More generally, data mining has two

More generally, data mining has two phases. In the learning phase, the data mining system analyzes the data and builds a model of consumer behavior (e.g., association rules). This phase is often very time-consuming and may require the assistance of human analysts. After the model is built, the system enters a use phase where the model can be rapidly and easily applied to consumer situations. One of the challenges in implementing data mining within organizations is creating the organizational processes that successfully transfer the knowledge from the learning phase into practice in the use phase.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติมโดยทั่วไป การทำเหมืองข้อมูลมี 2 ขั้นตอน ในขั้นตอนการเรียนรู้ ระบบเหมืองข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูล และสร้างแบบจำลองพฤติกรรมผู้บริโภค (เช่น สมาคม) ระยะนี้มักจะใช้เวลามาก และอาจต้องขอความช่วยเหลือของมนุษย์นักวิเคราะห์ หลังจากที่สร้างแบบจำลอง ระบบป้อนระยะใช้ที่แบบรวดเร็ว และง่ายดายใช้สถานการณ์ที่ผู้บริโภค หนึ่งในความท้าทายในการดำเนินการทำเหมืองข้อมูลภายในองค์กรเป็นการสร้างกระบวนการองค์กรที่ประสบความสำเร็จถ่ายโอนความรู้จากขั้นตอนการเรียนรู้สู่การปฏิบัติในขั้นตอนการใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปการทำเหมืองข้อมูลมีสองขั้นตอน ในขั้นตอนการเรียนรู้ระบบการทำเหมืองข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลและสร้างรูปแบบของพฤติกรรมผู้บริโภค (เช่นกฎสมาคม) ช่วงนี้มักจะใช้เวลานานมากและอาจต้องการความช่วยเหลือของนักวิเคราะห์ของมนุษย์ หลังจากที่รูปแบบที่ถูกสร้างขึ้นในระบบเข้าสู่ขั้นตอนการใช้งานรูปแบบที่สามารถนำไปใช้อย่างรวดเร็วและง่ายดายกับสถานการณ์ของผู้บริโภค หนึ่งในความท้าทายในการดำเนินการทำเหมืองข้อมูลภายในองค์กรคือการสร้างกระบวนการขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการถ่ายโอนความรู้จากการเรียนรู้ขั้นตอนในการปฏิบัติในขั้นตอนการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ เหมืองข้อมูลมี 2 ขั้นตอน ในขั้นตอนการเรียนรู้ ข้อมูลเหมืองแร่ระบบวิเคราะห์ข้อมูลและสร้างแบบจำลองพฤติกรรมของผู้บริโภค ( สมาคมกฎเช่น ) ขั้นตอนนี้มักจะใช้เวลานานมาก และอาจต้องขอความช่วยเหลือจากบุคคล นักวิเคราะห์ หลังจากรุ่นที่ถูกสร้างขึ้น ระบบจะเข้าสู่เฟสที่ใช้แบบจำลองสามารถอย่างรวดเร็ว และประยุกต์ได้อย่างง่ายดายสถานการณ์ผู้บริโภคหนึ่งในความท้าทายที่ใช้ในการทำเหมืองข้อมูลภายในองค์กรคือ การสร้างองค์กรที่ประสบความสำเร็จในกระบวนการถ่ายทอดความรู้จากขั้นตอนในการปฏิบัติในการใช้ขั้นตอนการเรียนรู้