Manage Human Resources programs suc

Manage Human Resources programs such as recruiting/employment, compensation, benefits, worker’s compensation, employee relations, employee recognition programs and training for hotel employees. Ensure policy compliance, support the Company’s initiatives, and promote a positive employee culture. Maintain confidentiality to the extent possible in all HR-related matter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการทรัพยากรบุคคลโปรแกรมสรรหา/งาน ค่าตอบแทน ประโยชน์ ของผู้ปฏิบัติงานค่าตอบแทน สัมพันธ์ โปรแกรมจำแนกพนักงาน และฝึกอบรมสำหรับพนักงานโรงแรม ปฏิบัตินโยบาย แผนงานของบริษัท ส่งเสริม และสนับสนุนวัฒนธรรมพนักงานบวก รักษาความลับในกรณีเป็นไปได้ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ HR ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมการจัดการทรัพยากรบุคคลเช่นการสรรหา / การจ้างงาน, การชดเชยผลประโยชน์ค่าตอบแทนของคนงาน, ความสัมพันธ์ของพนักงานโปรแกรมการรับรู้ของพนักงานและการฝึกอบรมสำหรับพนักงานโรงแรม ให้เป็นไปตามนโยบายสนับสนุนความคิดริเริ่มของ บริษัท ฯ และส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานของพนักงานในเชิงบวก รักษาความลับเท่าที่เป็นไปได้ในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมจัดการทรัพยากรมนุษย์ เช่น การสรรหา / ว่าจ้าง ผลประโยชน์ค่าตอบแทนของคนงานค่าตอบแทนพนักงานสัมพันธ์ , พนักงานยอมรับและโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานโรงแรม ให้สอดคล้องนโยบาย สนับสนุนโครงการของบริษัท และส่งเสริมให้พนักงานเป็นบวกวัฒนธรรม รักษาความลับในขอบเขตที่เป็นไปได้ทุกชั่วโมง ที่เกี่ยวข้องกับเรื่อง