Many business owners prepare a busi

Many business owners prepare a business plan before starting
their business. However, small business owners often do not include
human resource planning as part of their over-all business plan.
They may start out with only a few employees or none at all. Over
time, it is important to properly forecast employment needs. Just as
failing to address potential threats in the marketplace can jeopardize
the viability of your business, failing to anticipate personnel needs
can impact on overall business success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าของธุรกิจจำนวนมากเตรียมแผนธุรกิจก่อนที่จะเริ่มธุรกิจของพวกเขา อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักไม่มีทรัพยากรมนุษย์การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของแผนธุรกิจทั้งหมดของพวกเขาพวกเขาอาจเริ่มต้น ด้วยเฉพาะพนักงานที่น้อยหรือไม่มีเลย มากกว่าเวลา จะต้องคาดการณ์ความต้องการจ้างงานอย่างถูกต้อง เพียงเป็นล้มเหลวกับภัยคุกคามที่อยู่ในตลาดสามารถ jeopardizeชีวิตของธุรกิจของคุณ การคาดว่าจะมีความต้องการบุคลากรสามารถส่งผลกระทบในความสำเร็จทางธุรกิจโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าของธุรกิจจำนวนมากเตรียมแผนธุรกิจก่อนที่จะเริ่มธุรกิจของพวกเขา
แต่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักจะไม่รวมถึงการวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของแผนธุรกิจมากกว่าที่พวกเขาทั้งหมด. พวกเขาอาจจะเริ่มต้นมีเพียงพนักงานไม่กี่หรือไม่มีเลย ในช่วงเวลาที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคาดการณ์ความต้องการการจ้างงาน เช่นเดียวกับความล้มเหลวที่จะแก้ไขภัยคุกคามในตลาดสามารถเป็นอันตรายต่อชีวิตของธุรกิจของคุณล้มเหลวในการคาดการณ์ความต้องการบุคลากรที่สามารถส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของธุรกิจโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าของธุรกิจจำนวนมากเตรียมแผนการทางธุรกิจ ก่อนที่จะเริ่ม
ธุรกิจของพวกเขา อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักจะไม่รวม
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของทั้งหมด แผนธุรกิจ
พวกเขาอาจเริ่มต้นด้วยพนักงานเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย กว่า
เวลา , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะถูกต้องการพยากรณ์ความต้องการการจ้างงาน เช่นเดียวกับ
ความล้มเหลวในการจัดการกับภัยคุกคามที่มีศักยภาพในตลาดสามารถ jeopardize
ความมีชีวิตของธุรกิจของคุณล้มเหลวในการคาดการณ์ความต้องการบุคลากร
สามารถส่งผลกระทบต่อความสำเร็จทางธุรกิจโดยรวม