he model requires very different sk

he model requires very different skill sets in each element but often people’s job title is simply changed
without understanding the skills required and providing effective job matching, orientation and
development.
Business partners are often overwhelmed by transactional work so can’t do the strategic element or they
are overwhelmed by the sheer volume of initiatives coming out of the Centre who fail to prioritise
effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบที่เขาต้องใช้ชุดทักษะที่แตกต่างกันมากในแต่ละองค์ประกอบ แต่บ่อยครั้งที่ชื่องานของผู้คนที่มีการเปลี่ยนแปลงเพียง
ไม่เข้าใจทักษะที่จำเป็นและให้งานการจับคู่ที่มีประสิทธิภาพการพัฒนาและการวางแนวทาง
.
คู่ค้าทางธุรกิจจะจมมักจะมาจากการทำงานการทำธุรกรรมจึงไม่สามารถทำได้ องค์ประกอบเชิงกลยุทธ์หรือพวกเขา
จะจมโดยปริมาณของความคิดริเริ่มที่ออกมาจากศูนย์ที่ไม่ได้จัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นเขาต้องมากชุดทักษะที่แตกต่างกันในแต่ละองค์ประกอบ แต่ก็มีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานของผู้คนมักจะ
ไม่เข้าใจทักษะจำเป็น และให้ตรงกับงานที่มีประสิทธิภาพ การวางแนว และ
พัฒนา
พันธมิตรทางธุรกิจมักจะจม โดยทรานแซคชันทำงานจึง ไม่สามารถทำองค์ประกอบเชิงกลยุทธ์หรือ
จม ด้วยปริมาตรที่แท้จริงของโครงการที่มาจากศูนย์กลางที่ไม่ได้ prioritise
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขารุ่นที่แตกต่างอย่างมากต้องใช้ความชำนาญในแต่ละส่วนแต่บ่อยครั้งที่คนของตำแหน่งงานเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลง
ไม่มีความรู้ความเข้าใจทักษะที่จำเป็นและให้มีผลบังคับใช้งานที่ตรงกัน,และปฐมนิเทศ
การพัฒนา. N คู่ค้าทางธุรกิจมักเป็นจุดๆไปโดยการทำรายการงานจึงไม่ได้ส่วนทางยุทธศาสตร์หรือไม่ก็จะตอบแทน
มีอย่างท่วมท้นโดยระดับเสียงสูงของความคิดริเริ่มมาจากศูนย์กลางที่ไม่สามารถจัดลำดับความสำคัญ
ซึ่งจะช่วยได้อย่างมี ประสิทธิภาพ