Dealing with the change process dep

Dealing with the change process depends on the willingness of managers, the change agents, who must carry
along the staff to another level required for the survival of the organization. In any circumstances, managers must
learn to build and manage a human group that is capable of anticipating the new, capable of converting its vision
into technology, products, processes and services and willing and able to accept the new”. (Ejiofor, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการกับการเปลี่ยนแปลงขึ้นกับความสมัครใจของผู้บริหาร ตัวแทนการเปลี่ยนแปลง ที่ต้องดำเนินพร้อมพนักงานระดับจำเป็นสำหรับการอยู่รอดขององค์กร ในกรณีใด ๆ ผู้จัดการต้องเรียนรู้การสร้าง และจัดการกลุ่มมนุษย์ที่สามารถ anticipating ใหม่ ความสามารถในการแปลงวิสัยทัศน์ในเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ กระบวนการ และบริการ และเต็มใจ และสามารถยอมรับใหม่ " (Ejiofor, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการกับกระบวนการการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความตั้งใจของผู้จัดการตัวแทนการเปลี่ยนแปลงที่จะต้องดำเนินการไปพร้อมพนักงานไปอีกระดับหนึ่งที่จำเป็นเพื่อความอยู่รอดขององค์กร ในสถานการณ์ใด ๆ
ที่ผู้จัดการจะต้องเรียนรู้ที่จะสร้างและจัดการกลุ่มของมนุษย์ที่มีความสามารถในการคาดการณ์ใหม่ที่มีความสามารถในการแปลงวิสัยทัศน์ของเทคโนโลยีผลิตภัณฑ์กระบวนการและบริการและเต็มใจและสามารถที่จะยอมรับการใหม่
" (Ejiofor, 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับความเต็มใจของผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงตัวแทนที่ต้องพกพร้อมเจ้าหน้าที่อีกระดับที่จำเป็นสำหรับการอยู่รอดขององค์กร ในสถานการณ์ใด ๆ ผู้บริหารต้องเรียนรู้การสร้างและจัดการกลุ่มมนุษย์ที่มีความสามารถในการคาดการณ์ใหม่ที่มีความสามารถในการแปลงวิสัยทัศน์เป็นเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ กระบวนการและการบริการและเต็มใจและสามารถที่จะรับใหม่ " ( ejiofor , 2008 )