อบ่งบอกว่า เบิร์นแฮม ทุนนิยมคือตัวเอง " ไม่ได้ไปต่ออีกนาน " [ 21 ]
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: