What is cultural competence?Current

What is cultural competence?Current research on cultural competence focuses on sensitivity to cross-cultural differences and the ability to adapt to other cultural environments (e.g., Hansen, Pepitone-Arreola-Rockwell, & Greene, 2000), or reflective awareness of cultural influences on one's thoughts and behaviors (Chao, Okazaki, & Hong, 2011). Muzychenko (2008) defined cultural competence as the appropriateness and effectiveness of one's behavior in an alien cultural environment. Wilson, Ward, and Fischer (2013) defined cultural competence as "the acquisition and maintenance of culture-specific skills" for very practical reasons:function effectively within a new cultural context. interact effectively with people from different cultural backgrounds.Williams (2001) defined cultural competence as "the ability of individuals and systems to work or respond effectively across cultures in a way that acknowledges and respects the culture of the person or organization being served" p.1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถทางวัฒนธรรมคืออะไร? การวิจัยในปัจจุบันเกี่ยวกับความสามารถทางวัฒนธรรมมุ่งเน้นไปที่ความอ่อนไหวต่อความแตกต่างข้ามวัฒนธรรมและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมอื่น ๆ (เช่น Hansen, Pepitone-Arreola-Rockwell และ Greene, 2000) หรือการสะท้อนการรับรู้ถึงอิทธิพลทางวัฒนธรรมที่มีต่อความคิดและพฤติกรรมของตน (เฉา โอคาซากิ และฮอง 2011) Muzychenko (2008) ให้นิยามความสามารถทางวัฒนธรรมว่าเป็นความเหมาะสมและประสิทธิผลของพฤติกรรมของตนในสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมของมนุษย์ต่างดาว Wilson, Ward และ Fischer (2013) ให้นิยามความสามารถทางวัฒนธรรมว่า "การได้มาและการรักษาทักษะเฉพาะวัฒนธรรม" ด้วยเหตุผลเชิงปฏิบัติอย่างยิ่ง กล่าวคือทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในบริบททางวัฒนธรรมใหม่ มีปฏิสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน Williams (2001) ให้นิยามความสามารถทางวัฒนธรรมว่า "ความสามารถของบุคคลและระบบในการทำงานหรือตอบสนองอย่างมีประสิทธิผลข้ามวัฒนธรรมในลักษณะที่รับทราบและเคารพวัฒนธรรมของบุคคลหรือองค์กรที่ได้รับบริการ" หน้า 1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถทางวัฒนธรรมคืออะไร
การศึกษาในปัจจุบันเกี่ยวกับความสามารถทางวัฒนธรรมมุ่งเน้นไปที่ความไวต่อความแตกต่างข้ามวัฒนธรรมและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมอื่น ๆ (ตัวอย่างเช่น Hansen, Pepitone Arreola Rockwell, & Greene, 2000) หรือการสะท้อนให้เห็นถึงอิทธิพลทางวัฒนธรรมที่มีต่อความคิดและพฤติกรรมของแต่ละบุคคล (Chao, Okazaki, & Hong, 2011) Muzychenko (2008) กำหนดความสามารถทางวัฒนธรรมว่าเป็นความเหมาะสมและประสิทธิผลของการกระทำของบุคคลในสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ไม่คุ้นเคย Wilson, Ward, and Fischer (2013) กำหนดความสามารถทางวัฒนธรรมเป็น "การเข้าถึงและรักษาทักษะทางวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจง" ด้วยเหตุผลในทางปฏิบัติมาก:
เพื่อให้มีบทบาทในบริบทวัฒนธรรมใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ
มีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างมีประสิทธิภาพ
วิลเลียมส์ (2001) กำหนดความสามารถทางวัฒนธรรมเป็น "ความสามารถของบุคคลและระบบในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพหรือตอบสนองในวัฒนธรรมที่แตกต่างกันในลักษณะที่รับรู้และเคารพวัฒนธรรมของบุคคลหรือองค์กรที่รับใช้"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสามารถทางวัฒนธรรมคืออะไร?
การวิจัยในปัจจุบันเกี่ยวกับความสามารถทางวัฒนธรรมมุ่งเน้นไปที่ความไวต่อความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมอื่นๆ(เช่นHansen,Pepitone-Arreola-Rockwell,& Greene,2000 )หรือการสะท้อนความรู้สึกเกี่ยวกับอิทธิพลทางวัฒนธรรมของความคิดและพฤติกรรมของบุคคล( Chao,Okazaki,& Hong,2011 ) Muzychenko ( 2008 )กําหนดความสามารถทางวัฒนธรรมเป็นความเหมาะสมและความถูกต้องของพฤติกรรมของบุคคลในสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่แปลกใหม่ ด้วยเหตุผลในทางปฏิบัติWilson,Ward and Fischer ( 2013 )กําหนดความสามารถทางวัฒนธรรมเป็น"การได้มาและการบํารุงรักษาทักษะทางวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจง" :

ทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพในบริบททางวัฒนธรรมใหม่
มีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
Williams ( 2001 )กําหนดความสามารถทางวัฒนธรรมว่า"ความสามารถของบุคคลและระบบในการทํางานหรือตอบสนองต่อวัฒนธรรมอย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะที่ตระหนักและเคารพวัฒนธรรมของบุคคลหรือองค์กรที่พวกเขาให้บริการ"