As a practice management issue with

As a practice management issue within a NMC, teamwork and staff development are essential. A goal of staff development is team building as clinic staff are all members of the same team. The staff of a clinic need to be able to work together to handle the changes and stresses present in healthcare today. One component of staff development is coaching. Just as a NP coaches individual patients, the leader of a NMC will need to coach staff members. Coaching includes mentoring, challenging, and active listening to staff members [7] . Mentoring is a responsibility that is crucial to NP leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นปัญหาการจัดการการปฏิบัติภายใน NMC การทำงานเป็นทีมและการพัฒนาบุคลากรที่มีความจำเป็น เป้าหมายของการพัฒนาบุคลากรคือการสร้างทีมงานเป็นพนักงานคลินิกที่สมาชิกทุกคนในทีมเดียวกัน พนักงานของคลินิกจะต้องสามารถที่จะทำงานร่วมกันเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและความเครียดที่มีอยู่ในการดูแลสุขภาพวันนี้ ส่วนหนึ่งของการพัฒนาพนักงานจะเป็นคนนำทาง เช่นเดียวกับโค้ชเอ็นพีของผู้ป่วยแต่ละรายผู้นำของ NMC จะต้องฝึกพนักงาน รวมถึงการฝึกการให้คำปรึกษาที่ท้าทายและการฟังที่ใช้งานให้กับเจ้าหน้าที่สมาชิก [7] การให้คำปรึกษาเป็นความรับผิดชอบที่มีความสำคัญต่อความเป็นผู้นำของเอ็นพี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นปัญหาจัดการปฏิบัติภายในเป็น NMC พัฒนาทีมและพนักงานเป็นสำคัญ เป้าหมายของการพัฒนาพนักงานคือ การสร้างทีมงานเป็นคลินิกบริการ สมาชิกทั้งหมดของทีมเดียวกัน เจ้าหน้าที่ของคลินิกเพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันเพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและอยู่ในการดูแลสุขภาพเครียดวันนี้ได้ เป็นการฝึกส่วนประกอบหนึ่งของการพัฒนาพนักงาน ก็เป็น NP โค้ชแต่ละป่วย ผู้นำ NMC จะต้องพนักงานโค้ช ฝึกสอนรวมถึงให้คำปรึกษาดูแล ท้าทาย และใช้งานฟังพนักงาน [7] ปรึกษาเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญต่อการนำ NP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในฐานะที่เป็นประเด็นปัญหาการจัดการการปฏิบัติ ภายใน NMC ซึ่งการพัฒนาพนักงานและการทำงานเป็นทีมมีความสำคัญอย่างยิ่ง เป้าหมายของการพัฒนาพนักงานเป็นอาคารทีมงานเป็นพนักงานคลินิกเป็นสมาชิกทั้งหมดของทีมเหมือนกับที่ พนักงานของคลินิกแห่งหนึ่งต้องสามารถทำงานร่วมกันในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและความตึงเครียดในปัจจุบันในการดูแล สุขภาพ ในวันนี้ หนึ่งในส่วนประกอบของการพัฒนาพนักงานเป็นโค้ช เพียงเป็น NP รถโค้ชแบบเฉพาะรายผู้ป่วย,ผู้นำของ NMC ซึ่งจะต้องใช้เพื่อไปยังรถโค้ชสมาชิกพนักงาน เป็น coaching รวมถึงแนะแนวเยาวชนที่ท้าทายและการใช้งานการฟังพนักงานสมาชิก[ 7 ] แนะแนวเยาวชนเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญยิ่งคือการ NP ความเป็นผู้นำ