have found that the "strong organiz

have found that the "strong organizational skills" aren't necessarily about having a neat desk, it's about being able to do your job efficiently. If you looked at my desk, you would never claim I am the most neatest person in the world BUT if you ask me where we stand this quarter in sales, I can immediately give you the figures. During an interview don't be afraid to ask how they define that term so that you can get a better idea of what they are looking for. I bet you'd be surprised to find out that you actually do have strong organizational skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้พบว่า "แรงงานทักษะ" ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับโต๊ะเรียบร้อย เป็นเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าคุณมองที่โต๊ะของฉัน คุณจะไม่เรียกร้องฉันคน neatest ที่สุดในโลก แต่ถ้าคุณถามฉันที่เรายืนไตรมาสนี้ในการขาย ฉันสามารถทันทีให้ตัวเลข ในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่ได้กลัวที่จะถามวิธีกำหนดคำดังนั้นคุณจะได้รับทราบสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา ฉันเดิมพันคุณจะประหลาดใจเพื่อดูว่า คุณจะได้ทักษะในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้พบว่า "ทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง" ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับการมีโต๊ะทำงานเรียบร้อยมันเป็นเรื่องของความสามารถในการทำงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าคุณมองไปที่โต๊ะทำงานของฉันคุณจะไม่เคยเรียกร้องผมคน neatest ที่สุดในโลก แต่ถ้าคุณถามฉันที่เรายืนในไตรมาสนี้ยอดขายฉันทันทีสามารถให้ตัวเลข ในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่ต้องกลัวที่จะถามว่าพวกเขากำหนดคำที่เพื่อให้คุณสามารถได้รับความคิดที่ดีในสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา ฉันเดิมพันที่คุณต้องการจะประหลาดใจที่พบว่าคุณจริงจะมีทักษะองค์กรที่แข็งแกร่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้พบว่า " ทักษะ " ขององค์การที่เข้มแข็งไม่จําเป็นต้องมีโต๊ะเรียบร้อย ก็สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าคุณมองไปที่โต๊ะของฉัน นายจะไม่มีวันเรียกร้องฉันคนส่วนใหญ่ neatest ในโลก แต่ถ้าคุณถามฉันว่าเรายืนอยู่ในไตรมาสนี้ในการขาย ผมได้ทันทีสามารถให้ตัวเลขในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่กลัวที่จะถามว่าพวกเขานิยามศัพท์นั้นเพื่อให้คุณสามารถได้รับความคิดที่ดีของสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา ฉันเดิมพันที่คุณจะประหลาดใจที่พบว่าคุณจริง ๆ มีทักษะขององค์กรที่แข็งแกร่ง