at workplace. For instance, many or

at workplace. For instance, many organizational members regularly heck their or email when the get to work each day. Task are tinized behaviors associated with a job. Task get tone. For instance, task rituals of employees of the Department Motor Vehicles include issuing eye and written examinations taking pictures of prospective drivers, administering driving tests, verifying car insurance, and that employees share with fees, verbal and routines that normally take into consideration the Theory in Popular Press The Corporate Picnic The many rituals in an organizational involve employees in social situations. One such ritual in both small and large companies is the family picnic, Blogger Steve Hunt c ims that the sort of picnic is a reflection of the values of the company's leader hip. He believes that such outings enhance employee satisfaction with, and app iation for, the company. Hunt states that "children love to see where Mommy and Daddy go every day." Interestingly, Hunt contends that company picnics help "bridge the gap" between the "haves and the have-nots" by placing SEOs and CFos in the same location as those who may be "on the line." This interaction allows others to humanize the leadership, ultimately resulting in better employee-employer relationships. Because companies today are "moving to create a productive corporate culture establishing corporate rituals such as company picnics may be the best route to undertake. Hunt s (2011, December 16). Put the family in family company picnic. RH Events blog, .com/blog bid/111284/put the Family in Family Company Picnic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ทำงาน เช่น หลายองค์กรสมาชิก heck ประจำของพวกเขาหรือเมื่อได้รับการทำงานแต่ละวัน งานเป็นพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน tinized งานรับสัญญาณ ตัวอย่าง พิธีกรรมในงานของพนักงานของแผนกคันรวมออกตา และสอบเป็นลายลักษณ์อักษรถ่ายภาพของอนาคตควบคุม จัดการทดสอบขับขี่รถยนต์ ประกันภัยรถยนต์ และการที่ พนักงานร่วมกับค่าธรรมเนียม การตรวจสอบด้วยวาจาและงานประจำที่ปกติพิจารณาทฤษฎีในกดนิยมปิกนิกบริษัทเดอะพิธีกรรมต่าง ๆ ในองค์กรที่ เกี่ยวข้องกับพนักงานในสถานการณ์ทางสังคม พิธีกรรมดังกล่าวหนึ่งในบริษัททั้งขนาดเล็ก และขนาดใหญ่เป็นครอบครัวปิกนิก ims c Blogger Steve ล่าว่าการเรียงลำดับของปิกนิกสะท้อนมูลค่าของบริษัทฯ ผู้นำป เขาเชื่อว่า outings เช่นเพิ่ม iation พนักงานความพึงพอใจ และ app สำหรับ บริษัท ล่าระบุว่า "เด็กชอบดูที่พ่อแม่และไปทุกวัน" เป็นเรื่องน่าสนใจ ล่า contends ที่ บริษัทปิกนิกช่วย "เชื่อมต่อช่องว่าง" ระหว่าง "haves และ have-nots" ด้วย CFos และ SEOs ในตำแหน่งเดียวกันกับผู้ที่อาจเป็น "ในบรรทัด" โต้ตอบนี้ช่วยให้คน humanize นำ ผลพนักงานนายจ้างความสัมพันธ์ที่ดีที่สุด เนื่องจากบริษัทวันนี้กำลัง "ย้ายไปสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพสร้างพิธีกรรมขององค์กรเช่นบริษัทปิกนิกอาจมีกระบวนการผลิตดีที่สุดเพื่อการ ล่า s (2011, 16 ธันวาคม) ใส่ครอบครัวในครอบครัวบริษัทปิคนิค บล็อกเหตุการณ์ RH, .com/บล็อก ประมูล/111284/ย้าย ครอบครัวครอบครัวบริษัทปิคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานที่ทำงาน ยกตัวอย่างเช่นสมาชิกขององค์กรหลายห่าหรืออีเมลของพวกเขาเป็นประจำเมื่อได้รับในการทำงานในแต่ละวัน งานจะ tinized พฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน งานจะได้รับเสียง ยกตัวอย่างเช่นพิธีกรรมงานของพนักงานของกรมยานยนต์รวมถึงการออกตาและการสอบเขียนการถ่ายภาพของคนขับรถในอนาคตการบริหารการทดสอบขับรถตรวจสอบประกันรถและพนักงานร่วมกับค่าธรรมเนียมทางวาจาและการปฏิบัติที่ปกติจะใช้เวลาในการพิจารณาทฤษฎีใน กดที่นิยมของ บริษัท ปิคนิคพิธีกรรมจำนวนมากในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในสถานการณ์ทางสังคม หนึ่งในพิธีกรรมดังกล่าวทั้งใน บริษัท ขนาดเล็กและขนาดใหญ่ปิกนิกครอบครัว Blogger สตีฟฮันค IMS ที่จัดเรียงของปิกนิกเป็นภาพสะท้อนของค่านิยมของสะโพกผู้นำของ บริษัท ที่ เขาเชื่อว่านอกสถานที่ดังกล่าวเพิ่มความพึงพอใจกับการทำงานของพนักงานและ app iation สำหรับ บริษัท ฮันท์กล่าวว่า "เด็กรักที่จะดูว่าแม่และพ่อไปทุกวัน." ที่น่าสนใจล่าเชื่อว่า บริษัท ปิคนิคช่วย "ลดช่องว่าง" ระหว่าง "ประการที่จำเป็นและมี nots" โดยการวาง SEOs และ cFos ในสถานที่เดียวกับผู้ที่อาจจะเป็น "ในบรรทัด." การทำงานร่วมกันนี้จะช่วยให้คนอื่น ๆ ที่จะมีเมตตากรุณาเป็นผู้นำในที่สุดส่งผลที่ดีกว่าความสัมพันธ์ของพนักงานนายจ้าง เพราะ บริษัท ในวันนี้จะ "ย้ายไปสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพสร้างพิธีกรรมขององค์กรเช่นปิกนิก บริษัท อาจจะเป็นเส้นทางที่ดีที่สุดที่จะดำเนินการ. ล่า s (2011, 16 ธันวาคม). ใส่ของครอบครัวในครอบครัวของ บริษัท ปิกนิก. RH บล็อกเหตุการณ์ที่ .com / บล็อกการเสนอราคา / 111,284 / ใส่ครอบครัวใน บริษัท ปิคนิคครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เธอจะเป็นของฉันเหรอ ?เธอจะเป็นของฉันเหรอ ?เธอจะเป็นของฉันเหรอ ?เธอจะเป็นของฉันเหรอ ?เธอจะเป็นของฉันเหรอ ?