The need to avoid interpersonal dis

The need to avoid interpersonal discomfort prevents team members from holding one another accountable for their behaviors and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องหลีกเลี่ยงความรู้สึกไม่สบายมนุษยสัมพันธ์ช่วยป้องกันไม่ให้สมาชิกในทีมถือกันรับผิดชอบต่อพฤติกรรมและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นที่จะต้องหลีกเลี่ยงความรู้สึกไม่สบายระหว่างบุคคลป้องกันไม่ให้สมาชิกในทีมจากการถืออีกคนหนึ่งรับผิดชอบต่อพฤติกรรมและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องหลีกเลี่ยงบุคคลไม่ป้องกันสมาชิกในทีมจากการถือซึ่งกันและกัน รับผิดชอบต่อพฤติกรรม และการปฏิบัติงาน