is difficult but certainly possible

is difficult but certainly possible. The first question the manager might ask is "Why should we try and help ineffective plateauees; don't they often have an overall negative impact on the organization?" Certainly deadwood can have a negative impact, but there are also several good reasons to salvage these employees:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเรื่องยาก แต่เป็นไปได้ ผู้จัดการอาจถามคำถามแรกคือ "ทำไมควรเราลอง และช่วย plateauees ผล ไม่พวกเขามักจะมีผลกระทบเชิงลบโดยรวมในองค์กร แน่นอน deadwood สามารถมีผลกระทบเชิงลบ แต่ยังมีหลายเหตุผลดีกู้พนักงานเหล่านี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นเรื่องยาก แต่เป็นไปได้อย่างแน่นอน คำถามแรกที่ผู้จัดการอาจจะถามคือ "ทำไมเราควรจะพยายามช่วย plateauees ไม่ได้ผล? ไม่ได้ที่พวกเขามักจะมีผลกระทบโดยรวมต่อองค์กร" แน่นอนเดดวูดอาจมีผลกระทบในเชิงลบ แต่ก็ยังมีหลายเหตุผลที่ดีที่จะกอบกู้พนักงานเหล่านี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยากแต่ก็เป็นไปได้ คำถามแรกที่ผู้จัดการจะถาม " ทำไมเราต้องพยายามและช่วยไม่ได้ผล plateauees ; พวกเขาไม่ได้มักจะมีทั้งหมดเกี่ยวกับผลกระทบเชิงลบขององค์กร ? แน่นอนใกล้จะมีผลกระทบเชิงลบ แต่ยังมีเหตุผลที่ดีหลายกู้พนักงานเหล่านี้ :