Changes has an affect to everyone w

Changes has an affect to everyone within an organization. Employees and management need to adjust to the new way of doing business. The change also affects with interaction with vendor, business and clients. Executing an efficient change management policy requires involvement from each part of company, including employees. When the past few years have brought many changes to companies, both good and bad. Although the economy seems to be turning around, many organizations will still be facing major changes to come. As a leader, realize that employees react to organizational changes in a variety of ways—some positive and some negative. It is important for managers and supervisors to understand that these reactions are simply a normal part of the process employees go through during periods of change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงมีผลต่อทุกคนภายในองค์กรได้ พนักงานและผู้บริหารจำเป็นต้องปรับวิธีการใหม่ของการทำธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงมีผลต่อยัง มีปฏิสัมพันธ์กับผู้จัดจำหน่าย ธุรกิจ และลูกค้า ดำเนินนโยบายการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพต้องมีส่วนร่วมจากทุกส่วนของบริษัท การรวมพนักงาน เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้นำการเปลี่ยนแปลงในบริษัท ทั้งดี และไม่ดี แม้ว่าเศรษฐกิจน่าจะ สามารถเปิดสถาน หลายองค์กรจะยังคงจะเผชิญการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญมา เป็นผู้นำ ตระหนักดีว่า พนักงานที่ตอบสนองการเปลี่ยนแปลงขององค์กรในหลายวิธีเช่นบางค่าบวกและค่าลบบาง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหาร และผู้บังคับบัญชาเข้าใจว่า ปฏิกิริยาเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของพนักงานกระบวนการผ่านไปในระหว่างรอบระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงได้ส่งผลกระทบต่อทุกคนในองค์กร พนักงานและผู้บริหารต้องปรับให้เข้ากับวิธีการใหม่ในการทำธุรกิจ ยังมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้ขายธุรกิจและลูกค้า การดำเนินการนโยบายการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพต้องมีส่วนร่วมจากแต่ละส่วนหนึ่งของ บริษัท รวมถึงพนักงาน เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้นำการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างให้กับ บริษัท ทั้งดีและไม่ดี แม้ว่าเศรษฐกิจดูเหมือนว่าจะมีการเปลี่ยนรอบหลายองค์กรจะยังคงต้องเผชิญการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่จะมา ในฐานะผู้นำตระหนักดีว่าพนักงานตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรในหลากหลายวิธีบางอย่างในเชิงบวกและเชิงลบบาง มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาที่จะเข้าใจว่าปฏิกิริยาเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของกระบวนการพนักงานผ่านไปในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบต่อทุกคนในองค์กร พนักงานและผู้บริหารต้องปรับวิธีใหม่ของการทำธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงก็มีผลกระทบกับความสัมพันธ์กับผู้ขาย , ลูกค้าและธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงนโยบายการจัดการที่มีประสิทธิภาพต้องมีส่วนร่วมจากแต่ละส่วนของบริษัท รวมถึงพนักงาน เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา ได้นำการเปลี่ยนแปลงมากมายในบริษัททั้งดีและไม่ดี แม้ว่าเศรษฐกิจจะเปลี่ยนรอบ หลายองค์กรจะยังคงต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญมา ในฐานะที่เป็นผู้นำ ตระหนักว่าพนักงานตอบสนองกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรในหลากหลายวิธี บาง บวกและลบมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการ และหัวหน้างานเข้าใจปฏิกิริยาเหล่านี้เป็นเพียงปกติส่วนหนึ่งของกระบวนการพนักงานผ่านในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลง