no job analytic validation study wa

no job analytic validation study was done in this case. instead, the psychologist recommended a procedure that only appeared, without evidence, to be relevant. to test the company is assertion that average or below average candidates are less likely to quit would have required the empirical demonstration of a negative relationship between the test score and turnover. since there was no empirical evidence to support this contention, and since the psychologist failed even to go to the literature to consider whether this issue had previously been addressed, the psychologist behaved in an inappropriate manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไม่งานตรวจสอบระบบศึกษาในกรณีนี้ แทน จิตวิทยาการแนะนำขั้นตอนที่ปรากฏเฉพาะ โดยไม่มีหลักฐาน จะเกี่ยวข้อง การทดสอบบริษัทได้ยืนยันที่เฉลี่ย หรือต่ำสมัครเฉลี่ยมีแนวโน้มจะเลิก จะต้องสาธิตผลของความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างคะแนนการทดสอบและการหมุนเวียน เนื่อง จากมีหลักฐานประจักษ์ไม่สนับสนุนช่วงชิงงานบนนี้ และเนื่อง จากจิตวิทยาที่ไม่สามารถแม้แต่การไปประกอบการพิจารณาว่า ปัญหานี้ก่อนหน้านี้ได้อยู่ จิตวิทยาการทำงานในลักษณะไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีงานการศึกษาตรวจสอบการวิเคราะห์ที่ทำในกรณีนี้ แทนนักจิตวิทยาแนะนำขั้นตอนเท่านั้นที่ปรากฏโดยไม่มีหลักฐานที่จะเกี่ยวข้อง ในการทดสอบที่ บริษัท มีการยืนยันว่าค่าเฉลี่ยหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของผู้สมัครที่มีโอกาสน้อยที่จะเลิกจะต้องมีการสาธิตการทดลองของความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างคะแนนการทดสอบและการหมุนเวียน เนื่องจากไม่มีหลักฐานเชิงประจักษ์ที่จะสนับสนุนการต่อสู้นี้และตั้งแต่นักจิตวิทยาล้มเหลวแม้จะไปที่วรรณกรรมที่จะต้องพิจารณาว่าปัญหานี้ได้รับการแก้ไขก่อนหน้านี้นักจิตวิทยาประพฤติในลักษณะที่ไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิเคราะห์ตรวจสอบศึกษาในกรณีนี้ แทน นักจิตวิทยาแนะนำขั้นตอนที่ปรากฏ โดยไม่มีหลักฐาน เป็น เกี่ยวข้อง เพื่อทดสอบ บริษัท ยืนยันว่าผู้สมัครเฉลี่ยหรือด้านล่างเฉลี่ยมีโอกาสน้อยที่จะเลิกจะต้องสาธิตเชิงประจักษ์ของความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างคะแนนทดสอบและการหมุนเวียนในเมื่อไม่มีหลักฐานเชิงประจักษ์สนับสนุนการแข่งขันนี้ และตั้งแต่นักจิตวิทยาล้มเหลวแม้จะไปที่วรรณกรรม พิจารณาว่า ปัญหานี้ได้รับก่อนหน้านี้ที่ระบุ นักจิตวิทยา ประพฤติในลักษณะที่ไม่เหมาะสม