These three core dimensions of corp

These three core dimensions of corporate personality have a multiplicative, not merely an additive, effect. For example, pas­sion can drive creativity in an organization. In turn, creativity spurs agility, as more creative firms are able to rapidly find solu­tions to problems or recognize new opportunities. Discipline en­genders better collaborative efforts, as employees more readily establish and follow guidelines and partnership principles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มิติเหล่านี้สามแกนของบุคลิกภาพขององค์กรได้เป็นเชิงการคูณ ไม่เพียงแต่เป็นบวก ผล ตัวอย่าง เสาวรสสามารถขับความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร จะ ความคิดสร้างสรรค์เดือยความว่องไว เป็นบริษัทที่สร้างสรรค์มากขึ้นจะสามารถค้นหาการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว หรือรู้จักโอกาสใหม่ วินัย engenders ดีร่วมความพยายาม พนักงานสร้าง และปฏิบัติตามแนวทางและหลักการหุ้นส่วนมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหล่านี้สามมิติหลักของบุคลิกภาพขององค์กรมีการคูณไม่เพียง แต่สารเติมแต่งผล ตัวอย่างเช่นความรักความคิดสร้างสรรค์สามารถขับรถในองค์กร ในทางกลับกันความคิดสร้างสรรค์ของสเปอร์ความคล่องตัวมากขึ้นเป็น บริษัท ที่มีความคิดสร้างสรรค์มีความสามารถได้อย่างรวดเร็วหาวิธีการแก้ไขปัญหาหรือความตระหนักถึงโอกาสใหม่ ๆ วินัยแปลกใจความร่วมมือที่ดีขึ้นเป็นพนักงานมากขึ้นอย่างรวดเร็วสร้างและปฏิบัติตามแนวทางและหลักการความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งสามแกน มิติของบุคลิกภาพขององค์กรมีการคูณ ไม่ใช่เพียงการเสริมผล ตัวอย่างเช่น ปาสองไซออนสามารถขับรถความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร ในการเปิด , ความคิดสร้างสรรค์ สเปอร์ส ความคล่องตัว เป็นบริษัทที่สร้างสรรค์ขึ้นสามารถอย่างรวดเร็วพบซูลูอง tions ปัญหาหรือรู้จัก โอกาสใหม่ ๆ วินัย en องเพศที่ดีร่วมกัน ความพยายามเป็นคนมากขึ้นพร้อมสร้างและปฏิบัติตามแนวทางและหุ้นส่วนหลัก