Multinational enterprises play an i

Multinational enterprises play an important role in the evolution of people practices in Turkey and spillover effects are evident as both local firms and multinational enterprises compete for the same talent


Multinational enterprises require more sophisticated approaches to fill specific competency shortfalls, they provide incentives in order to retain key individuals and devise leadership rotation programs to maintain and develop technical talent.


They may experience more pressure to adopt talent management processes as they seek to achieve global integration through best practice adoption, while differentiating their employment offerings from local firms and creating a 'moveable' workforce, leveraging the diversity of their employment base

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิสาหกิจข้ามชาติมีบทบาทสำคัญในการวิวัฒนาการของคนในตุรกี และผล spillover ที่เห็นได้ชัดเป็นทั้งบริษัทท้องถิ่น และวิสาหกิจข้ามชาติในการแข่งขันสำหรับความสามารถเดียวกัน องค์กรข้ามชาติต้องใช้วิธีซับซ้อนลงไขสามารถที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาให้สิ่งจูงใจเพื่อรักษาบุคคลสำคัญ และประดิษฐ์โปรแกรมหมุนเป็นผู้นำเพื่อรักษา และพัฒนาความสามารถทางเทคนิคพวกเขาอาจพบความดันเพิ่มเติมจะนำมาใช้กระบวนการบริหารบุคลากรกำลังพยายามบรรลุรวมทั่วโลกผ่านการนำปฏิบัติที่ดีที่สุด ในขณะที่ความแตกต่างทางการจ้างงานจากบริษัทท้องถิ่น และสร้างแรงงาน 'เลื่อนได้' ใช้ประโยชน์จากความหลากหลายของฐานการจ้างงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ข้ามชาติที่มีบทบาทสำคัญในการวิวัฒนาการของการปฏิบัติที่ผู้คนในตุรกีและผลกระทบที่เห็นได้ชัดขณะที่ทั้งสอง บริษัท ท้องถิ่นและ บริษัท ข้ามชาติในการแข่งขันสำหรับความสามารถเดียวกัน


บริษัท ข้ามชาติจำเป็นต้องใช้วิธีการที่ซับซ้อนมากขึ้นเพื่อเติมเต็มไขความสามารถเฉพาะที่พวกเขาให้สิ่งจูงใจเพื่อที่จะรักษา บุคคลสำคัญและประดิษฐ์โปรแกรมการหมุนเป็นผู้นำในการรักษาและพัฒนาความสามารถทางเทคนิค.


พวกเขาอาจพบแรงกดดันมากขึ้นเพื่อนำมาใช้กระบวนการจัดการความสามารถที่พวกเขาพยายามที่จะให้เกิดการบูรณาทั่วโลกผ่านการยอมรับปฏิบัติที่ดีที่สุดในขณะที่ความแตกต่างของการให้บริการการจ้างงานของพวกเขาจาก บริษัท ท้องถิ่นและการสร้าง 'เคลื่อนย้ายได้' แรงงานที่ใช้ประโยชน์จากความหลากหลายของฐานการจ้างงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มบริษัทข้ามชาติมีบทบาทสำคัญในการวิวัฒนาการของคนปฏิบัติในตุรกี และส่งผ่านผลชัดเจนทั้งบริษัทท้องถิ่นและข้ามชาติองค์กรแข่งขันสำหรับความสามารถเดียวกันกลุ่มบริษัทข้ามชาติต้องซับซ้อนวิธีการเติมเพิ่มความสามารถเฉพาะ พวกเขามีแรงจูงใจในการรักษาบุคคลสำคัญ และประดิษฐ์ผู้นำการหมุนโปรแกรมการรักษาและพัฒนาความสามารถทางเทคนิคพวกเขาอาจพบแรงกดดันมากขึ้นเพื่อนำมาใช้ความสามารถในการจัดการกระบวนการเช่นที่พวกเขาแสวงหาเพื่อให้บรรลุรวมทั่วโลกผ่านการฝึกที่ดีที่สุด ขณะที่การเสนอการจ้างงานของพวกเขาจาก บริษัท ท้องถิ่น และการเคลื่อนย้ายแรงงาน " " , ใช้ประโยชน์จากความหลากหลายของฐานการจ้างงานของพวกเขา