Therefore, in the past, managershav

Therefore, in the past, managers
have chosen IRR over NPV. Evans and Forbes (1993) argue management view IRR as a
more cognitively efficient measure of comparison.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ในอดีต ผู้จัดการได้เลือก IRR มากกว่า NPV อีแวนส์และ Forbes (1993) โต้แย้งการจัดการดู IRR เป็นการวัดประสิทธิภาพ cognitively มากขึ้นของการเปรียบเทียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นในอดีตที่ผ่านมาผู้จัดการ
ได้เลือก IRR มากกว่า NPV อีแวนส์และฟอร์บ (1993) ยืนยันการจัดการมุมมอง IRR เป็น
มาตรการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นรับรู้ของการเปรียบเทียบ