6. ConclusionNormally, offices are

6. Conclusion
Normally, offices are the daily reality of work for the
majority of the population in most societies. Office
employees often spend more than 40 hours per week at their
workstations; therefore, the office environment plays a
significant role in the daily life of a large number of people.
So, the question here is: How can a building influence its
occupants’ attributes and working behaviour such as ability,
motivation, and performance? The answer is in a study by
Heerwagen (1998): a building can positively affect one’s
ability by providing comfortable ambient conditions, or by
enabling the individual to control and adjust environmental
features and conditions, and also by reducing health and
safety risks. A building can also negatively affect an
individual’s attributes through uncomfortable, distracting,
and dangerous environments. So, a building (or physical
environment) can provide a situation to encourage and
enhance positive and effective performance, personal control,
and psychological engagement.
The result of this review indicated the importance of the
effect of physical environment of workplace on people’s
well-being, satisfaction and performance. In fact the
physical environment of workspace can affect employees’
information channels, interpersonal interactions, and the
availability of knowledge and equipment. Furthermore, it
can influence individuals’ (or group) ability to arrange and
control their situation for continuity and coherence with
the whole organization, so physical space in work
environment can contribute to people and organizations’
competitive advantages. Thus, promoting individuals’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. บทสรุปปกติ สำนักงานได้จริงทุกวันของงานประชากรส่วนใหญ่ในสังคมส่วนใหญ่ สำนักงานพนักงานมักจะใช้เวลามากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่นักเวิร์กสเตชัน ดังนั้น สิ่งแวดล้อมสำนักงานเล่นการบทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของคนจำนวนมากดังนั้น เป็นคำถามที่นี่: วิธีสามารถอาคารอิทธิพลของคุณลักษณะของครอบครัวและพฤติกรรมการทำงานเช่นความสามารถแรงจูงใจ และประสิทธิภาพการทำงานหรือไม่ คำตอบคือในการศึกษาโดยHeerwagen (1998): อาคารสามารถบวกผลของโดยให้เงื่อนไขแวดล้อมที่สะดวกสบาย หรือความสามารถในเปิดใช้งานแต่ละคนเพื่อควบคุม และปรับปรุงสิ่งแวดล้อมคุณลักษณะและเงื่อนไข และยังลดสุขภาพ และความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาคารอาจยังมีผลการแอตทริบิวต์ของแต่ละบุคคลผ่านอึดอัด รบกวนและสภาพแวดล้อมอันตราย ดังนั้น อาคาร (หรือทางกายภาพสิ่งแวดล้อม) สามารถแสดงสถานการณ์ที่ส่งเสริม และเพิ่มประสิทธิภาพในเชิงบวก และมีประสิทธิภาพ ควบคุมส่วนบุคคลและความผูกพันทางจิตใจผลของการตรวจทานนี้ระบุความสำคัญของการผลของสภาพแวดล้อมทางกายภาพของที่ทำงานของคนสุขภาพ ความพึงพอใจ และประสิทธิภาพ ในความเป็นจริงสภาพแวดล้อมทางกายภาพของพื้นที่ทำงานสามารถส่งผลกระทบต่อพนักงานช่องข้อมูล มนุษยสัมพันธ์โต้ตอบ และความพร้อมของอุปกรณ์และความรู้ นอกจากนี้ มันสามารถอิทธิพลของบุคคล (หรือกลุ่ม) ความสามารถในการจัด และcontrol their situation for continuity and coherence withthe whole organization, so physical space in workenvironment can contribute to people and organizations’competitive advantages. Thus, promoting individuals’

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. สรุป
โดยปกติสำนักงานมีความเป็นจริงในชีวิตประจำวันของการทำงานสำหรับ
ส่วนใหญ่ของประชากรในสังคมมากที่สุด สำนักงาน
พนักงานมักจะใช้จ่ายมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่พวกเขา
เวิร์คสเตชั่; ดังนั้นสภาพแวดล้อมที่สำนักงานเล่น
บทบาทสำคัญในชีวิตประจำวันของคนจำนวนมาก.
ดังนั้นคำถามที่นี่คือวิธีการสร้างของมันจะมีผลต่อ
คุณลักษณะของผู้โดยสารและการทำงานลักษณะการทำงานเช่นความสามารถใน
การสร้างแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงาน? คำตอบคือในการศึกษาโดย
Heerwagen (1998): อาคารสามารถส่งผลกระทบในเชิงบวกของคน
โดยการให้ความสามารถในสภาวะแวดล้อมที่สะดวกสบายหรือโดยการ
เปิดใช้งานของแต่ละบุคคลในการควบคุมและปรับสิ่งแวดล้อม
คุณสมบัติและเงื่อนไขและโดยการลดสุขภาพและความ
เสี่ยงด้านความปลอดภัย อาคารยังสามารถส่งผลกระทบต่อ
คุณลักษณะของแต่ละบุคคลผ่านอึดอัดเสียสมาธิ
และสภาพแวดล้อมที่เป็นอันตราย ดังนั้นอาคาร (หรือทางกายภาพ
สภาพแวดล้อม) สามารถให้สถานการณ์เพื่อสนับสนุนและ
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในเชิงบวกและมีประสิทธิภาพในการควบคุมส่วนบุคคล
และการสู้รบทางจิตวิทยา.
ผลการตรวจสอบนี้ชี้ให้เห็นความสำคัญของ
ผลกระทบของสภาพแวดล้อมทางกายภาพของสถานที่ทำงานเกี่ยวกับผู้คน
เป็นอยู่ที่ดี ความพึงพอใจและประสิทธิภาพการทำงาน ในความเป็นจริง
สภาพแวดล้อมทางกายภาพของพื้นที่ทำงานจะมีผลต่อพนักงาน
ช่องทางข้อมูลการสื่อสารระหว่างบุคคลและ
ความพร้อมของความรู้และอุปกรณ์ นอกจากนี้ยัง
สามารถมีอิทธิพลต่อบุคคล (หรือกลุ่ม) ความสามารถในการจัดให้มีและ
ควบคุมสถานการณ์ของพวกเขาเพื่อความต่อเนื่องและเชื่อมโยงกันกับ
ทั้งองค์กรเพื่อให้พื้นที่ทางกายภาพในการทำงาน
สภาพแวดล้อมที่สามารถมีส่วนร่วมกับผู้คนและองค์กร
เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้นการส่งเสริมบุคคล