Embed 'Corporate Culture and Core Values' Contributing to sustainable  การแปล - Embed 'Corporate Culture and Core Values' Contributing to sustainable  ไทย วิธีการพูด

Embed 'Corporate Culture and Core V

Embed 'Corporate Culture and Core Values' Contributing to sustainable Development of the Organization in All Aspects" Recognizing the importance of strengthening corporate culture which will be the crucial foundation for the business growth andprogress, the corporate Culture committee announced the campaign of 2013 Year of Greater Efficiency, whereby the concept is to continue and extend the success of the year 2012 on which all employees of ThaiBev and its subsidiary companies have put an emphasis, and cooperatively initiatedand developed work procedures to bring about effciency and effectiveness in the following 5 asapects:
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ฝัง 'วัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมหลัก' เอื้อต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรในทุกด้าน "ตระหนักถึงความสำคัญของการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญสำหรับ andprogress เจริญเติบโตของธุรกิจ คณะกรรมการวัฒนธรรมองค์กรประกาศแคมเปญ 2013 ปีของมากกว่าประสิทธิภาพ โดยแนวคิดจะดำเนินต่อ และขยายความสำเร็จของปี 2555 ใน ที่พนักงานทั้งหมดของไทยเบฟเวอเรจและบริษัทได้ใส่ความสำคัญ และ cooperatively initiatedand พัฒนากระบวนงานการนำ effciency และประสิทธิภาพใน asapects 5 ต่อไปนี้:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ฝัง 'วัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมหลัก' เอื้อต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์การในลักษณะทั้งหมด "ตระหนักถึงความสำคัญของการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการเติบโตของธุรกิจ andprogress คณะกรรมการวัฒนธรรมองค์กรประกาศแคมเปญของปี 2013 ของมหานคร ประสิทธิภาพโดยแนวคิดที่จะดำเนินการต่อและขยายความสำเร็จของปี 2012 ที่พนักงานทุกคนของไทยเบฟและ บริษัท ย่อยได้ให้ความสำคัญและร่วมมือกันพัฒนา initiatedand ขั้นตอนการทำงานเพื่อนำมาเกี่ยวกับ effciency และประสิทธิผลในต่อไปนี้ 5 asapects:
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ฝังของวัฒนธรรมและค่านิยมหลัก ' ที่เอื้อต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรในทุกด้าน " การเห็นความสำคัญของการเสริมสร้างวัฒนธรรมขององค์กรซึ่งจะเป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับการเติบโตของธุรกิจ andprogress คณะกรรมการวัฒนธรรมองค์กรประกาศรณรงค์ของปี 2013 ของประสิทธิภาพมากกว่าซึ่งเป็นแนวคิดต่อไป และขยายความสำเร็จของปี 2012 ซึ่งพนักงานทั้งหมดของมหาชนและ บริษัท ในเครือของได้ให้ความสําคัญ และร่วมกันพัฒนากระบวนการทำงาน initiatedand เพื่อนำมาเกี่ยวกับประสิทธิภาพและประสิทธิผลใน 5 asapects ต่อไปนี้ :
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: