Our client is a globally operating

Our client is a globally operating European MNC providing polymer-based solutions and systems for industrial customers in the automotive, building materials, construction and appliance manufacturing industries. More than 18,000 employees in over 100 countries worldwide combine their knowledge about materials with processes and applications for the individual requirements of their clients.

HR Manager, Thailand

Responsibilities


• Develop and implement the HR policy in accordance with the overall business strategy for a business

• Drive organisational capability development and represent the people and organisation dimension in the management team

• Drive the development of effective high performing business leadership teams

• Consult and coach business managers on organisational change management, employee issues and sustainability

• Champion employee engagement, supporting growth and development of people in the business

• Initiate and monitor the key HR processes in the business: strategic planning, staffing, organisation development, performance management, talent management, reward and recognition, internal and external relations employee development and talent management

• Provide leadership to HR professionals in the business to secure high quality HR resources

• Guide the implementation of change management processes in the business, as well as in leading major HR change initiatives

• Align with and contribute to the development of higher level HR strategy

• Participate in regional/global HR projects/initiatives

Requirements



• Degree in Business, Human Resource Management, Law or equivalent; MBA is an added advantage

• At least 10 years of relevant HR and managerial experience within a manufacturing environment

• Good track record as a people developer and in formulating and implementing HR policies and systems in multi-national companies

• Strong business orientation, commercially savvy and extensive hands-on experience

• Excellent negotiation and problem-solving skills, particularly in employee and industrial relations

• Positive, strategic-minded and able to interact well with all levels

• Strong leadership skills with high level of integrity.

• Strong communication, presentation and interpersonal skills

• Excellent proficiency in English and Thai

• Fully competent in using MS Office suite of applications


Interested candidates please kindly apply through the link below:
http://www.mercuriurval.com/en/Countries/Singapore/Jobs/One-Job-Ad/?ad=42052

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลูกค้าของเราคือ MNC ยุโรปทำให้ระบบและโซลูชั่นโพลีเมอร์สำหรับลูกค้าอุตสาหกรรมในวัสดุยานยนต์ อาคาร ก่อสร้าง และอุตสาหกรรมการผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า กว่า 18,000 คนในกว่า 100 ประเทศทั่วโลกรวมความรู้ในเรื่องวัสดุกับกระบวนการและแอพพลิเคชันสำหรับความต้องการของลูกค้าของตนผู้จัดการฝ่ายบุคคล ประเทศไทยความรับผิดชอบ•พัฒนา และนโยบาย HR สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมสำหรับธุรกิจ•ขับเคลื่อนการพัฒนาศักยภาพองค์กร และแสดงถึงมิติในทีมบริหารคนและองค์กร•ขับเคลื่อนการพัฒนาประสิทธิภาพสูงประสิทธิภาพความเป็นผู้นำทีมงานของธุรกิจ•ที่ปรึกษาและโค้ชผู้จัดการธุรกิจในองค์กรเปลี่ยนแปลงการจัดการ เรื่องของพนักงาน และความยั่งยืน•แชมป์ปตท. สนับสนุนการเจริญเติบโตและพัฒนาของคนในธุรกิจ•เริ่มต้น และตรวจสอบการคีย์ HR ในธุรกิจ: วางแผน พนักงาน พัฒนาองค์กร การจัดการประสิทธิภาพ พรสวรรค์จัดการ รางวัลการรู้ พัฒนาพนักงานสัมพันธ์ภายใน และภายนอก และการจัดการบุคลากร•ให้ผู้นำผู้บริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจการรักษาความปลอดภัยทรัพยากรชั่วโมงคุณภาพสูง•คู่มือการใช้งานของการจัดการการเปลี่ยนกระบวนการ ในธุรกิจ รวม ทั้ง ในการนำหลัก HR เปลี่ยนโครงการ•สอดคล้องกับ และนำไปสู่การพัฒนากลยุทธ์ HR ระดับสูง•เข้าร่วมในโครงการ/แผนงาน HR ภูมิภาคและทั่วโลกความต้องการ•ปริญญาธุรกิจ การ จัดการทรัพยากรมนุษย์ กฎหมาย หรือเทียบ เท่า MBA มีประโยชน์เพิ่ม• HR ที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์การบริหารจัดการภายในสภาพแวดล้อมการผลิตอย่างน้อย 10 ปี•ประวัติที่ดี เป็นนักพัฒนาคน และ ในการกำหนด และการใช้ทรัพยากรบุคคลนโยบายและระบบในบริษัทข้ามชาติ •ทิศทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง เข้าใจ และมีความหลากหลายในเชิงประสบการณ์ •เจรจาต่อรองที่ดีและทักษะการแก้ปัญหา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมสัมพันธ์และพนักงาน•บวก ใจเชิงกลยุทธ์ และสามารถโต้ตอบได้ดีกับทุกระดับ•ทักษะความเป็นผู้นำระดับสูงความซื่อสัตย์•การสื่อสาร นำเสนอ และทักษะ •ความสามารถยอดเยี่ยมในภาษาอังกฤษและไทย•มีอำนาจเต็มในการใช้ MS Office ชุดโปรแกรม ผู้ที่สนใจโปรดกรุณาสมัครผ่านลิงค์ด้านล่าง:http://www.mercuriurval.com/en/Countries/Singapore/Jobs/One-Job-Ad/?ad=42052

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกค้าของเราทั่วโลกเป็นปฏิบัติการยุโรป MNC การให้บริการโซลูชั่นลิเมอร์ที่ใช้และระบบสำหรับลูกค้าอุตสาหกรรมในอุตสาหกรรมยานยนต์, วัสดุก่อสร้าง, การก่อสร้างและเครื่องใช้ในอุตสาหกรรมการผลิต กว่า 18,000 คนในกว่า 100 ประเทศทั่วโลกรวมความรู้เกี่ยวกับวัสดุที่มีกระบวนการและการใช้งานสำหรับความต้องการส่วนบุคคลของลูกค้าของพวกเขา.

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล, ไทย

รับผิดชอบ


•พัฒนาและดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมสำหรับธุรกิจ

•ไดรฟ์ การพัฒนาขีดความสามารถขององค์กรและเป็นตัวแทนของผู้คนและองค์กรมิติในทีมผู้บริหาร

•ผลักดันการพัฒนาของที่มีประสิทธิภาพสูงทีมผู้นำธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ

•ปรึกษาและผู้จัดการธุรกิจโค้ชในการบริหารจัดการองค์กรการเปลี่ยนแปลงปัญหาของพนักงานและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

หมั้น•แชมป์พนักงานสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของ คนในธุรกิจ

•เริ่มและตรวจสอบกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญในการดำเนินธุรกิจ: การวางแผนเชิงกลยุทธ์, พนักงาน, พัฒนาองค์กร, การจัดการประสิทธิภาพการจัดการความสามารถให้รางวัลและการรับรู้, ความสัมพันธ์ภายในและภายนอกการพัฒนาบุคลากรและการจัดการความสามารถ

•มีความเป็นผู้นำที่จะ HR ใน ธุรกิจเพื่อรักษาความปลอดภัยทรัพยากรทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

•คู่มือการใช้งานของกระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินธุรกิจเช่นเดียวกับในการเป็นผู้นำความคิดริเริ่มการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรบุคคลที่สำคัญ

•ตําแหน่งที่มีและนำไปสู่การพัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลระดับที่สูงขึ้น

•มีส่วนร่วมในระดับภูมิภาคโครงการบุคคล / ทั่วโลก / ความคิดริเริ่ม

ที่ต้องการ



•ปริญญาในธุรกิจ, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, กฎหมายหรือเทียบเท่า; MBA เป็นประโยชน์เพิ่ม

•อย่างน้อย 10 ปีของการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ในการบริหารภายในสภาพแวดล้อมการผลิต

•ประวัติที่ดีในฐานะนักพัฒนาคนและในการกำหนดและดำเนินนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบใน บริษัท ข้ามชาติ

•การวางแนวทางธุรกิจที่แข็งแกร่งเข้าใจในเชิงพาณิชย์และ มือบนที่กว้างขวางประสบการณ์

•การเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยมและทักษะการแก้ปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำงานของพนักงานและความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม

•บวกเชิงกลยุทธ์ที่มีใจเดียวกันและสามารถโต้ตอบกันได้ดีกับทุกระดับ

•ทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งมีระดับสูงของความซื่อสัตย์.

•การสื่อสารที่ดีและการนำเสนอ ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์

•ความสามารถที่ดีเยี่ยมในภาษาอังกฤษและภาษาไทย

•ความสามารถอย่างเต็มที่ในการใช้ชุด MS Office ของการใช้งาน


ผู้ที่สนใจกรุณาสมัครกรุณาผ่านลิงค์ด้านล่าง:
http://www.mercuriurval.com/en/Countries/Singapore/Jobs/One-Job การโฆษณา /? โฆษณา = 42052

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลูกค้าของเราทั่วโลก ปฏิบัติการให้บริการโซลูชั่นยุโรป MNC ลิเมอร์และระบบสำหรับลูกค้าอุตสาหกรรมยานยนต์ , วัสดุก่อสร้าง , ก่อสร้างและอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า กว่า 18 , 000 คน ในกว่า 100 ประเทศทั่วโลก รวมกับความรู้เกี่ยวกับวัตถุดิบ กระบวนการและการประยุกต์สำหรับความต้องการส่วนบุคคลของลูกค้าของพวกเขาผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล , ไทยความรับผิดชอบ- พัฒนาและใช้ทรัพยากรมนุษย์นโยบายให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมของธุรกิจ- ขับรถความสามารถในการพัฒนาองค์กร และเป็นตัวแทนประชาชนและองค์กร มิติในการบริหารจัดการทีม- ขับเคลื่อน การพัฒนาของทีมผู้นำธุรกิจประสิทธิภาพสูงที่มีประสิทธิภาพบริการปรึกษาและโค้ชผู้จัดการธุรกิจการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กร ปัญหาของพนักงานและความยั่งยืน- แชมป์ความผูกพันที่สนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของคนในธุรกิจ- ริเริ่มและตรวจสอบกระบวนการ HR คีย์ในธุรกิจ : การวางแผนกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล การพัฒนา การจัดการ ประสิทธิภาพ ความสามารถในการจัดการองค์กร , รางวัลและการรับรู้ ภายใน และภายนอก ประชาสัมพันธ์ การพัฒนาพนักงานและความสามารถการจัดการ- มีภาวะผู้นํา ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในธุรกิจการรักษาความปลอดภัยทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง- คู่มือการเปลี่ยนการจัดการกระบวนการธุรกิจ ตลอดจนเป็นผู้นำริเริ่มเปลี่ยน HR .บริการจัดและสนับสนุนการพัฒนากลยุทธ์ HR ระดับที่สูงขึ้น- มีส่วนร่วมในภูมิภาค / ส่วนกลาง / โครงการริเริ่มชม.ความต้องการบริการด้านธุรกิจ , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , กฎหมายหรือเทียบเท่า ; MBA เป็นประโยชน์- อย่างน้อย 10 ปีของ HR ที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์การจัดการในสภาพแวดล้อมการผลิต- บันทึกการติดตามที่ดี เป็นนักพัฒนาคนและในการกำหนดและบังคับใช้นโยบายและระบบ HR ในบริษัทข้ามชาติทิศทางธุรกิจที่แข็งแกร่งบริการในเชิงพาณิชย์ ชาญและประสบการณ์ภาคปฏิบัติบริการยอดเยี่ยม การเจรจาต่อรองและทักษะการแก้ปัญหา โดยเฉพาะพนักงานและอุตสาหกรรมสัมพันธ์บวกบวก กลยุทธ์ใจ และสามารถโต้ตอบกับทุกระดับ- แข็งแรง ทักษะภาวะผู้นำระดับสูงของความซื่อสัตย์การสื่อสารที่ดี - มีทักษะการนำเสนอและบริการยอดเยี่ยมความสามารถในภาษาอังกฤษและภาษาไทย- สามารถใช้ MS Office ได้อย่างเต็มที่ในชุดของโปรแกรมประยุกต์ผู้สมัครที่สนใจ กรุณาสมัครผ่านลิงค์ด้านล่าง :http://www.mercuriurval.com/en/countries/singapore/jobs/one-job-ad/ ? โฆษณา = 42052