- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
When Nguyen Thu Hang was a child, H
When Nguyen Thu Hang was a child,
Her mother was a housewife in a
small village whose women residents
had no say in decision-making, either
at home or in the community. Now a
mother herself, Hang not only shares
her husband’s burden of earning
money for the family and bringing
up children, but also has a career and
social ambitions.
‘Women are much happier than
before. They have a good education
and careers of their own,’ says the
39-year-old who lives and works in
Hanoi. ‘And, of course, they are more
respected in the family and society.’
Hang, who carries a sleek laptop in
her hand, gets out of an elegant black
Mercedes and enters a building where
she works as the General Director of
Viet Hoang Trade and Investment
Company, which specializes in
construction and real estate.
Like Hang, many other
Vietnamese women also pursue
careers these days and have stormed
the corporate boardroom to affirm
their increasingly important roles.
Whether in remote farms or in
companies, they have become
much more self-confident and are
Discovering their worth and filling
their potential.
Women account for nearly 52 per
cent of the workforce in the service
sector, 50 per cent in the agricultural
and fi sherries sector and 37 per cent
in industry and construction. Almost
a quarter of all companies are run
by women, many of whom are also
the driving forces behind them. As
for their status in the family, Hang
says that women’s position has
improved remarkably. ‘We jointly
decide important issues in our life,
such as work or education for
our children. My husband always
respects my opinions.’
The greater role of women is
attributed to the effective policies
of promoting them. The state
and party are interested in
women’s advancement. The NA, the
national legislature, has approved
the Law on Gender Equality and
the Anti-Domestic Violence Law.
The government has national
programmers for vocational training
and preventing trafficking of women
and children.
Women’s own efforts to acquire
knowledge and education have,
of course, been a major factor in
their advancement. They make up
over 40.2 per cent of all university
graduates, including nearly 9.8 per
cent of PhDs and 30.5 per cent of
Master’s degree recipients.
But women still face a number
of difficulties, including poverty,
underemployment, domestic
violence, prostitution and gender
inequality. ‘I think the best way to help
women overcome these challenges is
to help them study and lead an active
lifestyle,’ says Hang, whose entry
into the boardroom began after she
obtained a Master’s degree in Britain
at the age of 27.
When Nguyen Thu Hang was a child,
Her mother was a housewife in a
small village whose women residents
had no say in decision-making, either
at home or in the community. Now a
mother herself, Hang not only shares
her husband’s burden of earning
money for the family and bringing
up children, but also has a career and
social ambitions.
‘Women are much happier than
before. They have a good education
and careers of their own,’ says the
39-year-old who lives and works in
Hanoi. ‘And, of course, they are more
respected in the family and society.’
Hang, who carries a sleek laptop in
her hand, gets out of an elegant black
Mercedes and enters a building where
she works as the General Director of
Viet Hoang Trade and Investment
Company, which specializes in
construction and real estate.
Like Hang, many other
Vietnamese women also pursue
careers these days and have stormed
the corporate boardroom to affirm
their increasingly important roles.
Whether in remote farms or in
companies, they have become
much more self-confident and are
Discovering their worth and filling
their potential.
Women account for nearly 52 per
cent of the workforce in the service
sector, 50 per cent in the agricultural
and fi sherries sector and 37 per cent
in industry and construction. Almost
a quarter of all companies are run
by women, many of whom are also
the driving forces behind them. As
for their status in the family, Hang
says that women’s position has
improved remarkably. ‘We jointly
decide important issues in our life,
such as work or education for
our children. My husband always
respects my opinions.’
The greater role of women is
attributed to the effective policies
of promoting them. The state
and party are interested in
women’s advancement. The NA, the
national legislature, has approved
the Law on Gender Equality and
the Anti-Domestic Violence Law.
The government has national
programmers for vocational training
and preventing trafficking of women
and children.
Women’s own efforts to acquire
knowledge and education have,
of course, been a major factor in
their advancement. They make up
over 40.2 per cent of all university
graduates, including nearly 9.8 per
cent of PhDs and 30.5 per cent of
Master’s degree recipients.
But women still face a number
of difficulties, including poverty,
underemployment, domestic
violence, prostitution and gender
inequality. ‘I think the best way to help
women overcome these challenges is
to help them study and lead an active
lifestyle,’ says Hang, whose entry
into the boardroom began after she
obtained a Master’s degree in Britain
at the age of 27.
Her mother was a housewife in a
small village whose women residents
had no say in decision-making, either
at home or in the community. Now a
mother herself, Hang not only shares
her husband’s burden of earning
money for the family and bringing
up children, but also has a career and
social ambitions.
‘Women are much happier than
before. They have a good education
and careers of their own,’ says the
39-year-old who lives and works in
Hanoi. ‘And, of course, they are more
respected in the family and society.’
Hang, who carries a sleek laptop in
her hand, gets out of an elegant black
Mercedes and enters a building where
she works as the General Director of
Viet Hoang Trade and Investment
Company, which specializes in
construction and real estate.
Like Hang, many other
Vietnamese women also pursue
careers these days and have stormed
the corporate boardroom to affirm
their increasingly important roles.
Whether in remote farms or in
companies, they have become
much more self-confident and are
Discovering their worth and filling
their potential.
Women account for nearly 52 per
cent of the workforce in the service
sector, 50 per cent in the agricultural
and fi sherries sector and 37 per cent
in industry and construction. Almost
a quarter of all companies are run
by women, many of whom are also
the driving forces behind them. As
for their status in the family, Hang
says that women’s position has
improved remarkably. ‘We jointly
decide important issues in our life,
such as work or education for
our children. My husband always
respects my opinions.’
The greater role of women is
attributed to the effective policies
of promoting them. The state
and party are interested in
women’s advancement. The NA, the
national legislature, has approved
the Law on Gender Equality and
the Anti-Domestic Violence Law.
The government has national
programmers for vocational training
and preventing trafficking of women
and children.
Women’s own efforts to acquire
knowledge and education have,
of course, been a major factor in
their advancement. They make up
over 40.2 per cent of all university
graduates, including nearly 9.8 per
cent of PhDs and 30.5 per cent of
Master’s degree recipients.
But women still face a number
of difficulties, including poverty,
underemployment, domestic
violence, prostitution and gender
inequality. ‘I think the best way to help
women overcome these challenges is
to help them study and lead an active
lifestyle,’ says Hang, whose entry
into the boardroom began after she
obtained a Master’s degree in Britain
at the age of 27.
When Nguyen Thu Hang was a child,
Her mother was a housewife in a
small village whose women residents
had no say in decision-making, either
at home or in the community. Now a
mother herself, Hang not only shares
her husband’s burden of earning
money for the family and bringing
up children, but also has a career and
social ambitions.
‘Women are much happier than
before. They have a good education
and careers of their own,’ says the
39-year-old who lives and works in
Hanoi. ‘And, of course, they are more
respected in the family and society.’
Hang, who carries a sleek laptop in
her hand, gets out of an elegant black
Mercedes and enters a building where
she works as the General Director of
Viet Hoang Trade and Investment
Company, which specializes in
construction and real estate.
Like Hang, many other
Vietnamese women also pursue
careers these days and have stormed
the corporate boardroom to affirm
their increasingly important roles.
Whether in remote farms or in
companies, they have become
much more self-confident and are
Discovering their worth and filling
their potential.
Women account for nearly 52 per
cent of the workforce in the service
sector, 50 per cent in the agricultural
and fi sherries sector and 37 per cent
in industry and construction. Almost
a quarter of all companies are run
by women, many of whom are also
the driving forces behind them. As
for their status in the family, Hang
says that women’s position has
improved remarkably. ‘We jointly
decide important issues in our life,
such as work or education for
our children. My husband always
respects my opinions.’
The greater role of women is
attributed to the effective policies
of promoting them. The state
and party are interested in
women’s advancement. The NA, the
national legislature, has approved
the Law on Gender Equality and
the Anti-Domestic Violence Law.
The government has national
programmers for vocational training
and preventing trafficking of women
and children.
Women’s own efforts to acquire
knowledge and education have,
of course, been a major factor in
their advancement. They make up
over 40.2 per cent of all university
graduates, including nearly 9.8 per
cent of PhDs and 30.5 per cent of
Master’s degree recipients.
But women still face a number
of difficulties, including poverty,
underemployment, domestic
violence, prostitution and gender
inequality. ‘I think the best way to help
women overcome these challenges is
to help them study and lead an active
lifestyle,’ says Hang, whose entry
into the boardroom began after she
obtained a Master’s degree in Britain
at the age of 27.
0/5000
เมื่อ nguyen thu แขวนเป็นเด็ก
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิง
ชาวบ้านไม่เคยพูดในการตัดสินใจ
ทั้งที่บ้านหรือในชุมชน ขณะนี้แม่
ตัวเองแขวนหุ้นไม่เพียง
ภาระของสามีของเธอจากเงินรายได้ให้กับครอบครัว
และนำเด็กขึ้น แต่ยังมีอาชีพและความทะเยอทะยานของสังคม
.
ผู้หญิงจะมีความสุขมากขึ้นกว่าก่อนที่จะ
พวกเขามีการศึกษา
ดีและอาชีพของพวกเขาเอง, 'พูดว่า
39 ปีเก่าที่มีชีวิตอยู่และทำงานในฮานอย
และแน่นอนพวกเขาเป็นที่เคารพนับถือ
ขึ้นในครอบครัวและสังคม. '
แขวนที่ดำเนินการแล็ปท็อปในเงา
มือเธอได้รับจากดำหรูหรา
Mercedes และเข้าไปในอาคารที่
เธอทำงานเป็นทั่วไป ผู้อำนวยการของเวียด
Hoang การค้าและการลงทุนของ บริษัท
ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการก่อสร้าง
และธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแฮงค์อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังอาชีพ
วันนี้และได้บุก
ห้องประชุมคณะกรรมการของ บริษัท เพื่อยืนยัน
บทบาทสำคัญมากขึ้นของพวกเขา
ไม่ว่าจะในฟาร์มระยะไกลหรือใน บริษัท
พวกเขาได้กลาย
มากขึ้นมั่นใจตัวเองและมีการค้นพบ
มูลค่าของพวกเขาและกรอก
ศักยภาพของพวกเขา.
บัญชีสำหรับผู้หญิงเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของแรงงานในการให้บริการภาค
, ร้อยละ 50 ใน
การเกษตรและภาค sherries สายและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของ บริษัท ทั้งหมดจะทำงาน
โดยผู้หญิงหลายคนนอกจากนี้ยังมี
แรงผลักดันอยู่เบื้องหลังพวกเขา เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวแขวน
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงที่มีการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างน่าทึ่ง
'เราร่วมกัน
ตัดสินใจประเด็นที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการทำงานหรือการศึกษาสำหรับเด็ก ๆ ของเรา
สามีของฉันเสมอประการ
ความคิดเห็นของฉัน. '
บทบาทที่มากขึ้นของผู้หญิง
ประกอบกับนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริม
พวกเขา
รัฐและบุคคลที่มีความสนใจใน
ก้าวหน้าของสตรี นา
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติอนุมัติให้
กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศและ
กฎหมายต่อต้านความรุนแรงในประเทศ
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการฝึกอบรมอาชีพและการค้าการป้องกันของผู้หญิงและเด็ก ๆ
.
ผู้หญิงความพยายามของตัวเองเพื่อได้รับความรู้และการศึกษา
ได้
แน่นอนเป็นปัจจัยสำคัญในความก้าวหน้าของพวกเขา
พวกเขาทำขึ้น
กว่าร้อยละ 40.2 ของทุกมหาวิทยาลัย
ผู้สำเร็จการศึกษารวมถึงเกือบ 9.8 ร้อยละ
จากปริญญาเอกและร้อยละ 30.5 ของ
โทผู้รับองศา.
แต่ผู้หญิงยังคงต้องเผชิญกับ
จำนวนของปัญหารวมทั้งความยากจน
ทำงานต่ำระดับความรุนแรงในประเทศโสเภณีและความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ
'ผมคิดว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้ผู้หญิง
เอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็นสิ่ง
เพื่อช่วยให้การศึกษาและนำไปสู่การดำเนินชีวิต
ปราดเปรียว,' แขวนซึ่งรายการ
เข้าไปในห้องประชุมคณะกรรมการที่จะเริ่มต้นหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในสหราชอาณาจักร
ที่อายุพูดว่า 27.
เมื่อ nguyen thu แขวนเป็นเด็ก
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิง
ชาวบ้านไม่เคยพูดในการตัดสินใจ
ทั้งที่บ้านหรือในชุมชน ขณะนี้แม่
ตัวเองแขวนหุ้นไม่เพียง
ภาระของสามีของเธอจากเงินรายได้ให้กับครอบครัว
และนำเด็กขึ้น แต่ยังมีอาชีพและความทะเยอทะยานของสังคม
.
ผู้หญิงจะมีความสุขมากขึ้นกว่าก่อนที่จะ
พวกเขามีการศึกษา
ดีและอาชีพของพวกเขาเอง, 'พูดว่า
39 ปีเก่าที่มีชีวิตอยู่และทำงานในฮานอย
และแน่นอนพวกเขาเป็นที่เคารพนับถือ
ขึ้นในครอบครัวและสังคม. '
แขวนที่ดำเนินการแล็ปท็อปในเงา
มือเธอได้รับจากดำหรูหรา
Mercedes และเข้าไปในอาคารที่
เธอทำงานเป็นทั่วไป ผู้อำนวยการของเวียด
Hoang การค้าและการลงทุนของ บริษัท
ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการก่อสร้าง
และธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแฮงค์อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังอาชีพ
วันนี้และได้บุก
ห้องประชุมคณะกรรมการของ บริษัท เพื่อยืนยัน
บทบาทสำคัญมากขึ้นของพวกเขา
ไม่ว่าจะในฟาร์มระยะไกลหรือใน บริษัท
พวกเขาได้กลาย
มากขึ้นมั่นใจตัวเองและมีการค้นพบ
มูลค่าของพวกเขาและกรอก
ศักยภาพของพวกเขา.
บัญชีสำหรับผู้หญิงเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของแรงงานในการให้บริการภาค
, ร้อยละ 50 ใน
การเกษตรและภาค sherries สายและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของ บริษัท ทั้งหมดจะทำงาน
โดยผู้หญิงหลายคนนอกจากนี้ยังมี
แรงผลักดันอยู่เบื้องหลังพวกเขา เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวแขวน
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงที่มีการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างน่าทึ่ง
'เราร่วมกัน
ตัดสินใจประเด็นที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการทำงานหรือการศึกษาสำหรับเด็ก ๆ ของเรา
สามีของฉันเสมอประการ
ความคิดเห็นของฉัน. '
บทบาทที่มากขึ้นของผู้หญิง
ประกอบกับนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริม
พวกเขา
รัฐและบุคคลที่มีความสนใจใน
ก้าวหน้าของสตรี นา
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติอนุมัติให้
กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศและ
กฎหมายต่อต้านความรุนแรงในประเทศ
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการฝึกอบรมอาชีพและการค้าการป้องกันของผู้หญิงและเด็ก ๆ
.
ผู้หญิงความพยายามของตัวเองเพื่อได้รับความรู้และการศึกษา
ได้
แน่นอนเป็นปัจจัยสำคัญในความก้าวหน้าของพวกเขา
พวกเขาทำขึ้น
กว่าร้อยละ 40.2 ของทุกมหาวิทยาลัย
ผู้สำเร็จการศึกษารวมถึงเกือบ 9.8 ร้อยละ
จากปริญญาเอกและร้อยละ 30.5 ของ
โทผู้รับองศา.
แต่ผู้หญิงยังคงต้องเผชิญกับ
จำนวนของปัญหารวมทั้งความยากจน
ทำงานต่ำระดับความรุนแรงในประเทศโสเภณีและความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ
'ผมคิดว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้ผู้หญิง
เอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็นสิ่ง
เพื่อช่วยให้การศึกษาและนำไปสู่การดำเนินชีวิต
ปราดเปรียว,' แขวนซึ่งรายการ
เข้าไปในห้องประชุมคณะกรรมการที่จะเริ่มต้นหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในสหราชอาณาจักร
ที่อายุพูดว่า 27.
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิง
ชาวบ้านไม่เคยพูดในการตัดสินใจ
ทั้งที่บ้านหรือในชุมชน ขณะนี้แม่
ตัวเองแขวนหุ้นไม่เพียง
ภาระของสามีของเธอจากเงินรายได้ให้กับครอบครัว
และนำเด็กขึ้น แต่ยังมีอาชีพและความทะเยอทะยานของสังคม
.
ผู้หญิงจะมีความสุขมากขึ้นกว่าก่อนที่จะ
พวกเขามีการศึกษา
ดีและอาชีพของพวกเขาเอง, 'พูดว่า
39 ปีเก่าที่มีชีวิตอยู่และทำงานในฮานอย
และแน่นอนพวกเขาเป็นที่เคารพนับถือ
ขึ้นในครอบครัวและสังคม. '
แขวนที่ดำเนินการแล็ปท็อปในเงา
มือเธอได้รับจากดำหรูหรา
Mercedes และเข้าไปในอาคารที่
เธอทำงานเป็นทั่วไป ผู้อำนวยการของเวียด
Hoang การค้าและการลงทุนของ บริษัท
ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการก่อสร้าง
และธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแฮงค์อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังอาชีพ
วันนี้และได้บุก
ห้องประชุมคณะกรรมการของ บริษัท เพื่อยืนยัน
บทบาทสำคัญมากขึ้นของพวกเขา
ไม่ว่าจะในฟาร์มระยะไกลหรือใน บริษัท
พวกเขาได้กลาย
มากขึ้นมั่นใจตัวเองและมีการค้นพบ
มูลค่าของพวกเขาและกรอก
ศักยภาพของพวกเขา.
บัญชีสำหรับผู้หญิงเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของแรงงานในการให้บริการภาค
, ร้อยละ 50 ใน
การเกษตรและภาค sherries สายและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของ บริษัท ทั้งหมดจะทำงาน
โดยผู้หญิงหลายคนนอกจากนี้ยังมี
แรงผลักดันอยู่เบื้องหลังพวกเขา เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวแขวน
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงที่มีการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างน่าทึ่ง
'เราร่วมกัน
ตัดสินใจประเด็นที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการทำงานหรือการศึกษาสำหรับเด็ก ๆ ของเรา
สามีของฉันเสมอประการ
ความคิดเห็นของฉัน. '
บทบาทที่มากขึ้นของผู้หญิง
ประกอบกับนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริม
พวกเขา
รัฐและบุคคลที่มีความสนใจใน
ก้าวหน้าของสตรี นา
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติอนุมัติให้
กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศและ
กฎหมายต่อต้านความรุนแรงในประเทศ
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการฝึกอบรมอาชีพและการค้าการป้องกันของผู้หญิงและเด็ก ๆ
.
ผู้หญิงความพยายามของตัวเองเพื่อได้รับความรู้และการศึกษา
ได้
แน่นอนเป็นปัจจัยสำคัญในความก้าวหน้าของพวกเขา
พวกเขาทำขึ้น
กว่าร้อยละ 40.2 ของทุกมหาวิทยาลัย
ผู้สำเร็จการศึกษารวมถึงเกือบ 9.8 ร้อยละ
จากปริญญาเอกและร้อยละ 30.5 ของ
โทผู้รับองศา.
แต่ผู้หญิงยังคงต้องเผชิญกับ
จำนวนของปัญหารวมทั้งความยากจน
ทำงานต่ำระดับความรุนแรงในประเทศโสเภณีและความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ
'ผมคิดว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้ผู้หญิง
เอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็นสิ่ง
เพื่อช่วยให้การศึกษาและนำไปสู่การดำเนินชีวิต
ปราดเปรียว,' แขวนซึ่งรายการ
เข้าไปในห้องประชุมคณะกรรมการที่จะเริ่มต้นหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในสหราชอาณาจักร
ที่อายุพูดว่า 27.
เมื่อ nguyen thu แขวนเป็นเด็ก
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิง
ชาวบ้านไม่เคยพูดในการตัดสินใจ
ทั้งที่บ้านหรือในชุมชน ขณะนี้แม่
ตัวเองแขวนหุ้นไม่เพียง
ภาระของสามีของเธอจากเงินรายได้ให้กับครอบครัว
และนำเด็กขึ้น แต่ยังมีอาชีพและความทะเยอทะยานของสังคม
.
ผู้หญิงจะมีความสุขมากขึ้นกว่าก่อนที่จะ
พวกเขามีการศึกษา
ดีและอาชีพของพวกเขาเอง, 'พูดว่า
39 ปีเก่าที่มีชีวิตอยู่และทำงานในฮานอย
และแน่นอนพวกเขาเป็นที่เคารพนับถือ
ขึ้นในครอบครัวและสังคม. '
แขวนที่ดำเนินการแล็ปท็อปในเงา
มือเธอได้รับจากดำหรูหรา
Mercedes และเข้าไปในอาคารที่
เธอทำงานเป็นทั่วไป ผู้อำนวยการของเวียด
Hoang การค้าและการลงทุนของ บริษัท
ซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการก่อสร้าง
และธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแฮงค์อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังอาชีพ
วันนี้และได้บุก
ห้องประชุมคณะกรรมการของ บริษัท เพื่อยืนยัน
บทบาทสำคัญมากขึ้นของพวกเขา
ไม่ว่าจะในฟาร์มระยะไกลหรือใน บริษัท
พวกเขาได้กลาย
มากขึ้นมั่นใจตัวเองและมีการค้นพบ
มูลค่าของพวกเขาและกรอก
ศักยภาพของพวกเขา.
บัญชีสำหรับผู้หญิงเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของแรงงานในการให้บริการภาค
, ร้อยละ 50 ใน
การเกษตรและภาค sherries สายและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของ บริษัท ทั้งหมดจะทำงาน
โดยผู้หญิงหลายคนนอกจากนี้ยังมี
แรงผลักดันอยู่เบื้องหลังพวกเขา เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวแขวน
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงที่มีการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างน่าทึ่ง
'เราร่วมกัน
ตัดสินใจประเด็นที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการทำงานหรือการศึกษาสำหรับเด็ก ๆ ของเรา
สามีของฉันเสมอประการ
ความคิดเห็นของฉัน. '
บทบาทที่มากขึ้นของผู้หญิง
ประกอบกับนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริม
พวกเขา
รัฐและบุคคลที่มีความสนใจใน
ก้าวหน้าของสตรี นา
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติมีมติอนุมัติให้
กฎหมายว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศและ
กฎหมายต่อต้านความรุนแรงในประเทศ
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการฝึกอบรมอาชีพและการค้าการป้องกันของผู้หญิงและเด็ก ๆ
.
ผู้หญิงความพยายามของตัวเองเพื่อได้รับความรู้และการศึกษา
ได้
แน่นอนเป็นปัจจัยสำคัญในความก้าวหน้าของพวกเขา
พวกเขาทำขึ้น
กว่าร้อยละ 40.2 ของทุกมหาวิทยาลัย
ผู้สำเร็จการศึกษารวมถึงเกือบ 9.8 ร้อยละ
จากปริญญาเอกและร้อยละ 30.5 ของ
โทผู้รับองศา.
แต่ผู้หญิงยังคงต้องเผชิญกับ
จำนวนของปัญหารวมทั้งความยากจน
ทำงานต่ำระดับความรุนแรงในประเทศโสเภณีและความไม่เท่าเทียมกันทางเพศ
'ผมคิดว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้ผู้หญิง
เอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็นสิ่ง
เพื่อช่วยให้การศึกษาและนำไปสู่การดำเนินชีวิต
ปราดเปรียว,' แขวนซึ่งรายการ
เข้าไปในห้องประชุมคณะกรรมการที่จะเริ่มต้นหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในสหราชอาณาจักร
ที่อายุพูดว่า 27.
การแปล กรุณารอสักครู่..
เมื่อหางเหงียนทู เด็ก ,
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในการ
หมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิงคน
มีคำพูดในการตัดสินใจ อย่างใดอย่างหนึ่ง
ที่บ้าน หรือ ในชุมชน ตอนนี้เป็น
ย่าตัวเอง วางไม่เพียงแต่หุ้น
ภาระสามีของรายได้
เงินครอบครัว และนำ
เด็กขึ้น แต่ยัง มีอาชีพ และ
สังคมความทะเยอทะยาน
' ผู้หญิงจะมีความสุขมากกว่า
ก่อน พวกเขามีการศึกษาดี
และอาชีพของตนเอง กล่าวว่า
39 ปีที่ ใน
ฮานอย ' และ แน่นอน พวกเขาจะเพิ่มเติม
ยอมรับในครอบครัวและสังคม '
หาง ที่นำแล็ปท็อปเงาใน
มือของเธอ ได้รับจากการดำสง่างาม
รถเข้าอาคารที่
เธอทำงานเป็นการทั่วไปกรรมการ
เวียดนาม Hoang ค้าและการลงทุน
บริษัท ซึ่งเชี่ยวชาญ
ก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์
เช่นแขวน อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังติดตาม
ร่วมงานกับเราวันนี้ และมี stormed
ห้องประชุมของบริษัทเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากขึ้น
ว่า ในฟาร์มระยะไกล หรือ
บริษัท ที่พวกเขาได้กลายเป็น
confident ตนเองมากขึ้นและมี
ไส้และการค้นพบของพวกเขาคุ้มค่า
ศักยภาพของพวกเขา.
ผู้หญิงบัญชีสำหรับเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของบุคลากรในการบริการ
ภาค ร้อยละ 50 ในการเกษตร
fiและ sherries ภาคและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของบริษัททั้งหมดจะรัน
ผู้หญิง หลายคนยังมี
ขับการบังคับนั้น เป็น
สำหรับสถานะในครอบครัว หาง
กล่าวว่า มีตำแหน่งผู้หญิง
ปรับปรุงอย่างยิ่ง ' เราร่วม
ตัดสินใจเรื่องสำคัญในชีวิตของเรา,
เช่นทำงานหรือศึกษา
เด็กของเรา สามีเสมอ
เคารพความเห็นของฉัน.'
บทบาทมากกว่าผู้หญิง
บันทึกนโยบายมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมพวกเขา รัฐ
และบุคคลสนใจ
สตรีก้าวหน้า นา
ได้อนุมัติสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ประชุม
ตามกฎหมายเท่าเทียมทางเพศ และ
กฎหมายรุนแรง Anti-Domestic
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการอบรม
และป้องกัน trafficking ผู้หญิง
เด็กได้
ผู้หญิงเองพยายามซื้อ
ความรู้และศึกษาได้,
แน่นอน รับปัจจัยสำคัญใน
ความก้าวหน้าของตน พวกเขาแต่ง
กว่า 40.2 ร้อยละของมหาวิทยาลัยทั้งหมด
บัณฑิต รวมเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละ PhDs และร้อยละ 30.5 ของ
รับปริญญา
แต่ผู้หญิงยังหน้าหมายเลข
ของ difficulties รวมทั้งความยากจน,
underemployment ประเทศ
ความรุนแรง การค้าประเวณี และเพศ
อสมการ ' ผมคิดว่า วิธีที่ดีสุดเพื่อช่วย
หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็น
เพื่อช่วยในการศึกษา และนำไปสู่การใช้งาน
ชีวิต กล่าวว่า หาง รายการ
เข้าห้องประชุมเริ่มหลังจากเธอ
รับปริญญาในสหราชอาณาจักร
ที่อายุ 27
เมื่อหางเหงียนทู เด็ก ,
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในการ
หมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิงคน
มีคำพูดในการตัดสินใจ อย่างใดอย่างหนึ่ง
ที่บ้าน หรือ ในชุมชน ตอนนี้เป็น
ย่าตัวเอง วางไม่เพียงแต่หุ้น
ภาระสามีของรายได้
เงินครอบครัว และนำ
เด็กขึ้น แต่ยัง มีอาชีพ และ
สังคมความทะเยอทะยาน
' ผู้หญิงจะมีความสุขมากกว่า
ก่อน พวกเขามีการศึกษาดี
และอาชีพของตนเอง กล่าวว่า
39 ปีที่ ใน
ฮานอย ' และ แน่นอน พวกเขาจะเพิ่มเติม
ยอมรับในครอบครัวและสังคม '
หาง ที่นำแล็ปท็อปเงาใน
มือของเธอ ได้รับจากการดำสง่างาม
รถเข้าอาคารที่
เธอทำงานเป็นการทั่วไปกรรมการ
เวียดนาม Hoang ค้าและการลงทุน
บริษัท ซึ่งเชี่ยวชาญ
ก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์
เช่นแขวน อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังติดตาม
ร่วมงานกับเราวันนี้ และมี stormed
ห้องประชุมของบริษัทเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากขึ้น
ว่า ในฟาร์มระยะไกล หรือ
บริษัท ที่พวกเขาได้กลายเป็น
confident ตนเองมากขึ้นและมี
ไส้และการค้นพบของพวกเขาคุ้มค่า
ศักยภาพของพวกเขา.
ผู้หญิงบัญชีสำหรับเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของบุคลากรในการบริการ
ภาค ร้อยละ 50 ในการเกษตร
fiและ sherries ภาคและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของบริษัททั้งหมดจะรัน
ผู้หญิง หลายคนยังมี
ขับการบังคับนั้น เป็น
สำหรับสถานะในครอบครัว หาง
กล่าวว่า มีตำแหน่งผู้หญิง
ปรับปรุงอย่างยิ่ง ' เราร่วม
ตัดสินใจเรื่องสำคัญในชีวิตของเรา,
เช่นทำงานหรือศึกษา
เด็กของเรา สามีเสมอ
เคารพความเห็นของฉัน.'
บทบาทมากกว่าผู้หญิง
บันทึกนโยบายมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมพวกเขา รัฐ
และบุคคลสนใจ
สตรีก้าวหน้า นา
ได้อนุมัติสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ประชุม
ตามกฎหมายเท่าเทียมทางเพศ และ
กฎหมายรุนแรง Anti-Domestic
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการอบรม
และป้องกัน trafficking ผู้หญิง
เด็กได้
ผู้หญิงเองพยายามซื้อ
ความรู้และศึกษาได้,
แน่นอน รับปัจจัยสำคัญใน
ความก้าวหน้าของตน พวกเขาแต่ง
กว่า 40.2 ร้อยละของมหาวิทยาลัยทั้งหมด
บัณฑิต รวมเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละ PhDs และร้อยละ 30.5 ของ
รับปริญญา
แต่ผู้หญิงยังหน้าหมายเลข
ของ difficulties รวมทั้งความยากจน,
underemployment ประเทศ
ความรุนแรง การค้าประเวณี และเพศ
อสมการ ' ผมคิดว่า วิธีที่ดีสุดเพื่อช่วย
หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็น
เพื่อช่วยในการศึกษา และนำไปสู่การใช้งาน
ชีวิต กล่าวว่า หาง รายการ
เข้าห้องประชุมเริ่มหลังจากเธอ
รับปริญญาในสหราชอาณาจักร
ที่อายุ 27
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในการ
หมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิงคน
มีคำพูดในการตัดสินใจ อย่างใดอย่างหนึ่ง
ที่บ้าน หรือ ในชุมชน ตอนนี้เป็น
ย่าตัวเอง วางไม่เพียงแต่หุ้น
ภาระสามีของรายได้
เงินครอบครัว และนำ
เด็กขึ้น แต่ยัง มีอาชีพ และ
สังคมความทะเยอทะยาน
' ผู้หญิงจะมีความสุขมากกว่า
ก่อน พวกเขามีการศึกษาดี
และอาชีพของตนเอง กล่าวว่า
39 ปีที่ ใน
ฮานอย ' และ แน่นอน พวกเขาจะเพิ่มเติม
ยอมรับในครอบครัวและสังคม '
หาง ที่นำแล็ปท็อปเงาใน
มือของเธอ ได้รับจากการดำสง่างาม
รถเข้าอาคารที่
เธอทำงานเป็นการทั่วไปกรรมการ
เวียดนาม Hoang ค้าและการลงทุน
บริษัท ซึ่งเชี่ยวชาญ
ก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์
เช่นแขวน อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังติดตาม
ร่วมงานกับเราวันนี้ และมี stormed
ห้องประชุมของบริษัทเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากขึ้น
ว่า ในฟาร์มระยะไกล หรือ
บริษัท ที่พวกเขาได้กลายเป็น
confident ตนเองมากขึ้นและมี
ไส้และการค้นพบของพวกเขาคุ้มค่า
ศักยภาพของพวกเขา.
ผู้หญิงบัญชีสำหรับเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของบุคลากรในการบริการ
ภาค ร้อยละ 50 ในการเกษตร
fiและ sherries ภาคและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของบริษัททั้งหมดจะรัน
ผู้หญิง หลายคนยังมี
ขับการบังคับนั้น เป็น
สำหรับสถานะในครอบครัว หาง
กล่าวว่า มีตำแหน่งผู้หญิง
ปรับปรุงอย่างยิ่ง ' เราร่วม
ตัดสินใจเรื่องสำคัญในชีวิตของเรา,
เช่นทำงานหรือศึกษา
เด็กของเรา สามีเสมอ
เคารพความเห็นของฉัน.'
บทบาทมากกว่าผู้หญิง
บันทึกนโยบายมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมพวกเขา รัฐ
และบุคคลสนใจ
สตรีก้าวหน้า นา
ได้อนุมัติสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ประชุม
ตามกฎหมายเท่าเทียมทางเพศ และ
กฎหมายรุนแรง Anti-Domestic
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการอบรม
และป้องกัน trafficking ผู้หญิง
เด็กได้
ผู้หญิงเองพยายามซื้อ
ความรู้และศึกษาได้,
แน่นอน รับปัจจัยสำคัญใน
ความก้าวหน้าของตน พวกเขาแต่ง
กว่า 40.2 ร้อยละของมหาวิทยาลัยทั้งหมด
บัณฑิต รวมเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละ PhDs และร้อยละ 30.5 ของ
รับปริญญา
แต่ผู้หญิงยังหน้าหมายเลข
ของ difficulties รวมทั้งความยากจน,
underemployment ประเทศ
ความรุนแรง การค้าประเวณี และเพศ
อสมการ ' ผมคิดว่า วิธีที่ดีสุดเพื่อช่วย
หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็น
เพื่อช่วยในการศึกษา และนำไปสู่การใช้งาน
ชีวิต กล่าวว่า หาง รายการ
เข้าห้องประชุมเริ่มหลังจากเธอ
รับปริญญาในสหราชอาณาจักร
ที่อายุ 27
เมื่อหางเหงียนทู เด็ก ,
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในการ
หมู่บ้านเล็ก ๆ ที่มีผู้หญิงคน
มีคำพูดในการตัดสินใจ อย่างใดอย่างหนึ่ง
ที่บ้าน หรือ ในชุมชน ตอนนี้เป็น
ย่าตัวเอง วางไม่เพียงแต่หุ้น
ภาระสามีของรายได้
เงินครอบครัว และนำ
เด็กขึ้น แต่ยัง มีอาชีพ และ
สังคมความทะเยอทะยาน
' ผู้หญิงจะมีความสุขมากกว่า
ก่อน พวกเขามีการศึกษาดี
และอาชีพของตนเอง กล่าวว่า
39 ปีที่ ใน
ฮานอย ' และ แน่นอน พวกเขาจะเพิ่มเติม
ยอมรับในครอบครัวและสังคม '
หาง ที่นำแล็ปท็อปเงาใน
มือของเธอ ได้รับจากการดำสง่างาม
รถเข้าอาคารที่
เธอทำงานเป็นการทั่วไปกรรมการ
เวียดนาม Hoang ค้าและการลงทุน
บริษัท ซึ่งเชี่ยวชาญ
ก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์
เช่นแขวน อื่น ๆ อีกมากมาย
ผู้หญิงเวียดนามยังติดตาม
ร่วมงานกับเราวันนี้ และมี stormed
ห้องประชุมของบริษัทเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากขึ้น
ว่า ในฟาร์มระยะไกล หรือ
บริษัท ที่พวกเขาได้กลายเป็น
confident ตนเองมากขึ้นและมี
ไส้และการค้นพบของพวกเขาคุ้มค่า
ศักยภาพของพวกเขา.
ผู้หญิงบัญชีสำหรับเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของบุคลากรในการบริการ
ภาค ร้อยละ 50 ในการเกษตร
fiและ sherries ภาคและร้อยละ 37
ในอุตสาหกรรมและก่อสร้าง เกือบ
ไตรมาสของบริษัททั้งหมดจะรัน
ผู้หญิง หลายคนยังมี
ขับการบังคับนั้น เป็น
สำหรับสถานะในครอบครัว หาง
กล่าวว่า มีตำแหน่งผู้หญิง
ปรับปรุงอย่างยิ่ง ' เราร่วม
ตัดสินใจเรื่องสำคัญในชีวิตของเรา,
เช่นทำงานหรือศึกษา
เด็กของเรา สามีเสมอ
เคารพความเห็นของฉัน.'
บทบาทมากกว่าผู้หญิง
บันทึกนโยบายมีประสิทธิภาพ
ส่งเสริมพวกเขา รัฐ
และบุคคลสนใจ
สตรีก้าวหน้า นา
ได้อนุมัติสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ประชุม
ตามกฎหมายเท่าเทียมทางเพศ และ
กฎหมายรุนแรง Anti-Domestic
รัฐบาลมีชาติ
โปรแกรมเมอร์สำหรับการอบรม
และป้องกัน trafficking ผู้หญิง
เด็กได้
ผู้หญิงเองพยายามซื้อ
ความรู้และศึกษาได้,
แน่นอน รับปัจจัยสำคัญใน
ความก้าวหน้าของตน พวกเขาแต่ง
กว่า 40.2 ร้อยละของมหาวิทยาลัยทั้งหมด
บัณฑิต รวมเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละ PhDs และร้อยละ 30.5 ของ
รับปริญญา
แต่ผู้หญิงยังหน้าหมายเลข
ของ difficulties รวมทั้งความยากจน,
underemployment ประเทศ
ความรุนแรง การค้าประเวณี และเพศ
อสมการ ' ผมคิดว่า วิธีที่ดีสุดเพื่อช่วย
หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้เป็น
เพื่อช่วยในการศึกษา และนำไปสู่การใช้งาน
ชีวิต กล่าวว่า หาง รายการ
เข้าห้องประชุมเริ่มหลังจากเธอ
รับปริญญาในสหราชอาณาจักร
ที่อายุ 27
การแปล กรุณารอสักครู่..
เมื่อเรียกเก็บค่าเล่าเรียนพฤหัสแขวนคอเป็นเด็กที่
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านขนาดเล็กที่มีผู้หญิง
ไม่มีผู้อยู่อาศัยในการตัดสินใจทั้ง
ที่บ้านหรือในชุมชน ในตอนนี้
แม่ตัวเองวางสายไม่ได้เฉพาะหุ้น
ภาระ ของสามีของรายได้
เงินสำหรับครอบครัวและนำ
เด็กแต่ยังมีอาชีพและ
ทางสังคมความทะเยอทะยานที่.
'ผู้หญิงมีมากมีความสุขมากขึ้นกว่า
ก่อนห้องพักมีการศึกษาที่ดี
และงานของเขาเอง"กล่าวว่า
อายุ 39 ปีได้ที่มีชีวิตอยู่และทำงานได้ดีใน
ฮานอย "และแน่นอนพวกเขามีมากขึ้น
ได้รับความเคารพในครอบครัวและสังคม."
แขวนที่มีแลปท็อปเพรียวบางที่ใน
มือได้ออกมาจากที่สง่างามสีดำ
เมอร์เซเดส - เบนซ์และเข้าสู่อาคารซึ่ง
เธอทำงานเป็นผู้อำนวยการของ
เวียด hoang การค้าและการลงทุนบริษัท
ซึ่งมีความพิเศษใน
การก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแขวนผู้หญิงจำนวนมากอื่นๆ
เวียดนามยังติดตาม
อาชีพวันนี้และมีฟาดหาง
ห้องประชุมขององค์กรเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากยิ่งขึ้นได้
ไม่ว่าจะอยู่ในท้องไร่ท้องนารีโมทคอนโทรลหรือบริษัทใน
กลายเป็นคนมีมากขึ้นด้วยตนเอง - confident และมี
การสำรวจมูลค่าของพวกเขาและการเติมน้ำ
อาจเกิดขึ้น
ผู้หญิงของเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของผู้ที่ทำงานในการให้บริการ
ภาค ที่ 50% ใน ภาค เกษตรกรรม
และfi sherries และร้อยละ 37 โดย
ในการก่อสร้างและอุตสาหกรรม. เกือบ
ไตรมาสของทุกบริษัทมี
โดยผู้หญิงมีหลายคนยังผลักดันการ
ไว้ เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวที่แขวนคอ
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงมี
ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด "เราจะร่วมกัน
ตัดสินใจว่าปัญหาที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการศึกษาหรือทำงานสำหรับ
สำหรับเด็กของเรา สามีของฉันเสมอ
ตามความเห็นของผม.'
มีบทบาทเพิ่มมากขึ้นของผู้หญิงมี
เนื่องจากการมีผลบังคับใช้นโยบาย
ที่การส่งเสริมให้เขา รัฐ
และบุคคลมีความสนใจในการติดตามความก้าวหน้าของ
ผู้หญิง นาที่ สภานิติบัญญัติ แห่งชาติที่ได้รับอนุมัติได้
ออกกฎหมายในเรื่องเพศและความ เสมอภาค anti-domestic ความรุนแรงกฎหมาย
ที่
รัฐบาลที่มีชาติ
เครื่องตั้งโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ
และการป้องกัน trafficking ของผู้หญิง
และเด็ก.
ความพยายามของผู้หญิงในการได้รับความรู้และการศึกษา
ของหลักสูตรได้รับปัจจัยสำคัญใน
ของพวกเขาเพื่อความก้าวหน้า. ก็ทำให้ได้
มากกว่า 40.2% ของมหาวิทยาลัย
บัณฑิตทั้งหมดรวมถึงเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละของ Bristol และ 30.5% ของผู้รับปริญญาของ
Master .
แต่ผู้หญิงยังหมายเลขที่
ของ difficulties รวมถึงความยากจน
ความรุนแรง ภายใน ประเทศ underemployment ค้าประเวณีและเรื่องเพศ
ไม่เท่าเทียมกัน "ผมคิดว่าวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้
ผู้หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้คือ
เพื่อช่วยให้ลูกค้าใช้งานการศึกษาและนำไปสู่
ไลฟ์สไตล์ที่แขวนคอ"กล่าวว่ามีการเข้าไปในห้องประชุมแบบเอ็กซ์เซ็กซ์คิวทีฟที่
เริ่มหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในประเทศอังกฤษ
ที่มีอายุต่ำกว่า 27 .
เมื่อเรียกเก็บค่าเล่าเรียนพฤหัสแขวนคอเป็นเด็กที่
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านขนาดเล็กที่มีผู้หญิง
ไม่มีผู้อยู่อาศัยในการตัดสินใจทั้ง
ที่บ้านหรือในชุมชน ในตอนนี้
แม่ตัวเองวางสายไม่ได้เฉพาะหุ้น
ภาระ ของสามีของรายได้
เงินสำหรับครอบครัวและนำ
เด็กแต่ยังมีอาชีพและ
ทางสังคมความทะเยอทะยานที่.
'ผู้หญิงมีมากมีความสุขมากขึ้นกว่า
ก่อนห้องพักมีการศึกษาที่ดี
และงานของเขาเอง"กล่าวว่า
อายุ 39 ปีได้ที่มีชีวิตอยู่และทำงานได้ดีใน
ฮานอย "และแน่นอนพวกเขามีมากขึ้น
ได้รับความเคารพในครอบครัวและสังคม."
แขวนที่มีแลปท็อปเพรียวบางที่ใน
มือได้ออกมาจากที่สง่างามสีดำ
เมอร์เซเดส - เบนซ์และเข้าสู่อาคารซึ่ง
เธอทำงานเป็นผู้อำนวยการของ
เวียด hoang การค้าและการลงทุนบริษัท
ซึ่งมีความพิเศษใน
การก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแขวนผู้หญิงจำนวนมากอื่นๆ
เวียดนามยังติดตาม
อาชีพวันนี้และมีฟาดหาง
ห้องประชุมขององค์กรเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากยิ่งขึ้นได้
ไม่ว่าจะอยู่ในท้องไร่ท้องนารีโมทคอนโทรลหรือบริษัทใน
กลายเป็นคนมีมากขึ้นด้วยตนเอง - confident และมี
การสำรวจมูลค่าของพวกเขาและการเติมน้ำ
อาจเกิดขึ้น
ผู้หญิงของเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของผู้ที่ทำงานในการให้บริการ
ภาค ที่ 50% ใน ภาค เกษตรกรรม
และfi sherries และร้อยละ 37 โดย
ในการก่อสร้างและอุตสาหกรรม. เกือบ
ไตรมาสของทุกบริษัทมี
โดยผู้หญิงมีหลายคนยังผลักดันการ
ไว้ เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวที่แขวนคอ
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงมี
ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด "เราจะร่วมกัน
ตัดสินใจว่าปัญหาที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการศึกษาหรือทำงานสำหรับ
สำหรับเด็กของเรา สามีของฉันเสมอ
ตามความเห็นของผม.'
มีบทบาทเพิ่มมากขึ้นของผู้หญิงมี
เนื่องจากการมีผลบังคับใช้นโยบาย
ที่การส่งเสริมให้เขา รัฐ
และบุคคลมีความสนใจในการติดตามความก้าวหน้าของ
ผู้หญิง นาที่ สภานิติบัญญัติ แห่งชาติที่ได้รับอนุมัติได้
ออกกฎหมายในเรื่องเพศและความ เสมอภาค anti-domestic ความรุนแรงกฎหมาย
ที่
รัฐบาลที่มีชาติ
เครื่องตั้งโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ
และการป้องกัน trafficking ของผู้หญิง
และเด็ก.
ความพยายามของผู้หญิงในการได้รับความรู้และการศึกษา
ของหลักสูตรได้รับปัจจัยสำคัญใน
ของพวกเขาเพื่อความก้าวหน้า. ก็ทำให้ได้
มากกว่า 40.2% ของมหาวิทยาลัย
บัณฑิตทั้งหมดรวมถึงเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละของ Bristol และ 30.5% ของผู้รับปริญญาของ
Master .
แต่ผู้หญิงยังหมายเลขที่
ของ difficulties รวมถึงความยากจน
ความรุนแรง ภายใน ประเทศ underemployment ค้าประเวณีและเรื่องเพศ
ไม่เท่าเทียมกัน "ผมคิดว่าวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้
ผู้หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้คือ
เพื่อช่วยให้ลูกค้าใช้งานการศึกษาและนำไปสู่
ไลฟ์สไตล์ที่แขวนคอ"กล่าวว่ามีการเข้าไปในห้องประชุมแบบเอ็กซ์เซ็กซ์คิวทีฟที่
เริ่มหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในประเทศอังกฤษ
ที่มีอายุต่ำกว่า 27 .
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านขนาดเล็กที่มีผู้หญิง
ไม่มีผู้อยู่อาศัยในการตัดสินใจทั้ง
ที่บ้านหรือในชุมชน ในตอนนี้
แม่ตัวเองวางสายไม่ได้เฉพาะหุ้น
ภาระ ของสามีของรายได้
เงินสำหรับครอบครัวและนำ
เด็กแต่ยังมีอาชีพและ
ทางสังคมความทะเยอทะยานที่.
'ผู้หญิงมีมากมีความสุขมากขึ้นกว่า
ก่อนห้องพักมีการศึกษาที่ดี
และงานของเขาเอง"กล่าวว่า
อายุ 39 ปีได้ที่มีชีวิตอยู่และทำงานได้ดีใน
ฮานอย "และแน่นอนพวกเขามีมากขึ้น
ได้รับความเคารพในครอบครัวและสังคม."
แขวนที่มีแลปท็อปเพรียวบางที่ใน
มือได้ออกมาจากที่สง่างามสีดำ
เมอร์เซเดส - เบนซ์และเข้าสู่อาคารซึ่ง
เธอทำงานเป็นผู้อำนวยการของ
เวียด hoang การค้าและการลงทุนบริษัท
ซึ่งมีความพิเศษใน
การก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแขวนผู้หญิงจำนวนมากอื่นๆ
เวียดนามยังติดตาม
อาชีพวันนี้และมีฟาดหาง
ห้องประชุมขององค์กรเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากยิ่งขึ้นได้
ไม่ว่าจะอยู่ในท้องไร่ท้องนารีโมทคอนโทรลหรือบริษัทใน
กลายเป็นคนมีมากขึ้นด้วยตนเอง - confident และมี
การสำรวจมูลค่าของพวกเขาและการเติมน้ำ
อาจเกิดขึ้น
ผู้หญิงของเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของผู้ที่ทำงานในการให้บริการ
ภาค ที่ 50% ใน ภาค เกษตรกรรม
และfi sherries และร้อยละ 37 โดย
ในการก่อสร้างและอุตสาหกรรม. เกือบ
ไตรมาสของทุกบริษัทมี
โดยผู้หญิงมีหลายคนยังผลักดันการ
ไว้ เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวที่แขวนคอ
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงมี
ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด "เราจะร่วมกัน
ตัดสินใจว่าปัญหาที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการศึกษาหรือทำงานสำหรับ
สำหรับเด็กของเรา สามีของฉันเสมอ
ตามความเห็นของผม.'
มีบทบาทเพิ่มมากขึ้นของผู้หญิงมี
เนื่องจากการมีผลบังคับใช้นโยบาย
ที่การส่งเสริมให้เขา รัฐ
และบุคคลมีความสนใจในการติดตามความก้าวหน้าของ
ผู้หญิง นาที่ สภานิติบัญญัติ แห่งชาติที่ได้รับอนุมัติได้
ออกกฎหมายในเรื่องเพศและความ เสมอภาค anti-domestic ความรุนแรงกฎหมาย
ที่
รัฐบาลที่มีชาติ
เครื่องตั้งโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ
และการป้องกัน trafficking ของผู้หญิง
และเด็ก.
ความพยายามของผู้หญิงในการได้รับความรู้และการศึกษา
ของหลักสูตรได้รับปัจจัยสำคัญใน
ของพวกเขาเพื่อความก้าวหน้า. ก็ทำให้ได้
มากกว่า 40.2% ของมหาวิทยาลัย
บัณฑิตทั้งหมดรวมถึงเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละของ Bristol และ 30.5% ของผู้รับปริญญาของ
Master .
แต่ผู้หญิงยังหมายเลขที่
ของ difficulties รวมถึงความยากจน
ความรุนแรง ภายใน ประเทศ underemployment ค้าประเวณีและเรื่องเพศ
ไม่เท่าเทียมกัน "ผมคิดว่าวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้
ผู้หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้คือ
เพื่อช่วยให้ลูกค้าใช้งานการศึกษาและนำไปสู่
ไลฟ์สไตล์ที่แขวนคอ"กล่าวว่ามีการเข้าไปในห้องประชุมแบบเอ็กซ์เซ็กซ์คิวทีฟที่
เริ่มหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในประเทศอังกฤษ
ที่มีอายุต่ำกว่า 27 .
เมื่อเรียกเก็บค่าเล่าเรียนพฤหัสแขวนคอเป็นเด็กที่
แม่ของเธอเป็นแม่บ้านในหมู่บ้านขนาดเล็กที่มีผู้หญิง
ไม่มีผู้อยู่อาศัยในการตัดสินใจทั้ง
ที่บ้านหรือในชุมชน ในตอนนี้
แม่ตัวเองวางสายไม่ได้เฉพาะหุ้น
ภาระ ของสามีของรายได้
เงินสำหรับครอบครัวและนำ
เด็กแต่ยังมีอาชีพและ
ทางสังคมความทะเยอทะยานที่.
'ผู้หญิงมีมากมีความสุขมากขึ้นกว่า
ก่อนห้องพักมีการศึกษาที่ดี
และงานของเขาเอง"กล่าวว่า
อายุ 39 ปีได้ที่มีชีวิตอยู่และทำงานได้ดีใน
ฮานอย "และแน่นอนพวกเขามีมากขึ้น
ได้รับความเคารพในครอบครัวและสังคม."
แขวนที่มีแลปท็อปเพรียวบางที่ใน
มือได้ออกมาจากที่สง่างามสีดำ
เมอร์เซเดส - เบนซ์และเข้าสู่อาคารซึ่ง
เธอทำงานเป็นผู้อำนวยการของ
เวียด hoang การค้าและการลงทุนบริษัท
ซึ่งมีความพิเศษใน
การก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์.
เหมือนแขวนผู้หญิงจำนวนมากอื่นๆ
เวียดนามยังติดตาม
อาชีพวันนี้และมีฟาดหาง
ห้องประชุมขององค์กรเพื่อ affirm
บทบาทความสำคัญมากยิ่งขึ้นได้
ไม่ว่าจะอยู่ในท้องไร่ท้องนารีโมทคอนโทรลหรือบริษัทใน
กลายเป็นคนมีมากขึ้นด้วยตนเอง - confident และมี
การสำรวจมูลค่าของพวกเขาและการเติมน้ำ
อาจเกิดขึ้น
ผู้หญิงของเกือบ 52 ต่อ
ร้อยละของผู้ที่ทำงานในการให้บริการ
ภาค ที่ 50% ใน ภาค เกษตรกรรม
และfi sherries และร้อยละ 37 โดย
ในการก่อสร้างและอุตสาหกรรม. เกือบ
ไตรมาสของทุกบริษัทมี
โดยผู้หญิงมีหลายคนยังผลักดันการ
ไว้ เป็น
สำหรับสถานะของพวกเขาในครอบครัวที่แขวนคอ
กล่าวว่าตำแหน่งของผู้หญิงมี
ดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด "เราจะร่วมกัน
ตัดสินใจว่าปัญหาที่สำคัญในชีวิตของเรา
เช่นการศึกษาหรือทำงานสำหรับ
สำหรับเด็กของเรา สามีของฉันเสมอ
ตามความเห็นของผม.'
มีบทบาทเพิ่มมากขึ้นของผู้หญิงมี
เนื่องจากการมีผลบังคับใช้นโยบาย
ที่การส่งเสริมให้เขา รัฐ
และบุคคลมีความสนใจในการติดตามความก้าวหน้าของ
ผู้หญิง นาที่ สภานิติบัญญัติ แห่งชาติที่ได้รับอนุมัติได้
ออกกฎหมายในเรื่องเพศและความ เสมอภาค anti-domestic ความรุนแรงกฎหมาย
ที่
รัฐบาลที่มีชาติ
เครื่องตั้งโปรแกรมสำหรับการฝึกอบรมวิชาชีพ
และการป้องกัน trafficking ของผู้หญิง
และเด็ก.
ความพยายามของผู้หญิงในการได้รับความรู้และการศึกษา
ของหลักสูตรได้รับปัจจัยสำคัญใน
ของพวกเขาเพื่อความก้าวหน้า. ก็ทำให้ได้
มากกว่า 40.2% ของมหาวิทยาลัย
บัณฑิตทั้งหมดรวมถึงเกือบ 9.8 ต่อ
ร้อยละของ Bristol และ 30.5% ของผู้รับปริญญาของ
Master .
แต่ผู้หญิงยังหมายเลขที่
ของ difficulties รวมถึงความยากจน
ความรุนแรง ภายใน ประเทศ underemployment ค้าประเวณีและเรื่องเพศ
ไม่เท่าเทียมกัน "ผมคิดว่าวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้
ผู้หญิงเอาชนะความท้าทายเหล่านี้คือ
เพื่อช่วยให้ลูกค้าใช้งานการศึกษาและนำไปสู่
ไลฟ์สไตล์ที่แขวนคอ"กล่าวว่ามีการเข้าไปในห้องประชุมแบบเอ็กซ์เซ็กซ์คิวทีฟที่
เริ่มหลังจากที่เธอ
ได้รับปริญญาโทในประเทศอังกฤษ
ที่มีอายุต่ำกว่า 27 .
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
