Under the lmmigration reform and co

Under the lmmigration reform and control act of 1986 employees hired in the united states have to prove they are eligible to be employed in the united states. A person does not have to be a U.S. citizen to be employed under this act. However employers should ask a person who is about to be hired whether he or she is a U.S. citizen or an alien law fully authorized to work in the united states. To comply with this law the employers should follow the following procedures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายใต้ lmmigration การ ปฏิรูปและการควบคุมการกระทำของ 1986 พนักงานจ้างในสหรัฐต้องพิสูจน์ว่า พวกเขามีสิทธิ์ที่จะนำมาใช้ในไทย คนไม่มีจะ เป็นพลเมืองที่ถูกจ้างภายใต้พระราชบัญญัตินี้ อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรถามผู้ที่จะเช่าได้ไม่ว่าเขาหรือเธอเป็นพลเมืองสหรัฐหรือกฎหมายคนต่างด้าวมีอำนาจเต็มในการทำงานในสหรัฐอเมริกา ปฏิบัติตามกฎหมายนี้ นายจ้างควรทำตามขั้นตอนต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายใต้การปฏิรูป lmmigration และการควบคุมการกระทำของ 1986 ได้รับการว่าจ้างพนักงานในสหรัฐอเมริกาได้มีการพิสูจน์ว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะได้รับการว่าจ้างในสหรัฐอเมริกา คนไม่ได้จะต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาได้รับการว่าจ้างตามพระราชบัญญัตินี้ อย่างไรก็ตามนายจ้างควรถามคนที่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการได้รับการว่าจ้างไม่ว่าเขาหรือเธอเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาหรือกฎหมายคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตอย่างเต็มที่ที่จะทำงานในสหรัฐอเมริกายูไนเต็ด เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายนี้นายจ้างควรปฏิบัติตามขั้นตอนดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายใต้ lmmigration ปฏิรูปและควบคุมของพระราชบัญญัติ 1986 พนักงานจ้างในสหรัฐอเมริกาต้องพิสูจน์ว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะใช้ในสหรัฐอเมริกา คนไม่ต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาที่จะใช้ตามพระราชบัญญัตินี้ อย่างไรก็ตาม นายจ้างควรถามคนที่กำลังจะ จ้าง ไม่ว่าเขาหรือเธอจะเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาหรือคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมายอย่างเต็มที่ในสหรัฐอเมริกา เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายฉบับนี้ นายจ้างควรปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้