5.9. Human rights and protection of

5.9. Human rights and protection of the vulnerable
A significant number of hotel chains now have clearly stated human rights policies.
These policies often include an acknowledgement to the Universal Declaration of Human
Rights, few of the hotel chains recognize the International Labour Organization (ILO) core
labour standards and none refer to the ILO MNE declaration. The human rights policies
reviewed in this study covered protection of children, discrimination, harassment and
bullying in the workplace and in some cases abolition of forced labour and freedom of
association.
In 2003, Accor went further than other international hotel chains and signed the
United Nations Global Compact, thereby expressing its commitment to fighting corruption
and to complying with international labour, human rights and environmental standards.
Accor has been particularly active in developing policies for the protection of children and
for the past seven years, has been a partner to ECPAT an international non-governmental
organization created to End Child Prostitution, Pornography and Trafficking of Children
for Sexual Purposes. Accor trains its employees and educates its customers in a
commitment to eliminating the problem worldwide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.9 การสิทธิมนุษยชนและการคุ้มครองการเสี่ยงจำนวนกลุ่มโรงแรมตอนนี้สำคัญได้อย่างชัดเจนระบุนโยบายสิทธิมนุษยชนนโยบายเหล่านี้มักจะมีการยอมรับในสากลรายงานของคนสิทธิ ไม่กี่กลุ่มโรงแรมรู้จักหลักองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)มาตรฐานแรงงานและไม่ถึงปฏิญญา ILO MNE นโยบายสิทธิมนุษยชนตรวจทานในการป้องกันนี้ครอบคลุมการศึกษาเด็ก ล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ และbullying ในทำงาน และ ในบางกรณีเลิกแรงงานบังคับและเสรีภาพการเชื่อมโยงใน 2003 แอคคอร์ไประดับกลุ่มอื่น ๆ โรงแรมนานาชาติ และลงนามในสหประชาชาติทั่วโลกขนาดเล็ก จึงแสดงเสน่ห์ต่อต้านการทุจริตและมีแรงงานนานาชาติ สิทธิมนุษยชน และมาตรฐานสิ่งแวดล้อมแอคคอร์ได้เปิดใช้งานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการพัฒนานโยบายการคุ้มครองเด็ก และเจ็ดปีที่ผ่านมา ได้รับพันธมิตรเพื่อ ECPAT เอกชนนานาชาติองค์กรที่สร้างขึ้นเพื่อการค้า ประเวณีเด็กจบ สื่อลามก และการค้าเด็กสำหรับวัตถุประสงค์ทางเพศ แอคคอร์รถไฟพนักงาน และ educates ของลูกค้าในการมุ่งมั่นที่จะขจัดปัญหาทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.9 . สิทธิมนุษยชนและการคุ้มครองความเสี่ยง
เป็นจำนวนที่มีนัยสำคัญของโรงแรมโซ่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า สิทธิมนุษยชน นโยบาย นโยบายเหล่านี้มักจะรวมถึง
รับรองปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษย์
สิทธิเพียงไม่กี่ของโซ่โรงแรมรู้จักองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ( ILO ) มาตรฐานและไม่มีอ้างอิงที่มีผลต่อแรงงาน ILO ว่าด้วยหลัก

นโยบายสิทธิมนุษยชน
ตรวจสอบในการศึกษานี้ครอบคลุมการป้องกันของเด็ก , การเลือกปฏิบัติ , การล่วงละเมิดและ
กลั่นแกล้งในที่ทำงาน และ ในบางกรณี การบังคับแรงงานและเสรีภาพของสมาคม
.
ในปี 2003 ในไปมากกว่ากลุ่มโรงแรมระหว่างประเทศอื่น ๆและเซ็น
องค์การสหประชาชาติทั่วโลกขนาดกะทัดรัด จึงแสดงความมุ่งมั่นที่จะต่อสู้กับการทุจริต
และการปฏิบัติกับแรงงานระหว่างประเทศสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะการใช้งานใน
คอร์ ได้รับการพัฒนานโยบายพิทักษ์เด็กและ
สำหรับที่ผ่านมาเจ็ดปี , ได้รับพันธมิตรองค์กรพัฒนาเอกชนระหว่างประเทศองค์การแอ็คแพท
ออกแบบเพื่อยุติการค้าประเวณีเด็กสื่อลามกและการค้าเด็กเพื่อวัตถุประสงค์ทางเพศ
. ในรถไฟของพนักงานและความรู้แก่ลูกค้าใน
ความมุ่งมั่นที่จะขจัดปัญหาทั่วโลก