1. Difficult to motivate quality2.

1. Difficult to motivate quality
2. Worker dissatisfaction , possibly resulting in absenteeism , high turnover , disruptive tactics , poor attention to quality



1. Monotonous work
2. Limited opportunity for advancement
3 little control over work
4 little opportunity for self-fulfillment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ยากในการจูงใจมีคุณภาพ2. ผู้ปฏิบัติงานความไม่พอใจ อาจเกิดขาด หมุนเวียนสูง กลยุทธ์ขวัญ คุณภาพความยากจน1. หยุดทำงาน2. จำกัดโอกาสก้าวหน้า3 เล็กน้อยควบคุมการทำงาน4 โอกาสน้อย self-fulfillment

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ยากที่จะกระตุ้นให้มีคุณภาพ
2 ความไม่พอใจของคนงานอาจจะส่งผลให้ขาดการหมุนเวียนสูงกลยุทธ์ก่อกวนให้ความสนใจกับคุณภาพไม่ดี1 การทำงานน่าเบื่อ2 โอกาสที่ จำกัด สำหรับความก้าวหน้า3 การควบคุมการทำงานน้อยกว่า4 โอกาสเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับตัวเองปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ยากที่จะกระตุ้นคุณภาพ
2 คนงานที่ไม่พอใจ อาจเป็นผลในการขาดงานสูง การหมุนเวียน ยุทธวิธีก่อกวน จนความสนใจคุณภาพ



1
งานน่าเบื่อ 2 โอกาสที่ จำกัด สำหรับการพัฒนา
3
4 น้อยน้อยควบคุมโอกาสเพื่อเติมเต็มตนเอง