Even if the findings may not encour

Even if the findings may not encourage hospitality managers to develop useful programs relevant to the non-significant associations, it should be recognized that both constructs can be important factors influencing job satisfaction because as documented previously motivating employees and maintaining close supervision helps increase the level of job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าผลอาจไม่สนับสนุนให้ผู้จัดการในการพัฒนาโปรแกรมที่มีประโยชน์เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของไม่สำคัญ มันควรรับรู้ว่า โครงสร้างทั้งสองสามารถเป็นปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานเนื่องจากที่บันทึกไว้ก่อนหน้านี้การสร้างแรงจูงใจพนักงาน และรักษาใกล้ชิด ดูแลช่วยเพิ่มระดับของความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าผลการวิจัยไม่ได้กระตุ้นให้ผู้จัดการการต้อนรับในการพัฒนาโปรแกรมที่มีประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับสมาคมที่ไม่สำคัญก็ควรจะได้รับการยอมรับว่าทั้งสองโครงสร้างสามารถเป็นปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานเพราะก่อนหน้านี้สร้างแรงจูงใจให้พนักงานและการบำรุงรักษาดูแลอย่างใกล้ชิดจะช่วยเพิ่มระดับของ พึงพอใจในงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าผลอาจจะไม่ส่งเสริมให้ผู้จัดการด้านพัฒนาโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับ พบว่าสมาคมประโยชน์ก็ควรจะยอมรับว่า ทั้งโครงสร้างสามารถเป็นปัจจัยสําคัญที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงาน เพราะเอกสารก่อนหน้านี้ Motivating พนักงานและรักษาดูแลช่วยเพิ่มระดับความพึงพอใจในงาน