The primary objective is to make ch

The primary objective is to make changes in thinking and behavior of human resource personnel, operational
managers and staff. In fact, the second priority is facilitating human resource processes through information
technology. Accordingly, it is suggested that organizations describe the main reasons to use online human
resources tools to employees, so they will have a better understanding of this tools.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักคือต้องการเปลี่ยนแปลงความคิดและพฤติกรรมของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล การดำเนินงานผู้บริหารและพนักงาน ในความเป็นจริง สำคัญที่สองคืออำนวยความสะดวกข้อมูลกระบวนการทรัพยากรมนุษย์เทคโนโลยี ดังนั้น ขอแนะนำว่า องค์กรอธิบายเหตุผลหลักในการใช้บุคคลออนไลน์เครื่องมือทรัพยากรพนักงาน ดังนั้นพวกเขาจะมีความเข้าใจเครื่องมือนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในความคิดและพฤติกรรมของบุคลากรทรัพยากรมนุษย์,
การดำเนินงานของผู้บริหารและพนักงาน
ในความเป็นจริงมีความสำคัญที่สองคือการอำนวยความสะดวกในกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ผ่านข้อมูลเทคโนโลยี
ดังนั้นมันก็บอกว่าองค์กรอธิบายเหตุผลหลักที่จะใช้มนุษย์ออนไลน์เครื่องมือทรัพยากรให้กับพนักงานเพื่อให้พวกเขาจะมีความเข้าใจที่ดีขึ้นของเครื่องมือนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักคือเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงความคิดและพฤติกรรมของบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์ , ผู้จัดการการดำเนินงาน
และเจ้าหน้าที่ ในความเป็นจริง , รองลงมา คือ การส่งเสริมกระบวนการทรัพยากรมนุษย์ผ่านข้อมูล
เทคโนโลยี จึงชี้ให้เห็นว่าองค์กรอธิบายเหตุผลหลักที่จะใช้ทรัพยากรมนุษย์ออนไลน์
เครื่องมือให้พนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้มีความเข้าใจที่ดีขึ้นของเครื่องมือนี้