This study suggests that Contingent

This study suggests that Contingent Reward leadership skills are highly regarded; however, communication patterns at this level may not effectively tap into a staff need for team building and a mutual understanding of expectations and associated outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้แนะนำว่า การฝึกกองสะสมสูงถือ อย่างไรก็ตาม รูปแบบการสื่อสารในระดับนี้อาจไม่มีประสิทธิภาพเคาะเป็นพนักงานต้องสร้างทีมงานและความเข้าใจซึ่งกันและกันของความคาดหวังและผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าทักษะความเป็นผู้นำของรางวัลขึ้นได้รับการยกย่อง; แต่รูปแบบการสื่อสารในระดับนี้อาจจะไม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพแตะลงในความต้องการพนักงานสำหรับการสร้างทีมงานและความเข้าใจร่วมกันของความคาดหวังและผลที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้แสดงให้เห็นว่าทักษะความเป็นผู้นำ เป็นรางวัลที่ได้รับการยกย่อง อย่างไรก็ตาม รูปแบบการสื่อสารในระดับนี้อาจไม่มีประสิทธิภาพแตะเจ้าหน้าที่ต้องสร้างทีม และความเข้าใจซึ่งกันและกันของความคาดหวังและผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้อง