•Some internships are detrimental t

•Some internships are detrimental to the individual’s progression in the working world. Many interns are taken advantage of and made to do pointless tasks that will not give them any additional knowledge or understanding about the industry or a certain position.
•Often, interns flit from one department to another and are regarded as an ‘assistant’ rather than an apprentice, meaning that they learn basic, menial tasks that are of limited value. Although it is fundamental that interns are given tasks that give them a realistic insight into how the industry functions, it is also crucial that they learn how a particular department and business operates.
•It is also important to be careful who you intern for. Some companies take advantage of interns and make then do the most menial, tedious tasks that will barely enhance their skills. Many interns come out from the experience feeling frustrated and as though they haven’t gained any valuable skills. They get trapped in one department and their exposure to the company overall is limited.
•Most internships aren’t that glamorous and it is extremely difficult to be offered an internship opportunity for a highly regarded company. In addition, internships can become extremely expensive to maintain, particularly if there is no funding available and they are maintained for a prolonged period of time.
•In addition to the above, it is important to acknowledge that whilst the individual is carrying out the internship, they are missing out on opportunities to place a foot on the career ladder.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Some ฝึกงานเป็นผลดีกับความก้าวหน้าของแต่ละคนในโลกทำงาน ฝึกหัดคนในที่ต่าง ๆ และทำทำงานประเด็นที่จะไม่ให้ความรู้เพิ่มเติมความเข้าใจเกี่ยวกับอุตสาหกรรมขึ้นเป็นบางตำแหน่ง
•Often ฝึกหัดคน flit จากแผนกหนึ่งไปยังอีก และถือว่าเป็น 'ผู้ช่วย' แทนการฝึกงาน หมายความ ว่า พวกเขาเรียนรู้พื้นฐาน ผลักที่จำกัดค่า แม้ว่าจะเป็นพื้นฐานที่ฝึกหัดคนได้งานที่ให้ความเข้าใจจริงในวิธีฟังก์ชันอุตสาหกรรม เป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาเรียนรู้วิธีการเฉพาะแผนก และดำเนินธุรกิจ
•It เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องระมัดระวังที่คุณฐานะสำหรับ บางบริษัทใช้ฝึกหัดคน และให้ทำ แล้วทำงานถูที่สุด น่าเบื่อที่แทบจะเพิ่มทักษะ ฝึกหัดคนจำนวนมากออกมาจากประสบการณ์ความรู้สึกผิดหวัง และเป็นแม้ว่า พวกเขายังได้รับทักษะใด ๆ มีค่า พวกเขาได้รับติดอยู่ในแผนกหนึ่ง และการสัมผัสกับบริษัทถูกจำกัดการ
•Most ฝึกงานไม่ที่เสน่ห์ และก็ยากมากที่จะได้รับโอกาสฝึกงานสำหรับบริษัทถือสูง นอกจากนี้ ฝึกงานสามารถกลายเป็นราคาแพงมากในการรักษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีทุนไม่มี และพวกเขาจะยังคงอยู่เป็นระยะเวลานานของเวลา
•In นี้ด้านบน ก็ต้องยอมรับว่า ในขณะที่บุคคลกำลังดำเนินการฝึกงาน พวกเขามีโอกาสที่ขาดหายไปในการวางเท้าบันไดอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- มีการฝึกงานเป็น detrimental เพื่อความก้าวหน้าของบุคคลในโลกการทำงาน หลายเทิร์นจะเอาเปรียบและทำให้การทำงานไม่มีจุดหมายที่จะให้พวกเขาใด ๆเพิ่มเติมหรือมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับอุตสาหกรรม หรือตำแหน่งบาง
- มักจะฝึกหัดโผจากแผนกอื่น และจะถือว่าเป็น ' ผู้ช่วย ' มากกว่าฝึกงานนั่นหมายถึงพวกเขาเรียนรู้พื้นฐาน ใช้งานที่เป็นค่า จำกัด แม้ว่ามันคือพื้นฐานที่ฝึกงานจะได้รับงานที่ให้พวกเขามีเหตุผลลึกลงไปว่า อุตสาหกรรมการทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาได้เรียนรู้แผนกที่เฉพาะเจาะจงและดําเนินธุรกิจ
- มันยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะระมัดระวังที่คุณเด็กฝึกงานสำหรับบาง บริษัท ใช้ประโยชน์จากการฝึกงานและทำแล้วทำส่วนใหญ่ใช้งานที่น่าเบื่อที่จะแทบจะเพิ่มทักษะของพวกเขา หลายเทิร์นออกมาจากประสบการณ์หงุดหงิดมาก และถึงแม้ว่าพวกเขายังไม่ได้รับใด ๆ ที่มีทักษะ พวกเขาได้รับติดอยู่ในแผนกหนึ่งของ บริษัท และการเปิดรับข่าวสารโดยรวม
จำกัด- ฝึกงานส่วนใหญ่จะไม่ ที่หรูหรา และมันเป็นเรื่องยากมากที่จะได้รับโอกาสให้ฝึกงานอย่างสูง บริษัท นอกจากนี้ ผู้สมัครจะกลายเป็นแพงมากในการรักษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าไม่มีทุนที่มีอยู่และพวกเขาจะรักษาสำหรับระยะเวลานานของเวลา .
- นอกเหนือจากข้างต้นมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าในขณะที่แต่ละคนกำลังจะฝึกงาน พวกเขาจะหายไปหมดในโอกาสที่จะวางเท้าบนบันไดอาชีพ .