I've been at my current position fo

I've been at my current position for a couple years now and I'm becoming more integral to the running of the (fairly small) operation I work for. I'm not surprised this happened and I would think that someone in my position would be expected to do so. My manager seems to think that I'm doing an exceptional job and working outside the expectations of my position, and emails me notes to that effect. Some notes are quite simple ("You did x very well. Keep up the good work") whereas a few are much more detailed (to the point of subtly suggesting different responsibilities/a promotion in the indefinite future).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมเคยที่ตำแหน่งปัจจุบันของฉันสองปีตอนนี้ และฉันกำลังกลายเป็นมากขึ้นเป็นการทำงานของเราทำงานเพื่อการดำเนินการ (ค่อนข้างเล็ก) ฉันไม่ประหลาดใจที่เกิดขึ้น และฉันคิดว่า คนในงานจะต้องทำ ผู้จัดการของฉันดูเหมือนจะ คิดว่า ฉันทำงานยอดเยี่ยมและทำงานอยู่นอกความคาดหวังของตำแหน่ง และอีเมล์ฉันบันทึกย่อที่มีผลบังคับ หมายเหตุบางอย่างค่อนข้างง่าย ("คุณไม่ได้ x ดีมาก ติดตามงานดี") ในขณะที่ไม่มีรายละเอียดมากขึ้น (จุดแนะนำรายละเอียดต่าง ๆ ที่รับผิดชอบ / โปรโมชั่นในอนาคตอย่างไม่มีกำหนด)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันได้รับในตำแหน่งปัจจุบันของฉันสองสามปีที่ผ่านมาและตอนนี้ฉันกลายเป็นหนึ่งมากขึ้นในการทำงานของ (ขนาดค่อนข้างเล็ก) การดำเนินงานผมทำงาน นี้ฉันไม่แปลกใจที่เกิดขึ้นและฉันคิดว่าคนที่อยู่ในตำแหน่งของฉันจะได้รับการคาดหวังว่าจะทำเช่นนั้น ผู้จัดการของฉันดูเหมือนจะคิดว่าผมกำลังทำผลงานได้อย่างยอดเยี่ยมและทำงานนอกความคาดหวังของตำแหน่งของฉันและอีเมลผมตั้งข้อสังเกตที่มีผล บันทึกบางจะค่อนข้างง่าย ("คุณไม่ x เป็นอย่างดี. ติดตามการทำงานที่ดี") ในขณะที่ไม่กี่มีรายละเอียดมากขึ้น (ยังจุดอย่างละเอียดบอกความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน / โปรโมชั่นในอนาคตที่ไม่แน่นอน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของฉันสำหรับสองสามปีขณะนี้และฉันกลายเป็นส่วนประกอบในการทํางานของ ( ค่อนข้างเล็ก ) งานที่ผมทำงานอยู่ ผมไม่แปลกใจเลยที่เรื่องนี้เกิดขึ้น และผมก็คิดว่า คนที่อยู่ในตำแหน่งจะคาดว่าจะทำเช่นนั้น ผู้จัดการของฉันดูเหมือนว่าจะคิดว่าฉันทำงานพิเศษและทำงานนอกความคาดหวังของตำแหน่งของฉันและอีเมลที่ฉันบันทึกที่มีผลบังคับใช้ บันทึกบางค่อนข้างง่าย ( " เธอ x มาก ติดตามการทำงานที่ดี " ) ในขณะที่ไม่กี่รายละเอียดมากยิ่งขึ้น ( ไปยังจุดที่แตกต่างกันเล็กน้อยจะรับผิดชอบการส่งเสริมในอนาคตที่ไม่แน่นอน )