40 Picketing.(1) Without prejudice

40 Picketing.
(1) Without prejudice to section 39, it shall be unlawful for one or more persons acting on his or their behalf or on behalf of a trade union or of an employer in furtherance of a trade dispute to attend at or near any place:
Provided that it shall not be unlawful for one or more workmen to attend at or near the place where the workman works and where a trade dispute involving such workman exists only for the purpose of peacefully -
• (i) obtaining or communicating information; or
• (ii) persuading or inducing any workman to work or abstain from working,
and subject to such attendance being not in such numbers or otherwise in such manner as to be calculated -
• (a) to intimidate any person;
• (b) to obstruct the approach thereto or egress therefrom; or
• (c) to lead to a breach of the peace.
(2) Any officer or employee of the trade union to which the workmen referred to in the proviso to subsection (1) belong, may be present with such workmen solely for the purpose of maintaining good order and discipline and ensuring that such workmen comply with the requirements of the said proviso.
(3) Any person who acts in contravention of subsection (1) shall be guilty of an offence and shall, on conviction, be liable to imprisonment for a term not exceeding one year, or to a fine not exceeding one thousand ringgit, or to both.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

40 Picketing(1) ไม่กระทบต่อส่วน 39 มันจะผิดกฎหมายสำหรับอย่าง น้อยหนึ่งคนทำหน้าที่ ในนามของเขา หรือของ หรือในนาม ของสหภาพการค้า หรือ ของนายจ้างส่งข้อโต้แย้งทางการค้าเข้าที่ หรือ ใกล้ที่ไหน:โดยที่ก็ไม่จะผิดกฎหมายสำหรับสบู่อย่าง น้อยหนึ่งเข้าร่วมใน หรือ ใกล้สถานที่การทำงานของการรำและที่รำดังกล่าวเกี่ยวข้องกับข้อพิพาททางการค้ามีเพียงเพื่อเป็นสงบ-• (i) การรับหรือการสื่อสารข้อมูล หรือ• (ii) การจูงใจหรือ inducing รำใด ๆ ทำงาน หรืองดการทำงานและหัวข้อดังกล่าวเข้าเป็นไม่เช่นตัวเลข หรืออื่น ๆ ในลักษณะดังกล่าวเป็นคำนวณ-• (a) ข่มขู่ผู้ใด• (ข) เพื่อกั้นวิธีแบบจุด หรือ egress therefrom หรือ• (c) เพื่อนำไปสู่การละเมิดของเดอะพีซ(2) มีเจ้าหน้าที่หรือพนักงานของสหภาพซึ่งอยู่สบู่ในการ proviso การ subsection (1) อาจมีกับสบู่ดังกล่าวแต่เพียงผู้เดียวเพื่อรักษาระเบียบวินัยและลำดับที่ดี และมั่นใจได้ว่า สบู่ดังกล่าวสอดคล้องกับความต้องการของ proviso กล่าวว่า(3) ทุกคนทำหน้าที่ใน subsection (1) ยังคงเป็นความผิดของการกระทำที่ผิดกฎหมาย และ กับ ความเชื่อมั่นจะรับผิดชอบ การจำคุกในระยะไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันริงกิต หรือทั้งสอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

40 การล้อมรั้ว.
(1) โดยไม่มีอคติกับมาตรา 39 ก็จะต้องชอบด้วยกฎหมายสำหรับบุคคลหนึ่งบุคคลใดกระทำการในนามของเขาหรือของพวกเขาหรือในนามของสหภาพแรงงานหรือของนายจ้างในการผลักดันข้อพิพาททางการค้าที่จะเข้าร่วมหรือใกล้ ๆ สถานที่:
โดยที่มันจะไม่ชอบด้วยกฎหมายสำหรับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งคนงานที่จะเข้าร่วมหรือใกล้สถานที่ที่งานคนงานและสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาททางการค้าคนงานดังกล่าวมีอยู่เฉพาะสำหรับวัตถุประสงค์ของการสงบ -
• (i) การได้รับหรือการสื่อสารข้อมูล; หรือ
• (ii) การจูงใจหรือกระตุ้นให้เกิดการใด ๆ คนงานไปทำงานหรือละเว้นจากการทำงาน
และอาจมีการเข้าร่วมประชุมดังกล่าวเป็นไม่ได้อยู่ในตัวเลขดังกล่าวหรืออื่น ๆ ในลักษณะเช่นจะนำไปคำนวณ -
• (ก) เพื่อข่มขู่คนใด ๆ
• (ข) วิธีการที่จะขัดขวางการขออนุญาตหรือออกไปข้างนอกจากนั้น; หรือ
• (ค) ที่จะนำไปสู่การละเมิดสันติภาพ.
(2) เจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของสหภาพแรงงานที่คนงานที่อ้างถึงในเงื่อนไขที่จะย่อย (1) เป็นของอาจจะอยู่กับคนงานดังกล่าว แต่เพียงผู้เดียว วัตถุประสงค์ของการรักษาความสงบเรียบร้อยและมีระเบียบวินัยที่ดีและมั่นใจว่าคนงานดังกล่าวสอดคล้องกับความต้องการของเงื่อนไขดังกล่าว.
(3) ผู้ใดกระทำการฝ่าฝืนของส่วนย่อย (1) ต้องมีความผิดในการกระทำผิดกฎหมายและจะต้องอยู่บนความเชื่อมั่นต้องระวางโทษ โทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปีหรือปรับไม่เกินหนึ่งพันริงกิตหรือทั้งจำทั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

40 การ .
( 1 ) มาตรา 39 โดยปราศจากอคติ ก็จะผิดกฎหมายสำหรับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งคน ท่าทางของเขาหรือตัวแทนหรือในนามของสหภาพแรงงาน หรือของนายจ้าง ในการผลักดันของการค้าข้อพิพาทที่จะเข้าร่วมหรือใกล้สถานที่ใด ๆ :
โดยที่จะไม่ชอบด้วยกฎหมายสำหรับหนึ่งหรือมากกว่าคนงานที่จะเข้าร่วม หรือใกล้กับสถานที่ที่คนงานทำงานที่เกี่ยวข้องกับการค้า ข้อพิพาทดังกล่าว คนงานที่มีอยู่เพียงเพื่อวัตถุประสงค์ของอย่างสงบ -
- ( ฉัน ) ได้รับข้อมูลหรือการติดต่อสื่อสาร หรือ
- ( 2 ) การจูงใจหรือกระตุ้นใด ๆ คนงานไปทำงาน หรือ อด
จากการทำงานเรื่องและเข้าร่วมประชุมดังกล่าวไม่ได้อยู่ในตัวเลขดังกล่าว หรือในลักษณะดังกล่าวจะถูกคำนวณ -
- ( ) เพื่อให้บุคคลใด ๆ ;
- b ) กั้นไว้ ซึ่งวิธีการหรือทางออก หรือ
- ( C ) เพื่อนำไปสู่การละเมิดสันติภาพ .
( 2 ) ใด ๆ เจ้าหน้าที่หรือพนักงานของสหภาพแรงงานของคนงานที่อ้างถึงในวรรค ( 1 ) เงื่อนไขการเป็นอาจจะอยู่ด้วยเช่นกองทุนเงินทดแทนเท่านั้น สำหรับวัตถุประสงค์ของการ รักษาดี และมีวินัย และมั่นใจว่าคนงานดังกล่าวสอดคล้องกับความต้องการของ กล่าวว่า เงื่อนไข .
( 3 ) บุคคลใดที่กระทำในการละเมิดของส่วนย่อย ( 1 ) จะมีความผิดคดีอาญา และจะต่อความเชื่อมั่น ต้องระวางโทษจําคุกไม่เกินหนึ่งปีหรือปรับไม่เกินหนึ่งพันริงกิต