• Skill-based pay. Employees are pa

• Skill-based pay. Employees are paid based on whether they acquire new knowledge and skills that are beneficial to the organization. This type of system is usually implemented in knowledge-based organizations such as software development companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ทักษะการจ่ายเงินตาม พนักงานจะได้รับเงินขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาได้รับความรู้และทักษะใหม่ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร ประเภทของระบบนี้จะดำเนินการมักจะอยู่ในองค์กรฐานความรู้เช่น บริษัท พัฒนาซอฟต์แวร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ค่าจ้างตามทักษะ พนักงานได้รับค่าจ้างตามว่าพวกเขาได้รับความรู้ใหม่และทักษะที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร โดยปกติดำเนินการชนิดของระบบในองค์กรความรู้เช่นบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•แบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมความชำนาญการใช้งาน พนักงานได้รับค่าจ้างตามไม่ว่าจะได้รับความรู้ความชำนาญและความรู้ใหม่ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร ระบบ ประเภท นี้มีการนำมาใช้ในองค์กรความรู้เช่นบริษัทการพัฒนาโดยปกติแล้วซอฟต์แวร์