Group 2 consisted of five Ward/Unit

Group 2 consisted of five Ward/Unit Nursing
Staff. This group was deemed important to see if
those issues identifi ed by the NUM group were
also experienced by those staff who reported
directly to the NUM. Participant eligibility was
restricted to those Staff Nurses working for a minimum
of 6 months. The researcher considered
6 months an acceptable timeframe for a new nurse
to integrate into the ward/unit and to have had
some meaningful experience with HRM issues.
All fi ve participants represented different wards/units and each reported to one of the NUMs who
had participated in the earlier interview.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มที่ 2 ประกอบด้วยห้าวอร์ด /
หน่วยพยาบาลพนักงาน กลุ่มนี้ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญที่จะดูว่าปัญหาเหล่านั้น identifi ed โดยกลุ่ม NUM ถูกมีประสบการณ์โดยพนักงานผู้ที่รายงานโดยตรงกับNUM มีสิทธิ์เข้าร่วมการถูกจำกัด ให้กับผู้ที่พยาบาลพนักงานที่ทำงานให้น้อยที่สุด6 เดือน ผู้วิจัยพิจารณา6 เดือนระยะเวลาที่ยอมรับได้สำหรับพยาบาลใหม่ที่จะรวมเข้าหอผู้ป่วย/ หน่วยและจะมีประสบการณ์ที่มีความหมายกับปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์. ไฟทั้งหมดได้เข้าร่วมแสดงที่แตกต่างกันหอผู้ป่วย / หน่วยและแต่ละรายงานไปยังหนึ่งใน nums ที่มีส่วนร่วมในการให้สัมภาษณ์ก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มที่ 2 ประกอบด้วยห้าแผนก / หน่วยพยาบาล

กลุ่มนี้ถือว่า สำคัญ เพื่อ ดู ว่า ปัญหาเหล่านั้น identifi
ed โดยกลุ่มนำมี
ยังมีประสบการณ์โดยผู้ที่รายงานโดยตรงกับพนักงาน
ๆๆๆๆๆ ผู้เข้าร่วมมีสิทธิ์ถูก
จำกัดเฉพาะพยาบาล
เป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน ผู้วิจัยได้พิจารณา
6 เดือนมีระยะเวลาที่ยอมรับได้สำหรับ
พยาบาลใหม่รวมเป็นหน่วยวอร์ด / และมีบางประสบการณ์กับปัญหาทรัพยากรบุคคลมีความหมาย
.
ทั้งหมด Fi ได้เข้าร่วมแสดงที่แตกต่างกันและแต่ละแผนก / หน่วยงานหนึ่งในตัวเลขที่
ได้มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้