INITIATIVE AND SELF-DIRECTIONManage

INITIATIVE AND SELF-DIRECTION
Manage Goals and Time
• Set goals with tangible and intangible success criteria
• Balance tactical (shot-term) and strategic (long-term) goals
• Utilize time and manage workload efficiently
Work Independently
• Monitor, define, prioritize and complete tasks without direct oversight
Be Self-directed Learners
• Go beyond basic mastery of skills and/or curriculum to explore and expand one’s own learning and opportunities to gain expertise
• Demonstrate initiative to advance skills levels towards a professional level
• Demonstrate commitment to learning as a lifelong process
• Reflect critically on past experiences in to order to inform future progress
SOCIAL AND CROSS-CULTURAL SKILLS
Interact Effectively with Others
• Know when it is appropriate to listen and when speak
• Conduct themselves in a respectable, Professional manner
Work Effectively in Diverse Teams
• Respect cultural differences and work effectively with people from a range of social and cultural backgrounds
• Respond open-mindedly to different ideas and values
• Leverage social and cultural differences to create new ideas new ideas and increase both innovation and quality of work

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดริเริ่มและการกำกับตนเองจัดการเป้าหมายและเวลา•กำหนดเป้าหมายที่มีเกณฑ์ประสบความสำเร็จมีตัวตนและไม่มีตัวตน•ความสมดุลทางยุทธวิธี(ยิงยาว) และยุทธศาสตร์ (ระยะยาว) เป้าหมาย•เวลาในการใช้ประโยชน์และการบริหารจัดการภาระงานได้อย่างมีประสิทธิภาพการทำงานอิสระ•ตรวจสอบกำหนดลำดับความสำคัญและงานที่สมบูรณ์โดยไม่ต้องกำกับดูแลโดยตรงจะเรียนกำกับตนเอง•ไปเกินกว่าการเรียนรู้พื้นฐานของทักษะและ/ หรือหลักสูตรการสำรวจและขยายการเรียนรู้ของตัวเองและโอกาสที่จะได้รับความเชี่ยวชาญ•แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มที่จะก้าวไปสู่ระดับทักษะไปสู่ระดับมืออาชีพ•แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เป็นกระบวนการเรียนรู้ตลอดชีวิต•สะท้อนให้เห็นถึงวิกฤตเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมาในการสั่งซื้อสินค้าที่จะแจ้งความคืบหน้าในอนาคตสังคมและทักษะการข้ามวัฒนธรรมโต้ตอบอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้อื่น•รู้ว่าเมื่อมันเหมาะสมที่จะรับฟังและเมื่อพูด•ปฏิบัติตนในการนับถืออย่างมืออาชีพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในหลากหลายทีมงาน•เคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรมและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้คนจากหลากหลายภูมิหลังทางสังคมและวัฒนธรรม•ตอบสนองเปิดเลื่อนลอยกับความคิดที่แตกต่างกันและค่านิยม• Leverage ความแตกต่างทางสังคมและวัฒนธรรมในการสร้างความคิดใหม่ความคิดใหม่และเพิ่มทั้งนวัตกรรมและคุณภาพของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และสิทธิในการปกครองตนเองและเวลา
-
จัดการเป้าหมายที่กำหนดเป้าหมายกับความสำเร็จที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ เกณฑ์
- สมดุลทางยุทธวิธี ( ยิงระยะ ) และกลยุทธ์ ( ระยะยาว ) เป้าหมาย
- ใช้เวลาและจัดการภาระงานอย่างมีประสิทธิภาพ

งานอิสระ - ตรวจสอบกำหนดและจัดลำดับความสำคัญงานเสร็จสมบูรณ์โดยไม่ต้องกำกับดูแลโดยตรง มีการเรียนรู้ด้วยตนเอง

- นอกเหนือไปจากการเรียนรู้พื้นฐานของทักษะและ / หรือหลักสูตรที่จะสำรวจและขยายโอกาสการเรียนรู้ของตนเอง และได้รับความเชี่ยวชาญ
- แสดงให้เห็นถึงการเลื่อนระดับทักษะสู่มืออาชีพระดับ
- แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้เป็นขั้นตอน
ตลอดชีวิต - สะท้อนให้เห็นถึงความประสบการณ์ที่ผ่านมาในการแจ้งความคืบหน้า

และสังคมในอนาคต ทักษะข้ามวัฒนธรรมโต้ตอบกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ -
รู้เมื่อมันเหมาะสมที่จะฟัง และเมื่อพูด
- ประพฤติมีเกียรติ ลักษณะมืออาชีพ
ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในหลากหลายทีม
- เคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรม และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีผู้คนจากหลากหลายภูมิหลังทางสังคมและวัฒนธรรม
- ตอบเปิด mindedly ความคิดที่แตกต่างกันและค่า
- ใช้ประโยชน์ทางสังคม และความแตกต่างทางวัฒนธรรม เพื่อสร้างความคิดใหม่ความคิดใหม่และเพิ่มนวัตกรรมและคุณภาพของงาน