The aim of this study was to invest

The aim of this study was to investigate which prepartum determinants contribute to the development of postpartum (PP) fatigue among working women in the Netherlands.

Methods
A prospective cohort study in 15 Dutch companies was conducted to measure different potential predictors using self-administrated questionnaires at baseline and at 30 weeks of pregnancy. Fatigue was measured at 12 (N = 523) and 52 weeks (N = 436) PP using the Checklist Individual Strength (CIS). A CIS score > 76 was defined as fatigue.

Results
The prevalence of fatigue at 12 and 52 weeks PP was 24.5% and 18.1%, respectively. Fourteen predictive factors were found for fatigue (R2 = 0.37) at 12 weeks PP. Ten predictive factors were found for fatigue at 52 weeks PP (R2 = 0.36). In general, less favourable work relationships and characteristics, poorer mental health, more passive coping styles, more sleeping problems, more fatigue during pregnancy, and beliefs about child care arrangements were related to PP fatigue. At 30 weeks of pregnancy, only more fatigue (OR = 3.69, p < 0.001; OR = 2.68, p = 0.02) and poorer mental health (OR = 0.50, p = 0.02; OR = 0.90, p = 0.78) predicted fatigue both at 12 and 52 weeks PP.

Conclusions
A large number of predictive factors for PP fatigue were found. These findings indicate that different aspects can contribute to being fatigued after pregnancy. Further research is needed to investigate the effect of possible interventions by employers and/or occupational physicians.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้คือการ ตรวจสอบที่ prepartum ดีเทอร์มิแนนต์เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาหลังคลอด (PP) ล้าสตรีทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์วิธีการการศึกษา cohort อนาคตใน 15 บริษัทดัตช์ได้ดำเนินการวัด predictors อาจแตกต่างกันโดยใช้แบบสอบถามด้วยตนเอง administrated พื้นฐาน และ ใน สัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ เป็นวัดความเมื่อยล้าที่ 12 (N = 523) และ 52 สัปดาห์ (N = 436) PP ที่ใช้สอบแต่ละแรง (CIS) CIS คะแนน > 76 ถูกกำหนดเป็นความเมื่อยล้าผลลัพธ์ความชุกของความอ่อนเพลียที่ 12 และ 52 สัปดาห์ PP เป็น 24.5% และ 18.1% ตามลำดับ ปัจจัยงานสิบสี่พบในล้า (R2 = 0.37) ที่ 12 สัปดาห์ปัจจัยนำสิบงานพบในล้าที่ 52 สัปดาห์ PP (R2 = 0.36) ทั่วไป น้อยความสัมพันธ์ทำงานดีและลักษณะ สุขภาพจิตย่อม เพิ่มเติมแฝงลักษณะ เผชิญปัญหามากนอนหลับ ความเมื่อยล้าเพิ่มเติมในระหว่างการตั้งครรภ์ และความเชื่อเกี่ยวกับการจัดการดูแลเด็กเกี่ยวข้องกับ PP ล้า ในสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ เฉพาะมากขึ้นอ่อนเพลีย (หรือ = 3.69, p < 0.001 หรือ = 2.68, p = 0.02) และสุขภาพจิตย่อม (หรือ = 0.50, p = 0.02 หรือ = 0.90, p = 0.78) ทำนายล้าทั้งที่ 12 และ 52 สัปดาห์ PPบทสรุปพบปัจจัยที่คาดการณ์สำหรับล้า PP เป็นจำนวนมาก ผลการวิจัยเหล่านี้ระบุว่า ด้านต่าง ๆ สามารถนำไปสู่การ fatigued หลังการตั้งครรภ์ วิจัยเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตรวจสอบผลของการแทรกแซงได้ โดยนายจ้างและ/หรือแพทย์อาชีว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ prepartum สนับสนุนการพัฒนาของหลังคลอด (PP) ความเมื่อยล้าในหมู่ผู้หญิงที่ทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์. วิธีการศึกษาการศึกษาในอนาคตใน 15 บริษัท ดัตช์ได้ดำเนินการในการวัดที่มีศักยภาพที่แตกต่างกันทำนายโดยใช้แบบสอบถามด้วยตนเองปกครองที่ พื้นฐานและวันที่ 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ ความเมื่อยล้าได้รับการวัดที่ 12 (จำนวน = 523) และ 52 สัปดาห์ (จำนวน = 436) PP ใช้ตรวจสอบความแข็งแรงของบุคคล (CIS) คะแนน CIS> 76 ได้รับการกำหนดให้เป็นความเหนื่อยล้า. ผลการค้นหาความชุกของความเมื่อยล้าที่ 12 และ 52 สัปดาห์ PP เป็น 24.5% และ 18.1% ตามลำดับ สิบสี่ปัจจัยที่พบสำหรับความเมื่อยล้า (R2 = 0.37) ที่ 12 สัปดาห์ PP สิบปัจจัยที่พบสำหรับความเมื่อยล้าที่ 52 สัปดาห์ PP (R2 = 0.36) โดยทั่วไปแล้วความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานน้อยและลักษณะสุขภาพจิตยากจนมากขึ้นเรื่อย ๆ รูปแบบการเผชิญปัญหามากขึ้นปัญหาการนอนหลับอ่อนเพลียมากขึ้นในช่วงการตั้งครรภ์และความเชื่อเกี่ยวกับการเตรียมการดูแลเด็กที่มีความสัมพันธ์กับความเหนื่อยล้า PP ณ วันที่ 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์, ความเมื่อยล้ามากขึ้นเท่านั้น (OR = 3.69, p <0.001; OR = 2.68, p = 0.02) และสุขภาพจิตที่ยากจน (OR = 0.50, p = 0.02; OR = 0.90, p = 0.78) คาดการณ์ความเมื่อยล้าทั้ง ที่ 12 และ 52 สัปดาห์ PP. สรุปผลการวิจัยจำนวนมากของปัจจัยการทำนายความเมื่อยล้า PP ที่พบ การค้นพบนี้แสดงให้เห็นว่าแง่มุมที่แตกต่างกันสามารถนำไปสู่การถูกเหนื่อยหลังการตั้งครรภ์ นอกจากนี้การวิจัยเป็นสิ่งจำเป็นในการตรวจสอบผลกระทบของการแทรกแซงที่เป็นไปได้โดยนายจ้างและ / หรือการประกอบอาชีพแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้คือ เพื่อศึกษาปัจจัย ที่ prepartum ไปสู่การพัฒนาหลังคลอด ( PP ) ความเหนื่อยล้าของผู้หญิงทำงานในเนเธอร์แลนด์ วิธี


อนาคตการศึกษาไปข้างหน้าใน 15 ดัตช์ บริษัทมีวัตถุประสงค์เพื่อวัดศักยภาพในตนเองแตกต่างกัน ( ใช้รายหนึ่ง ที่ 0 และ 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ความเมื่อยล้าเป็นวัดที่ 12 ( n = 523 ) และ 52 สัปดาห์ ( n = 436 ) PP ใช้ตรวจสอบบุคคลความแข็งแรง ( CIS ) คะแนน CIS > 76 คือหมายถึงความเมื่อยล้า

ผล
ความชุกของความเมื่อยล้าที่ 12 และ 52 สัปดาห์ และ PP เป็น 24.5% 2.65 เปอร์เซ็นต์ ตามลำดับ สิบสี่ปัจจัยที่พบความเหนื่อยล้า ( R2 = 0.37 ) 12 สัปดาห์ 10 . ปัจจัยที่พบความเหนื่อยล้าที่ 52 สัปดาห์ PP ( R2 = 0.36 )โดยทั่วไปความสัมพันธ์การทำงานที่ดีน้อยกว่า และลักษณะ จนสุขภาพจิตมากขึ้นเรื่อยๆ เผชิญปัญหารูปแบบมากขึ้น นอนมากขึ้น ความเหนื่อยล้าในระหว่างตั้งครรภ์ และความเชื่อเกี่ยวกับการเตรียมการดูแลเด็กมีความสัมพันธ์กับความเหนื่อยล้า PP 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ แต่มันล้า ( OR = 3.69 , p < 0.001 ; OR = 2.68 , p = 0.02 ) และยากจนสุขภาพจิต ( OR = 0.50 , p = 0.02 ; OR = 0.09 , p = 078 ) คาดการณ์ล้าทั้งที่ 12 และ 52 สัปดาห์
.

สรุปจํานวนปัจจัยทำนาย PP ความอ่อนเพลียที่พบ จากผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า ด้านต่าง ๆสามารถมีส่วนร่วมกับการเหนื่อยล้าหลังจากการตั้งครรภ์ การวิจัยเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตรวจสอบผลกระทบของการแทรกแซงได้ โดยนายจ้าง และ / หรือ แพทย์อาชีว .