The objective of this study was to

The objective of this study was to explore
how best practice SMEs in the hospitality,
tourism and leisure sectors perceive and
deliver their training and employee development
activities and programmes through
the use of in-depth interviews with the aim
to collect more precise and informative
information from SME manager-owners and
employees. It provides evidence that best
practice SMEs show great willingness to
engage with training initiatives which are
considered to be better geared to small
firms needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการ สำรวจวิธีฝึกฝน SMEs เยี่ยมสังเกตภาคท่องเที่ยวและการพักผ่อน และการพัฒนาฝึกอบรมและพนักงานจัดส่งกิจกรรมและโครงการผ่านใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกกับจุดมุ่งหมายการเก็บรวบรวมข้อมูล และแม่นยำมากขึ้นข้อมูลจากผู้จัดการเจ้าของ SME และพนักงาน มีหลักฐานที่ดีที่สุดSMEs ปฏิบัติแสดงความตั้งใจดีเพื่อมีส่วนร่วมกับโครงการฝึกอบรมซึ่งเป็นถือว่าดีกว่าต้องมุ่งไปที่ขนาดเล็กบริษัทต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจ
วิธีการที่ดีที่สุด SMEs ปฏิบัติในการบริการ,
การท่องเที่ยวและภาคการพักผ่อนที่รับรู้และ
ให้การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานของพวกเขา
กิจกรรมและโปรแกรมที่ผ่าน
การใช้งานของการสัมภาษณ์ในเชิงลึกโดยมีจุดประสงค์
เพื่อรวบรวมแม่นยำมากขึ้นและให้ข้อมูล
ข้อมูลจาก SME ผู้จัดการเจ้าของและ
พนักงาน มันมีหลักฐานที่แสดงว่าดีที่สุด
SMEs ปฏิบัติแสดงให้เห็นความตั้งใจที่ดีในการ
มีส่วนร่วมกับความคิดริเริ่มในการฝึกอบรมที่ได้รับการ
พิจารณาให้เป็นดีกว่ามุ่งไปที่ขนาดเล็ก
บริษัท ความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจ
วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด SMEs ในการการท่องเที่ยวและสันทนาการภาครับรู้และ

ส่งของพวกเขาและกิจกรรมอบรมพัฒนาพนักงานและโปรแกรมผ่าน

ใช้การสัมภาษณ์มีจุดมุ่งหมายเพื่อรวบรวมข้อมูลที่แม่นยำมากขึ้น

และข้อมูลจากผู้จัดการและเจ้าของธุรกิจ
พนักงาน มันมีหลักฐานที่ดีที่สุด
SMEs ฝึกแสดงความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมกับการริเริ่มที่

ถือว่าดีกว่าเหมาะกับความต้องการ
บริษัทขนาดเล็ก