Performance of mutual obligation of

Performance of mutual obligation of 1.employer and 2.representative of employees (Union) to meet at reasonable times and confer in good faith ( bargain or negotiation) with respect to wages, hours, and other terms and conditions of employment, or the negotiation of an agreement, or any question arising there under, and execution of written contract incorporating any agreement reached if requested by either party, but such obligation does not compel either party to agree to proposal or require making of a concession. ( Win win situation)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพของข้อผูกมัดซึ่งกันและกันของนายจ้าง 1.และ 2.ผู้แทนพนักงาน (สหภาพ) เพื่อตอบสนองในเวลาที่เหมาะสม และมอบให้สุจริต (ต่อรองหรือเจรจา) เกี่ยวกับค่าจ้าง ชั่วโมง อื่น ๆ และเงื่อนไขการจ้างงาน หรือการเจรจาข้อตกลง หรือคำถามใด ๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้มีของ และการดำเนินการของเพจข้อตกลงสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรถึงการร้องขอจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่ภาระดังกล่าวให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยอมรับข้อเสนอ หรือต้องการทำสัมปทาน (สองฝ่าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพการทำงานของภาระหน้าที่ร่วมกันของ 1.employer และ 2.representative ของพนักงาน (สหภาพ) เพื่อตอบสนองในช่วงเวลาที่เหมาะสมและให้เกียรติในความเชื่อที่ดี (ต่อรองหรือการเจรจาต่อรอง) ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างชั่วโมงและข้อกำหนดและเงื่อนไขของการจ้างงานหรือการเจรจาต่อรอง ข้อตกลงหรือคำถามใด ๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การมีและการดำเนินการของการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรผสมผสานข้อตกลงใด ๆ ถึงหากมีการร้องขอจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่ภาระหน้าที่ดังกล่าวไม่ได้บังคับให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะเห็นด้วยกับข้อเสนอหรือต้องมีการทำสัมปทาน (Win Win สถานการณ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติหน้าที่ร่วมกันของ 1.employer และ 2.representative ของพนักงาน ( สหภาพ ) เพื่อตอบสนองในเวลาที่เหมาะสม และปรึกษาในความเชื่อที่ดี ( ต่อรองการเจรจาต่อรองเกี่ยวกับค่าจ้าง , ชั่วโมง , และเงื่อนไขอื่น ๆและเงื่อนไขของการจ้างงาน หรือการเจรจาข้อตกลง หรือปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นภายใต้การมี และการจะเขียนสัญญาใด ๆ ข้อตกลงถ้าร้องขอ โดยฝ่ายหนึ่งฝ่ายใด แต่ภาระผูกพันนั้นไม่บังคับให้ พรรคเห็นด้วยกับข้อเสนอ หรือต้องการของสัมปทาน ( ชนะชนะสถานการณ์ )