The employee selection process star

The employee selection process start from a Manager in each department commissioning human resources to fill a new or vacant position. The Manager must define clearly of qualifications. To be used in the decision to choose in a job candidate. When the Manager establishes the job requirements already. The human resources department will advertisement in the website Phuketbulletin that available for people in the Southern part of Thailand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกพนักงานที่เริ่มต้นจากผู้จัดการในแต่ละแผนกทดสอบการเดินระบบทรัพยากรบุคคลตำแหน่งใหม่ หรือว่าง ผู้จัดการต้องกำหนดอย่างชัดเจนของคุณสมบัติ เพื่อใช้ในการตัดสินใจเลือกผู้สมัครงาน เมื่อตัวจัดการสร้างความต้องการงานแล้ว ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะลงโฆษณาในเว็บไซต์ Phuketbulletin ที่มีคนในภาคใต้ของประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานที่เริ่มต้นจากผู้จัดการในแต่ละแผนกว่าจ้างทรัพยากรมนุษย์เพื่อเติมเต็มตำแหน่งใหม่หรือที่ว่าง ผู้จัดการต้องกำหนดอย่างชัดเจนคุณสมบัติ เพื่อนำมาใช้ในการตัดสินใจในการเลือกผู้สมัครงาน เมื่อผู้จัดการกำหนดความต้องการของงานแล้ว แผนกทรัพยากรมนุษย์จะการโฆษณาในเว็บไซต์ Phuketbulletin ที่ใช้ได้สำหรับคนที่อยู่ในภาคใต้ของประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานเริ่มจากผู้จัดการแต่ละแผนกงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อเติมใหม่หรือตําแหน่งว่าง ผู้จัดการต้องกำหนดชัดเจนในคุณสมบัติ เพื่อใช้ในการตัดสินใจเลือกผู้สมัครงาน เมื่อผู้จัดการ กำหนดความต้องการของงานแล้วฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะโฆษณาในเว็บไซต์ phuketbulletin ที่พร้อมใช้งานสำหรับประชาชนในภาคใต้ของประเทศไทย .