A similar question also is relevant

A similar question also is relevant to organizational life: under what conditions will people experience change fatigue versus change resilience? Organizational change is experienced by many employees as ego-depleting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามคล้ายกันยังเป็นที่เกี่ยวข้องกับชีวิตขององค์กร: ภายใต้สิ่งที่เงื่อนไขจะคน ประสบการณ์เปลี่ยนความเหนื่อยล้ากับความยืดหยุ่นเปลี่ยนแปลง เปลี่ยนแปลงในองค์กรมีประสบการณ์ โดยคนจำนวนมากเป็นอัตตาจึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามที่คล้ายกันนอกจากนี้ยังมีความเกี่ยวข้องกับชีวิตขององค์กร: ภายใต้เงื่อนไขว่าผู้คนมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับความเมื่อยล้าจะเปลี่ยนความยืดหยุ่น? การเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มีประสบการณ์โดยพนักงานมากที่สุดเท่าที่อาตมาพึ่งพา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวๆนี้ก็เกี่ยวข้องกับชีวิตขององค์การ ภายใต้เงื่อนไขว่า จะเปลี่ยนคนเปลี่ยนความล้าและประสบการณ์ ? เปลี่ยนเป็นองค์กรที่มีพนักงานหลายคนที่อาตมาใช้ .