The real challenge of organizationa

The real challenge of organizational design is to select from a range of alternatives the most appropriate way to configure the organizational components to create the output required by the strategy. To do this, it is essential to understand each component and its relationship to the others (see Figure 4):

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายที่แท้จริงของการออกแบบองค์กรจะเลือกจากช่วงของทางเลือกวิธีเหมาะสมสุดการกำหนดค่าคอมโพเนนต์ขององค์กรเพื่อสร้างผลลัพธ์ตามกลยุทธ์ การทำเช่นนี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจแต่ละส่วนประกอบและความสัมพันธ์ของคนอื่น ๆ (ดูรูปที่ 4):

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายที่แท้จริงของการออกแบบขององค์กรคือการเลือกจากช่วงของทางเลือกวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการกำหนดค่าในองค์ประกอบขององค์กรเพื่อสร้างผลผลิตที่จำเป็นโดยกลยุทธ์ที่ การทำเช่นนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจแต่ละองค์ประกอบและความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ (ดูรูปที่ 4):