Everyone wants to make more money,

Everyone wants to make more money, but employers are reluctant to hand out big raises in this shaky economy. A major consulting firm estimates the median raise in 2013 will be a meager 3 percent. Does that mean you're stuck with a paltry raise? Not necessarily.



Gary Foreman
The smart employee will use some of these 13 tools to get a bigger raise:
Let management know you want to improve your position. The higher up can't help you if they don't know what your goals are. Ask if they'll work with you to create a personal development plan. You'll separate yourself from the pack by demonstrating a desire to move up the ladder.

Finds ways to exceed expectations. Many employees do just the bare minimum, while others look for ways to help their employer by going the extra mile. Smart bosses notice and remember the ones who put in extra effort.

Work on your communication skills. Practice your listening, speaking and writing skills. Whether you're learning about a new assignment or doing something routine with a co-worker, the ability to communicate well makes you more valuable as an employee.

Define what skills you need to advance. Ask your boss what talents you need for a promotion. Will it require additional training or certifications? If you ask now, you can get started early and position yourself for a raise well in advance.

Get along with co-workers. It's tempting to view colleagues as competitors for promotions or plum assignments. However, most managers don't want to spend time dealing with personality conflicts. A reputation for getting along with co-workers is an asset.

Anticipate technical changes in your job. New tools and methods are transforming many jobs. Some workers resist change. Be the employee who knows what’s coming and prepare yourself to take advantage of those tools and methods.

Anticipate changes in your workplace. Many companies are adjusting job requirements or workforces to keep pace with the new economy. Some positions are combined and others are eliminated. Your job may be evolving, so you want to anticipate your employer's moves. Change is not a necessarily a bad thing if you put yourself in a position to benefit from the alterations.

Join a professional society. Many trades and professions have an association or society for people who work in the field. They offer conferences, online courses and professional journals. Ask your employer if the company will pay for membership.

Read about your trade or profession. Make a point of reading articles, books and journals in your field. Visit websites that cover topics of interest to your peers. Become the go-to person for fresh ideas.

Keep in touch with people working similar jobs in other firms. LinkedIn.com presents an ideal opportunity for online networking. It's an excellent place to contact and learn from others in your field. It's also a great way to find out about job opportunities outside of your company.

Study other jobs within the company. Take every opportunity to learn about other tasks and responsibilities within your workplace—even if you don't get extra pay. Volunteer to fill in when someone is sick or on vacation. Not only will you demonstrate a willingness to learn new skills, but you'll show your ability to do so.

Continue your education. The explosion of community colleges and online education has made it easy to learn new skills; all you need is time and willingness. If you're not sure what to study, ask your boss what skills or tools would make you more valuable.

Ask for constructive criticism. Ask your employer how you can improve your performance. Your boss will appreciate the fact you want to be a better employee. You'll hear about things that can be corrected, now rather than negatively affecting your next performance review and raise.

There's no guarantee these tools will score you a big raise. After all, some companies and professions are trapped in a downward spiral. If so, it may be time for a career change. However, if your employer is going hand out raises, you want to be at the front of the line.

Gary Foreman is a former financial planner who founded TheDollarStretcher.com website and newsletters. The site features thousands of articles on how to save your valuable time and money including an article on do-it-yourself career counseling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกคนต้องการที่จะสร้างรายได้มากขึ้น แต่นายจ้างจะลังเลที่จะมือออกยกขนาดใหญ่ในทางเศรษฐกิจสั่นคลอนนี้ บริษัท ที่ปรึกษารายใหญ่ประมาณการเพิ่มขึ้นเฉลี่ยในปี 2013 จะไม่พอเพียง 3 เปอร์เซ็นต์ หมายความว่าคุณติดกับเพิ่มเล็ก ๆ น้อย ๆ ? . ไม่จำเป็นต้อง




gary หัวหน้าพนักงานสมาร์ทจะใช้บางส่วนของเหล่านี้ 13 เครื่องมือที่จะได้รับการเพิ่มขนาดใหญ่
ให้การจัดการรู้ว่าคุณต้องการที่จะปรับปรุงตำแหน่งของคุณ สูงขึ้นไม่สามารถช่วยให้คุณถ้าพวกเขาไม่ทราบว่าเป้าหมายของคุณ ถามว่าพวกเขาจะทำงานร่วมกับคุณเพื่อสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคล คุณจะแยกตัวเองจากแพ็คโดยแสดงให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะย้ายขึ้นบันได.

พบวิธีที่จะเกินความคาดหวัง พนักงานหลายคนทำเพียงขั้นต่ำเปลือยในขณะที่คนอื่น ๆ มองหาวิธีการที่จะช่วยให้นายจ้างของพวกเขาโดยไปไมล์พิเศษ ผู้บังคับบัญชาของสมาร์ทสังเกตเห็นและจำคนที่ใส่ในความพยายามพิเศษ.

ทำงานในทักษะการสื่อสารของคุณ ฝึกทักษะการฟังการพูดและการเขียนของคุณ ไม่ว่าคุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับงานใหม่หรือทำอะไรบางอย่างตามปกติกับเพื่อนร่วมงานความสามารถในการสื่อสารที่ดีจะทำให้คุณมีคุณค่ามากขึ้นเป็นพนักงาน.

กำหนดสิ่งที่คุณต้องการทักษะเพื่อความก้าวหน้าของ ขอให้เจ้านายของคุณสิ่งที่ความสามารถที่คุณต้องการสำหรับโปรโมชั่น มันจะต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือการรับรอง? ถ้าคุณถามตอนนี้คุณสามารถเริ่มต้นในช่วงต้นและตำแหน่งตัวเองเพื่อเพิ่มดีในล่วงหน้า.

ได้รับพร้อมกับเพื่อนร่วมงาน ก็ดึงดูดเพื่อดูเพื่อนร่วมงานเป็นคู่แข่งกับโปรโมชั่นหรือพลัมที่ได้รับมอบหมาย อย่างไรก็ตามผู้จัดการส่วนใหญ่ไม่ต้องการที่จะใช้เวลาในการจัดการกับความขัดแย้งบุคลิกภาพ ชื่อเสียงสำหรับการเดินทางไปพร้อมกับเพื่อนร่วมงานเป็นสินทรัพย์.

คาดว่าการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคในงานของคุณ เครื่องมือใหม่และวิธีการที่จะเปลี่ยนงานจำนวนมาก คนงานบางคนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง เป็นลูกจ้างที่รู้สิ่งที่มาและเตรียมตัวที่จะใช้ประโยชน์จากเครื่องมือเหล่านั้นและวิธีการที่.

คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงานของคุณ หลาย บริษัท มีการปรับเปลี่ยนความต้องการของงานหรือแรงงานให้ทันกับเศรษฐกิจใหม่ บางตำแหน่งจะรวมกันและคนอื่น ๆ จะถูกตัดออก งานของคุณอาจจะได้รับการพัฒนาเพื่อให้คุณต้องการที่จะคาดว่าจะย้ายนายจ้างของคุณ การเปลี่ยนแปลงไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดีถ้าคุณใส่ตัวเองในตำแหน่งที่จะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลง.

เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพธุรกิจการค้าจำนวนมากและอาชีพมีความสัมพันธ์หรือสังคมสำหรับคนที่ทำงานในสาขา พวกเขามีการประชุมหลักสูตรออนไลน์และวารสารมืออาชีพ ถามนายจ้างของคุณหาก บริษัท จะจ่ายสำหรับสมาชิก.

อ่านเกี่ยวกับการค้าหรืออาชีพของคุณ ทำให้จุดของการอ่านบทความหนังสือและวารสารในสาขาของคุณ เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่ครอบคลุมหัวข้อที่น่าสนใจให้เพื่อนของคุณกลายเป็นคนที่ไปสู่​​ความคิดที่สดใหม่.

ในการติดต่อกับคนที่ทำงานงานที่คล้ายกันใน บริษัท อื่น ๆ linkedin.com ที่มีการจัดเป็นโอกาสเหมาะสำหรับเครือข่ายออนไลน์ มันเป็นสถานที่ที่ดีในการติดต่อและเรียนรู้จากคนอื่น ๆ ในเขตของคุณ มันยังเป็นวิธีที่ดีในการหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานนอก บริษัท ของคุณ.

การศึกษางานอื่น ๆ ภายใน บริษัทใช้โอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับงานอื่น ๆ และความรับผิดชอบภายในสถานที่ทำงานของคุณแม้ทุกคนถ้าคุณไม่ได้รับค่าจ้างพิเศษ อาสาสมัครที่จะกรอกข้อมูลลงในเมื่อมีคนป่วยหรือในวันหยุด ไม่เพียง แต่คุณจะแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ แต่คุณจะได้แสดงความสามารถในการทำเช่นนั้น.

ต่อการศึกษาของคุณการระเบิดของวิทยาลัยชุมชนและการศึกษาออนไลน์ได้ทำให้มันเป็นเรื่องง่ายที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ทั้งหมดที่คุณต้องการคือเวลาและความตั้งใจ ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งที่จะเรียนถามเจ้านายของคุณสิ่งที่ทักษะหรือเครื่องมือที่จะทำให้คุณมีคุณค่ามากขึ้น.

ขอวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ ขอให้นายจ้างของคุณวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ เจ้านายของคุณจะประทับใจกับความเป็นจริงคุณต้องการที่จะเป็นพนักงานที่ดีกว่าคุณจะได้ยินเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถได้รับการแก้ไขในขณะนี้มากกว่าที่จะส่งผลกระทบต่อการทบทวนผลการดำเนินงานของคุณต่อไปและเพิ่ม.

มีการรับประกันไม่มีเครื่องมือเหล่านี้จะให้คะแนนคุณยกขนาดใหญ่ หลังจากทั้งหมดบาง บริษัท และวิชาชีพติดอยู่ในเกลียวลง ถ้าเป็นเช่นนั้นก็อาจจะมีเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงอาชีพ แต่ถ้านายจ้างของคุณจะมือออกยกคุณต้องการที่จะเป็นที่ด้านหน้าของบรรทัด

gary หัวหน้าคนงานเป็นวางแผนทางการเงินอดีตผู้ก่อตั้ง thedollarstretcher.com เว็บไซต์และจดหมายข่าว เว็บไซต์คุณสมบัติหลายพันบทความที่เกี่ยวกับวิธีการประหยัดเวลาอันมีค่าของคุณและเงินรวมทั้งบทความเกี่ยวกับการทำมันด้วยตัวเองให้คำปรึกษาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกคนอยากทำเงินมากขึ้น แต่นายจ้างจะไม่มอบให้ยกใหญ่ในระบบเศรษฐกิจนี้เสียงสั่น บริษัทให้คำปรึกษาหลักการประเมินเพิ่มทุนกลางในปี 2013 จะมีร้อยละ 3 ไม่เพียงพอ ไม่ที่หมายถึง คุณกำลังจมอยู่กับเพิ่มเล็ก ๆ น้อย ๆ จำไม่



จ้างแกรี
พนักงานสมาร์ทจะใช้เครื่องมือเหล่านี้ 13 จะเพิ่มขนาดใหญ่:
ให้ทราบว่า คุณต้องการปรับปรุงตำแหน่งของการจัดการ ขึ้นสูงไม่สามารถช่วยคุณหากพวกเขาไม่ทราบว่าเป้าหมายของคุณคืออะไร ถามถ้า พวกเขาจะทำงานกับคุณสามารถสร้างแผนการพัฒนาส่วนบุคคล คุณจะแยกตัวเองจากในแพ็ค โดยเห็นความปรารถนาที่จะย้ายขึ้นบันได

พบวิธีที่เกินความคาดหวัง พนักงานจำนวนมากไม่เพียงการเปลือยน้อย ในขณะที่คนอื่น ๆ มองหาวิธีการเพื่อช่วยนายไปไมล์พิเศษ สมาร์ทผู้บังคับบัญชาสังเกต และจดจำคนที่ใส่ในเสริมแรง

ทำงานทักษะการสื่อสาร ฝึกการฟัง การพูด และการเขียนทักษะ ไม่ว่า คุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับการกำหนดใหม่ หรือทำอะไรเป็นประจำกับผู้ร่วมงาน ความสามารถในการสื่อสารที่ดีให้คุณมีคุณค่ามากเป็นพนักงาน

กำหนดว่าทักษะที่คุณจำเป็นต้องเลื่อน ขอให้เจ้านายของคุณพรสวรรค์สิ่งจำเป็นสำหรับโปรโมชั่น มันจะต้องฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือการรับรองหรือไม่ ถ้าคุณถามตอนนี้ คุณสามารถเริ่มต้น และตำแหน่งตัวเองสำหรับเพิ่มดีในล่วงหน้า

เข้ากับเพื่อนร่วมงาน ดึงดูดการดูเพื่อนแข่งโปรโมชั่นหรือพลัมกำหนดได้ อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารส่วนใหญ่ต้องใช้เวลาจัดการกับความขัดแย้งของบุคลิกภาพ มีชื่อเสียงสำหรับการเดินทางพร้อมกับเพื่อนร่วมงานได้มีสินทรัพย์

คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคในงานของคุณ เครื่องมือใหม่ ๆ และวิธีการเปลี่ยนงานมาก บางคนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง มีพนักงานที่รู้อะไรมา และประโยชน์ของเครื่องมือและวิธีการที่เตรียม

คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในการทำงานของคุณ หลายบริษัทมีการปรับปรุงข้อกำหนดงานหรืออาชีวศึกษาเพื่อให้ทันกับเศรษฐกิจใหม่ บางตำแหน่งจะรวม และผู้อื่นออก อาจจะพัฒนางานของคุณได้ ดังนั้นคุณต้องมีการเคลื่อนไหวของนายจ้าง เปลี่ยนแปลงไม่เป็นจำเป็นต้องเป็นสิ่งไม่ดีถ้าคุณใส่ตัวเองในตำแหน่งที่จะได้รับประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลง

เข้าร่วมสังคมมืออาชีพ เทรดและวิชาชีพหลายมีสมาคมการสังคมสำหรับคนที่ทำงานใน มีสัมมนา หลักสูตรออนไลน์ และสมุดรายวันการทำงาน ถามนายจ้างของคุณถ้า บริษัทจะจ่ายค่าสมาชิก

อ่านเกี่ยวกับการค้าหรืออาชีพของคุณ ทำให้จุดของการอ่านบทความ หนังสือ และสมุดรายวันในฟิลด์ เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่ครอบคลุมหัวข้อสนใจเพื่อนของคุณ เป็นคนไปสำหรับสดคิด

ติดต่อกับคนที่ทำงานคล้ายกันในบริษัทอื่น LinkedIn.com นำเสนอโอกาสสำหรับระบบเครือข่ายออนไลน์ มันเป็นสถานที่ดีเยี่ยมติดต่อ และเรียนรู้จากผู้อื่นในฟิลด์ ก็ยังแนะนำให้หาโอกาสงานนอกบริษัทของคุณ

เรียนงานอื่น ๆ ภายในบริษัท ใช้ทุกโอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับงานและความรับผิดชอบในงานอื่น ๆ — แม้ว่าคุณไม่ได้เพิ่ม ค่าจ้าง อาสาสมัครเพื่อเติม ในวันหยุด หรือเมื่อผู้ป่วยมี ไม่เพียงแต่คุณแสดงยินดีที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ แต่คุณจะแสดงความสามารถในการทำดังนั้น

ต่อการศึกษาของคุณ การกระจายของวิทยาลัยชุมชนและการศึกษาออนไลน์ได้ทำได้เรียนรู้ทักษะใหม่ คุณต้องมีเวลาและความตั้งใจ ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าจะเรียนอะไร ถามเจ้านายของคุณทักษะหรือเครื่องมือจะทำให้คุณเพิ่มเติมค่ะ.

ขอวิจารณ์อย่างสร้างสรรค์ ถามนายจ้างของคุณคุณสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ เจ้านายของคุณจะชื่นชอบกับความจริงที่คุณต้องการให้ พนักงานที่ดี คุณจะได้ยินเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถแก้ไขได้ ตอนนี้ แทนที่จะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณต่อไปตรวจทาน และเพิ่ม

ไม่มีการรับประกันเครื่องมือเหล่านี้จะทำการเพิ่มขนาดใหญ่ขึ้น หลังจากที่ทุก บางบริษัทและอาชีพติดอยู่ในเกลียวลง ถ้าดังนั้น มันอาจเป็นเวลาสำหรับการเปลี่ยนอาชีพ อย่างไรก็ตาม ถ้านายจ้างของคุณจะมอบให้ยก คุณต้องด้านหน้าของบรรทัด

จ้างแกรีเป็นผู้วางแผนทางการเงินอดีตผู้ก่อตั้งเว็บไซต์ TheDollarStretcher.com และจดหมายข่าว เว็บไซต์มีบทความเกี่ยวกับวิธีการประหยัดเงินรวมถึงบทความเกี่ยวกับอาชีพ do-it-yourself ให้คำปรึกษาและเวลาอันมีค่าของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกคนต้องการที่จะทำเงินมากกว่าแต่นายจ้างจะไม่เต็มใจจะออกมายกมือขนาดใหญ่ในระบบเศรษฐกิจทำให้กระวนกระวายนี้ ซึ่งเป็นบริษัทให้คำปรึกษาด้านที่สำคัญที่มีการประเมินโดยให้ขึ้นเกาะกลางถนนในปี 2013 จะได้รับเบี้ยน้อยหอยน้อยที่ 3% ไม่ได้หมายความว่าคุณจะติดอยู่กับที่เล็กๆน้อยๆ ไม่จำเป็นต้อง.พนักงาน Smart หัวหน้าคนงาน

แกรี่


ที่จะใช้ 13 เครื่องมือเหล่านี้จะช่วยให้ยกใหญ่ที่:
ช่วยให้การจัดการทราบดีว่าคุณต้องการจะช่วยปรับปรุงตำแหน่งของคุณ ที่สูงไม่สามารถช่วยให้คุณหากพวกเขาไม่รู้ว่าเป้าหมายของคุณได้รับ ถามว่าเขาจะทำงานร่วมกับคุณในการสร้างการพัฒนาแผนแบบส่วนตัว ท่านจะได้แยกตัวคุณเองจากชุดโดยการแสดงให้เห็นความปรารถนาที่จะย้ายมาอยู่กับบันได.

พบวิธีที่จะเกินกว่าความคาดหวัง พนักงานจำนวนมากทำให้เหลือน้อยที่สุดในขณะที่คนอื่นๆเพื่อช่วยให้นายจ้างโดยจะไประยะทางไกลพิเศษที่ นายอัจฉริยะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและจำได้ว่าเป็นหนึ่งในที่ใส่ในความพยายามพิเศษ.

งานเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารของคุณ การพูดการฟังของคุณและความสามารถในการเขียนหนังสือ. ไม่ว่าคุณกำลังเรียนรู้เกี่ยวกับการกำหนดใหม่หรือการทำบางสิ่งบางอย่างอยู่เป็นประจำกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถในการสื่อสารรวมทั้งจะทำให้คุณมีค่ามากกว่าเป็นพนักงาน.

กำหนดความชำนาญคุณจำเป็นต้องทราบล่วงหน้า ถามหัวหน้าของคุณว่าตะลันต์คุณจำเป็นต้องให้การส่งเสริมการขาย จะต้องมีการรับรองหรือการอบรมเพิ่มเติม ถ้าคุณไปถามตอนนี้คุณสามารถเริ่มต้นใช้งานตั้งแต่เช้าตรู่และตำแหน่งตัวของท่านเองสำหรับยกระดับที่ดีเป็นการล่วงหน้า.

ไปกับเพื่อนร่วมงาน มันเป็นรสชาติแสนอร่อยเพื่อดูเพื่อนร่วมงานเป็นคู่แข่งสำหรับการกำหนดลูกพลัมหรือการส่งเสริมการขาย แต่ถึงอย่างไรก็ตามผู้จัดการฝ่ายไอทีส่วนใหญ่จะไม่ได้ต้องการจะใช้ช่วงเวลาในการจัดการกับปัญหาความขัดแย้งส่วนตัว มีชื่อเสียงสำหรับการร่วมกับเพื่อนร่วมงานเป็นสินทรัพย์ที่.

คาดการณ์การเปลี่ยนแปลงทางเทคนิคในงานของคุณ วิธีการและเครื่องมือใหม่มีการปรับเปลี่ยนงานจำนวนมาก คนงานบางคนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง มีพนักงานที่จะรู้ว่าของจะมาถึงและการเตรียมตัวของท่านเองเพื่อไปยังได้รับประโยชน์จากวิธีการและเครื่องมือที่.

คาดว่าการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานของคุณ บริษัทหลายแห่งมีการปรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่หรือความต้องการงานจะไม่ทันกับระบบเศรษฐกิจใหม่ ตำแหน่งบางอย่างจะรวมกันและคนอื่นๆจะหมดไป งานของคุณอาจได้รับการพัฒนาปรับปรุงดังนั้นคุณจึงต้องการจะคาดการณ์ล่วงหน้าว่าการเคลื่อนไหวของนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงที่ไม่จำเป็นที่จะต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดีถ้าคุณทำให้ตัวคุณเองอยู่ในสถานะที่สามารถได้รับประโยชน์จากที่เปลี่ยนแปลง.

เข้าร่วมสังคมระดับมืออาชีพทุกสาขาอาชีพและสมาคมจำนวนมากจะมีสังคมหรือการเชื่อมโยงสำหรับผู้ที่ทำงานในฟิลด์นี้ ห้องพักจัดให้บริการการประชุมออนไลน์และวารสารวิชาชีพ ถามนายจ้างของคุณหากบริษัทจะจ่ายสำหรับการเป็นสมาชิก.

อ่านเกี่ยวกับวิชาชีพหรือการค้าของคุณ ทำให้การอ่านหนังสือและวารสารบทความในฟิลด์ของคุณ เยี่ยมชมเว็บไซต์ที่ครอบคลุมหัวข้อต่างๆของความสนใจในเครื่องลูกข่ายของคุณกลายเป็นที่ที่บุคคลสำหรับแนวความคิดใหม่ๆ.

ในการติดต่อกับคนงานทำงานในบริษัทอื่นๆ linkedin.com นำเสนอโอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับการเชื่อมต่อเครือข่ายแบบออนไลน์ โรงแรมคือสถานที่ที่ดีเยี่ยมเพื่อไปยังผู้ติดต่อและเรียนรู้จากผู้อื่นในฟิลด์ของคุณ ทั้งยังเป็นวิธีที่ดีในการค้นหาเกี่ยวกับโอกาสในการสมัครงานทางด้านนอกของงานอื่นๆที่บริษัท.

การศึกษาของคุณ ภายใน บริษัทรับทุกครั้งที่มีโอกาสจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความรับผิดชอบและงานอื่นๆที่อยู่ ภายใน ระยะทางสถานที่ทำงานของคุณได้หากคุณไม่ได้รับเงินพิเศษ อาสาสมัครในการเติมน้ำลงในเมื่อมีใครคนหนึ่งไม่สบาย"หรือเพื่อการพักผ่อนใน. ไม่เพียงแต่ท่านจะแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆแต่คุณจะได้แสดงความสามารถของคุณในการดำเนินการได้ทำการศึกษาการ

ของคุณการระเบิดของการศึกษาแบบออนไลน์และวิทยาลัยชุมชนได้ทำให้เป็นเรื่องง่ายในการเรียนรู้ทักษะใหม่ทั้งหมดที่คุณจำเป็นต้องมีความเต็มใจและเวลา หากคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ต้องการการศึกษาขอให้หัวหน้าของคุณเครื่องมืออะไรบ้างหรือมีความชำนาญก็จะทำให้คุณมีค่ามากยิ่งขึ้น.

ขอให้สำหรับการวิจารณ์อย่างสร้างสรรค์ ถามนายจ้างของคุณว่าคุณสามารถปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานของคุณ หัวหน้าของคุณจะได้เพลิดเพลินใจไปกับความเป็นจริงที่คุณต้องการให้พนักงานได้ดียิ่งขึ้นท่านจะได้รับฟังเรื่องราวเกี่ยวกับสิ่งที่จะสามารถได้รับการแก้ไขในตอนนี้มากกว่าส่งผลกระทบในทางลบมีผลต่อ ประสิทธิภาพ การทำงานถัดไปของคุณตรวจสอบและยก.

ไม่มีการรับประกันเครื่องมือเหล่านี้จะทำคะแนนคุณยกใหญ่ หลังจากทั้งหมดทุกสาขาอาชีพและบางบริษัทจะทำให้ติดกับในอุปกรณ์ดัดผมเกลียวลดลง หากเป็นเช่นนั้นอาจจะมีเวลาสำหรับการเปลี่ยนอาชีพที่ แต่ถึงอย่างไรก็ตามหากนายจ้างของคุณกำลังจะยื่นมือออกมายกคุณต้องการเป็นที่ด้านหน้าของสายได้หัวหน้าคนงาน

แกรี่เป็นนักวางแผนทางการเงินก่อนที่ผู้ก่อตั้งจดหมายข่าวและเว็บไซต์ thedollarstretcher.com ไซต์ที่มีหลายพันคนของบทความเกี่ยวกับการประหยัดเงินและเวลาที่มีค่าของคุณรวมถึงข้อที่อยู่ในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพแบบของคุณเอง