This paper presents the methodologi

This paper presents the methodologies and results recorded in a documentary/field study concerning work related stress and its effects on work productivity.

The project had as its main aim the elaboration of an instrumental pattern for the assessment of stress influence on work productivity, based on the investigation of the work stress as well as the diagnosis of its occurrence in the companies of the Romanian economic environment.

The methods involved: the provision of a scientific theoretical and methodological base, which could catch and include as many aspects of stress as possible and especially their correlation to the indicators of work productivity (e.g. review various policies and actions aiming at reducing the effects of stress at the work place recommended by institutions with duties in the area; strategies adopted by international companies and European ones); elaboration of a set of hypotheses and investigation criteria of the stress at work and assessment of its effects on the modification of indicators on work productivity; the elaboration of the investigation methodology (hypothesis to approach the inquiry at national level: definition of the investigation area, the variables/indicators necessary to draw up the questionnaires).

Work stress was tackled as a component of the present stress phenomenon inside the society and, at organizational level, as cumulus of the individual stress reactions as responses to the job and extra-job stress factors.

The findings represented the base from which the elaboration of the assessment system of stress influence on work productivity in the companies of the Romanian economic environment started, as an operational instrument for employers to integrate occupational stress management in the general undertaking to prevent occupational risks with obvious benefits both on workers’ health and performance and also on company's health and proficiency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำเสนอกระดาษนี้วิธีการและผลบันทึกเกี่ยวกับการศึกษาสารคดี/ฟิลด์ทำงานความเครียดที่เกี่ยวข้องและมีผลกระทบกับประสิทธิภาพทำงาน

มีโครงการเป็นเป้าหมายหลักในทุก ๆ รูปแบบการบรรเลงสำหรับการประเมินอิทธิพลของความเครียดในที่ทำงาน ตามการตรวจสอบความเครียดทำงานเป็นการวินิจฉัยของตนเกิดขึ้นในบริษัทของโรมาเนียเศรษฐกิจสิ่งแวดล้อม

วิธีการเกี่ยวข้อง: จัดเป็นวิทยาศาสตร์ทฤษฎี และ methodological ฐาน ซึ่งสามารถจับ และรวมหลาย ๆ ด้านของความเครียดได้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสัมพันธ์กับตัวบ่งชี้ของประสิทธิภาพการทำงาน (เช่น ทบทวนนโยบายและการดำเนินการที่มุ่งลดผลกระทบของความเครียดในที่แนะนำ โดยสถาบันมีหน้าที่ในพื้นที่ สถานทำงานต่าง ๆ กลยุทธ์รับรอง โดยบริษัทต่างประเทศและคนยุโรป); ทุก ๆ ชุดของสมมุติฐานและตรวจสอบเงื่อนไขของความเครียดในการทำงานและการประเมินผลกระทบในการปรับเปลี่ยนตัวชี้วัดในผลผลิตงาน ทุก ๆ ของวิธีการตรวจสอบ (สมมติฐานวิธีการสอบถามที่ระดับชาติ: ข้อกำหนดของพื้นที่ตรวจสอบ การตัวแปร/ตัวบ่งชี้ที่จำเป็นในการร่างแบบสอบถาม)

งานเครียดถูกแก้ได้เป็นปรากฏการณ์ของความเครียดอยู่ภาย ในสังคม และ ใน ระดับองค์กร เป็นลัสของปฏิกิริยาแต่ละความเครียดเป็นการตอบสนองต่องานและเสริมงานความเครียดปัจจัย

ผลการวิจัยแสดงฐานที่ทุก ๆ ระบบการประเมินมีอิทธิพลของความเครียดในการทำงานในบริษัทสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจโรมาเนียเริ่ม เป็นเครื่องมือดำเนินงานนายรวมความเครียดอาชีพในกิจการทั่วไปเพื่อป้องกันการเสี่ยงอาชีพ มีประโยชน์ชัดเจนทั้งสุขภาพและประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงาน และสุขภาพของบริษัทและความชำนาญในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้นำเสนอวิธีการและผลการบันทึกไว้ในสารคดี / การศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเครียดจากการทำงานที่เกี่ยวข้องและผลกระทบต่อการผลิตการทำงานของโครงการได้เป็นหลักของเป้าหมายรายละเอียดของรูปแบบการใช้เครื่องมือสำหรับการประเมินอิทธิพลของความเครียดในการผลิตงานที่อยู่บนพื้นฐานของ การสอบสวนของความเครียดจากการทำงานรวมทั้งการวินิจฉัยโรคที่เกิดขึ้นใน บริษัท ของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจโรมาเนียวิธีการที่เกี่ยวข้องการให้ฐานทางทฤษฎีและวิธีการทางวิทยาศาสตร์ซึ่งสามารถจับและรวมถึงหลายแง่มุมของความเครียดที่เป็นไปได้และ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสัมพันธ์กับตัวชี้วัดของการผลิตการทำงาน (เช่นทบทวนนโยบายต่างๆและการกระทำที่มีเป้าหมายในการลดผลกระทบของความเครียดในสถานที่ทำงานที่แนะนำโดยสถาบันที่มีหน้าที่ในพื้นที่; กลยุทธ์ที่นำมาใช้โดย บริษัท ต่างประเทศและคนยุโรป) ของพวกเขา รายละเอียดของชุดของสมมติฐานและเกณฑ์การตรวจสอบของความเครียดในที่ทำงานและการประเมินผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของตัวชี้วัดในการผลิตการทำงาน; รายละเอียดของวิธีการตรวจสอบ (สมมติฐานที่จะเข้าใกล้สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมในระดับชาติ: ความหมายของพื้นที่สืบสวนตัวแปร / ตัวชี้วัดความจำเป็นที่จะดึงขึ้นแบบสอบถาม) ความเครียดจากการทำงานได้รับการจัดการเป็นส่วนหนึ่งของปรากฏการณ์ความเครียดในปัจจุบันในสังคมและ ในระดับองค์กรเป็นคิวมูลัสของปฏิกิริยาความเครียดแต่ละการตอบสนองต่อการทำงานและความเครียดเพิ่มงานปัจจัยผลการวิจัยแสดงฐานจากการที่รายละเอียดของระบบการประเมินผลจากอิทธิพลของความเครียดในการผลิตการทำงานใน บริษัท ของโรมาเนียเศรษฐกิจ สภาพแวดล้อมที่เริ่มต้นในฐานะที่เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการดำเนินงานสำหรับนายจ้างที่จะบูรณาการการจัดการกับความเครียดจากการทำงานในการดำเนินการทั่วไปในการป้องกันความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพที่มีประโยชน์ที่เห็นได้ชัดทั้งในด้านสุขภาพของคนงานและประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพของ บริษัท และความชำนาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้นำเสนอวิธีการและผลลัพธ์ที่บันทึกไว้ในสารคดี / การศึกษาภาคสนามเกี่ยวกับความเครียดในการทำงานและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน .

โครงการเป็นจุดมุ่งหมายหลักของรายละเอียดของรูปแบบเป็นเครื่องมือสำหรับการประเมินอิทธิพลของความเครียดในการทำงานจากการสอบสวนของความเครียดในการทำงาน ตลอดจนการวินิจฉัยของที่เกิดขึ้นใน บริษัท ของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจโรมาเนีย

วิธีการที่เกี่ยวข้อง : บทบัญญัติของทฤษฎี และระเบียบวิธีทางวิทยาศาสตร์พื้นฐาน ซึ่งสามารถจับและรวมเป็นหลายด้านของความเครียดมากที่สุด โดยเฉพาะความสัมพันธ์ของตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน ( เช่นทบทวนนโยบายต่างๆ และการกระทำที่มุ่งที่การลดผลกระทบของความเครียดในที่ทำงาน แนะนำ โดยสถาบันที่มีหน้าที่ในพื้นที่ ใช้กลยุทธ์ต่างๆ โดยบริษัทต่างชาติ และยุโรป ) ; รายละเอียดของชุดของสมมติฐานและการตรวจสอบเงื่อนไขของความเครียดในการทำงานและประเมิน ผลกระทบต่อการดัดตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการทำงานรายละเอียดของวิธีการสอบสวน ( สมมติฐานวิธีการสอบถามระดับชาติ นิยาม ของ พื้นที่ การตรวจสอบตัวแปร / ตัวชี้วัดที่จำเป็นในการวาดขึ้นแบบสอบถาม )

งานเป็น tackled เป็นองค์ประกอบของปรากฏการณ์ในสังคมปัจจุบัน ความเครียด และระดับองค์การที่สมบูรณ์ของแต่ละปฏิกิริยาตอบสนองความเครียดเป็นปัจจัยความเครียดและงานเสริมงาน

ผลแสดงฐานซึ่งรายละเอียดของการประเมินระบบของความเครียดมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานใน บริษัท ของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจโรมาเนียเริ่มต้นเป็นเครื่องมือใช้สำหรับนายจ้างที่จะบูรณาการการจัดการความเครียดในกิจการทั่วไป เพื่อป้องกันความเสี่ยงในอาชีพกับผลประโยชน์ที่ชัดเจนทั้งด้านสุขภาพของคนงานและประสิทธิภาพ และนอกจากนี้ ในสุขภาพของ บริษัท และความช่ำชอง