It has been brought to the notice o

It has been brought to the notice of the management through your superior Vishal Lobo & Pramod Kate that you have been taking uninformed leaves on a regular basis. In the month of July 06 you took leaves on 4 days i.e. 5th, 7th, 10th, 12th and in the month of August 06 you took leaves on 5 days i.e. 3rd to 7th August 2006. For this, your Team Leader gave you a verbal warning. However you ignored it and took an uninformed leave in September 2006 (5th September 2006), for which your Team Manager gave you a verbal warning. Ignoring all those warnings, you have taken unplanned leaves on 10th, 11th, 12th, 13th, 23rd, 24th & 25th of October 2006 and 1st November 2006. After which you were issued a First written warning by the HR department on the 08 of November 06. Even after repeated counseling from your Team Leader & Your team manager you have continued to take leaves without prior intimation and approval.
Again you have taken 9 unauthorized leaves in the month of March 07 and 6 unauthorized leaves in the month of April 07. This has adversely affected your and your team’s performance on the floor.
Totally you have taken 36 unplanned leaves since July 06 –April 07, which, under any circumstances is unacceptable and amounts to unauthorized absenteeism.

We would like to reiterate that it is important for you to plan and communicate about your leaves to your immediate supervisor well in advance. The leaves can only be availed once approved by your immediate supervisor.

However since you have accepted your mistake vide your confession letter dated 26th Apr’07, management has decided to issue Second Written Warning letter for not abiding with the rules / policies of the organization. We would like to inform you that any such further occurrences shall be viewed strictly and could lead to termination of your services.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับมาเพื่อประกาศจัดการผ่านของ Lobo วิชัลซู และเคท Pramod ที่คุณได้รับการรู้ทิ้งเป็นประจำ ในเดือน 06 กรกฎาคม คุณเอาใบไม้ 4 วันเช่น 5, 7, 10, 12 และในเดือน 06 สิงหาคม คุณเอาออกใน 5 วันเช่น 3-7 2549 สิงหาคม สำหรับนี้ ผู้นำทีมของคุณให้คุณวาจา อย่างไรก็ตามคุณละเว้นมัน และเอาออกจากการไม่รู้ในเดือนกันยายนปี 2006 (5 2549 กันยายน), การที่ ผู้จัดการทีมของคุณให้คุณวาจา ละเว้นคำเตือนเหล่านั้นทั้งหมด คุณได้นำใบไม้ไม่ได้วางแผนใน 10, 11, 12, 13, 23, 24 และ 25 2549 ตุลาคมและวันที่ 1 2549 พฤศจิกายน หลังจากที่คุณได้ออกคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งแรก โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ 08 ของ 06 พฤศจิกายน แม้หลังจากที่ถูกทำซ้ำให้คำปรึกษาจากผู้นำของทีมงานและผู้จัดการทีม คุณได้อย่างต่อเนื่องจะใช้ใบไม้ไม่ intimation ทราบและอนุมัติอีกครั้ง คุณได้นำใบอนุญาต 9 ในเดือน 07 มีนาคมและใบอนุญาต 6 ในเดือน 07 เมษายน นี้มีผลกระทบประสิทธิภาพของคุณของคุณ และทีมงานของชั้น ทั้งหมดได้นำใบ 36 ไม่ได้วางแผนตั้งแต่ 06 กรกฎาคม – 07 เมษายน ที่ ภายใต้สถานการณ์ใด ๆ เป็นต้นจำนวนถึงขาดไม่เราอยากย้ำว่า มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณในการวางแผน และการสื่อสารเกี่ยวกับคุณใบไม้ไปทันทีผู้ล่วงหน้า เท่านั้นจะใช้ใบเมื่อได้รับอนุมัติจากหัวหน้างานของคุณทันทีแต่เนื่องจากคุณได้ยอมรับ ความผิดพลาดของคุณ vide จดหมายสารภาพวันที่ 26 Apr'07 จัดการได้ตัดสินใจออกจดหมายเขียนคำเตือนที่สองสำหรับไม่ปฏิบัติกฎ / นโยบายขององค์กร เราอยากทราบว่า เหตุการณ์เพิ่มเติมดังกล่าวจะดูได้อย่างเคร่งครัด และอาจนำไปสู่การหยุดชะงักของบริการของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันได้ถูกนำไปแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการจัดการผ่าน Lobo วิษณุของคุณที่เหนือกว่าและปราโมเคทที่คุณได้รับการใบไม่รู้เป็นประจำ ในเดือนกรกฎาคม 6 ที่คุณเอาใบที่ 4 คือวันที่ 5, 7, 10, 12 และในเดือนสิงหาคม 6 คุณเอาใบเมื่อวันที่ 5 คือวันที่ 03-07 สิงหาคม 2006 สำหรับเรื่องนี้หัวหน้าทีมของคุณให้คุณด้วยวาจา การเตือน แต่คุณไม่สนใจมันและเอาลาไม่รู้ในกันยายน 2006 (5 กันยายน 2006) ซึ่งผู้จัดการทีมของคุณให้คุณตักเตือนด้วยวาจา ไม่สนใจคำเตือนทั้งหมดที่คุณได้นำใบที่ไม่ได้วางแผนในวันที่ 10, 11, 12, 13, 23, 24 และ 25 ตุลาคม 2006 และ 1 พฤศจิกายน 2006 หลังจากที่คุณได้รับการออกคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งแรกโดยแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่อวันที่ 08 ของเดือนพฤศจิกายน 06. แม้หลังจากทำซ้ำการให้คำปรึกษาจากหัวหน้าทีมของคุณและผู้จัดการทีมของคุณคุณได้อย่างต่อเนื่องที่จะใช้ใบโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าและได้รับการอนุมัติ.
อีกครั้งที่คุณได้ถ่าย 9 ใบไม่ได้รับอนุญาตในเดือนมีนาคม 7 และ 6 ใบไม่ได้รับอนุญาตในเดือนเมษายน 7 นี้ได้รับผลกระทบและประสิทธิภาพการทำงานของทีมของคุณบนพื้น.
ทั้งหมดที่คุณได้ถ่าย 36 ใบโดยทันทีตั้งแต่ 6 กรกฎาคมเมษายน 07 ซึ่งภายใต้สถานการณ์ใด ๆ ที่เป็นที่ยอมรับไม่ได้และจำนวนเงินที่ขาดไม่ได้รับอนุญาต. เราอยากจะย้ำว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ คุณสามารถวางแผนและสื่อสารเกี่ยวกับใบของคุณไปยังผู้บังคับบัญชาได้ทันทีของคุณล่วงหน้า ใบเท่านั้นที่สามารถ availed ครั้งหนึ่งเคยได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาของคุณได้ทันที. แต่เนื่องจากคุณได้รับการยอมรับความผิดพลาดของคุณวิเดจดหมายสารภาพของคุณลงวันที่ 26 Apr'07 การจัดการได้ตัดสินใจที่จะออกจดหมายเตือนที่สองเขียนไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ / นโยบายขององค์กร . เราอยากจะแจ้งให้ทราบว่าการใด ๆ ที่เกิดขึ้นต่อไปนั้นจะถูกมองอย่างเคร่งครัดและอาจนำไปสู่การสิ้นสุดของการบริการของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันได้ถูกนำมาประกาศของการจัดการผ่านหัวหน้า Vishal โลโบ&ปราณีเคทที่คุณได้รับการออกจากรู้เป็นประจํา ในเดือนกรกฎาคม 06 คุณเอาใบที่ 4 วัน คือ วันที่ 5 , 7 , 10 , 12 และในเดือนสิงหาคม 06 คุณเอาใบที่ 5 วัน เช่น 3 - 7 สิงหาคม 2006 นี่ หัวหน้าทีมของคุณให้คุณเตือนด้วยวาจาแต่คุณไม่สนใจมันและเอาให้รู้ในเดือนกันยายน 2006 ( วันที่ 5 กันยายน 2006 ) ซึ่งผู้จัดการทีมของคุณให้คุณเตือนด้วยวาจา ไม่สนใจคำเตือนเหล่านั้นทั้งหมด คุณต้องเอาใบที่ไม่ได้วางแผนในวันที่ 10 , 11 , 12 , 13 , 23 , 24 &วันที่ 25 ตุลาคม 2549 และวันที่ 1 พฤศจิกายน 2549 หลังจากที่เธอออกก่อนเขียนคำเตือนจากฝ่ายบุคคลเมื่อ 08 พฤศจิกายน 06แม้หลังจากทำซ้ำการปรึกษาจากหัวหน้าทีม&ผู้จัดการทีมของคุณมีอย่างต่อเนื่องเพื่อเอาใบโดยไม่ต้องอนุมัติก่อนอย่างสนิทสนมและ .
อีกครั้งที่คุณได้ถ่าย 9 ใบที่ไม่ได้รับอนุญาตในเดือนมีนาคม 07 และ 6 ใบอนุญาตในเดือน เมษายน 2007 นี้ได้รับผลกระทบและประสิทธิภาพของทีมบนพื้น
ทั้งหมดที่คุณได้ถ่าย 36 ใบวางแผนตั้งแต่กรกฎาคม 06 –เมษายน 07 , ซึ่ง , ภายใต้สถานการณ์ใด ๆเป็นที่ยอมรับปริมาณและการขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต

เราขอย้ำว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะวางแผนและสื่อสารเกี่ยวกับใบของคุณไปยังผู้บังคับบัญชาโดยตรงล่วงหน้าได้ดี ใบสามารถ availed เมื่อได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาของคุณทันที

แต่ในเมื่อคุณยอมรับความผิดพลาดของคุณ vide จดหมายลงวันที่ 26 เม.ย. 2550 คำสารภาพของคุณบริหารได้ตัดสินใจที่จะออกหนังสือเตือนที่สองเขียนไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ / นโยบายขององค์กร เราต้องการแจ้งให้ทราบว่าเหตุการณ์ใด ๆเพิ่มเติมดังกล่าวจะต้องดูอย่างเคร่งครัด และอาจนำไปสู่การยกเลิกบริการของคุณ