Mutual adjustment exists when work

Mutual adjustment exists when work is coordinated through informal communication.
Mutual adjustment or coordination is the major thrust of Likert’s (1987) “linking-pin”
concept

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับปรุงกันอยู่เมื่อทำงานจะประสานผ่านการสื่อสารอย่างไม่เป็นทาง ปรับปรุงร่วมกันหรือประสานงานจะกระตุกหลักของของ Likert (1987) "เชื่อมโยงขา" แนวความคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปรับตัวร่วมกันเกิดขึ้นเมื่อการทำงานมีการประสานงานผ่านการสื่อสารทางการ.
ปรับหรือการประสานงานร่วมกันเป็นแรงผลักดันที่สำคัญของ Likert ของ (1987) "การเชื่อมโยงขา"
แนวคิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับตัวซึ่งกันและกันมีอยู่เมื่องานมีการประสานงานผ่านการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ
การปรับตัวซึ่งกันและกัน หรือประสานงานเป็นแรงผลักดันหลักของลิเคอร์ท ( 1987 ) " การเชื่อมโยงขา " แนวคิด