health Strong evidence demonstrates

health Strong evidence demonstrates that workplace promotion programs achieve both financial and health benefits (Baicker, Cutler, & Song, 2010). Several evidence-based theories and methods can be effectively used by occupational health nurses in designing health promotion programs for both individuals and groups. These the- ory-based strategies include the Transtheoretical Model self-efficacy, and motivational interviewing. The effectiveness of is enhanced by using a structured programs planning model, such as PRECEDE-PROCEED, or the nursing process to tailor the interventions to the need of the specific employee population. With a strong background in assessment and health promotion, occupational health nurses are well positioned to become leaders in workplace health promotion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สุขภาพแข็งแรงหลักฐานแสดงให้เห็นว่า โปรแกรมเสริมที่ทำให้ทั้งเงิน และสุขภาพ (Baicker, Cutler และ เพลง 2010) หลายทฤษฎีตามหลักฐานและวิธีการได้อย่างมีประสิทธิภาพใช้ โดยพยาบาลอาชีวอนามัยในการออกแบบโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพสำหรับบุคคลและกลุ่ม เดอะ ory-ใช้วิธีการเหล่านี้รวมถึงการจำลอง Transtheoretical ประสิทธิภาพตนเอง และหัดสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว เพิ่มประสิทธิภาพ โดยใช้การโปรแกรมโครงสร้างแบบจำลอง เช่น PRECEDE ดำเนิน หรือกระบวนการพยาบาลในการวางแผนเพื่อจัดทำมาตรการเพื่อความต้องการของประชากรพนักงาน กับพื้นหลังที่แข็งแกร่งในการประเมินและการส่งเสริมสุขภาพ พยาบาลอาชีวอนามัยมีดีอยู่เป็น ผู้นำในการสร้างเสริมสุขภาพที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุขภาพแข็งแรงหลักฐานแสดงให้เห็นว่าโปรแกรมการส่งเสริมการขายในสถานที่ทำงานให้บรรลุทั้งผลประโยชน์ทางการเงินและสุขภาพ (Baicker ดและเพลง 2010) หลายทฤษฎีตามหลักฐานและวิธีการที่สามารถนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพโดยพยาบาลอาชีวอนามัยในการออกแบบโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพสำหรับทั้งบุคคลและกลุ่ม กลยุทธ์เหล่านี้ออร์รี่ตามล้ำหน้าด้วยรวมถึงพฤติกรรมในรูปแบบการรับรู้ความสามารถตนเองและสร้างแรงบันดาลใจการสัมภาษณ์ ประสิทธิผลของการจะเพิ่มขึ้นโดยใช้รูปแบบการวางแผนโปรแกรมที่มีโครงสร้างเช่น PRECEDE-PROCEED หรือกระบวนการพยาบาลในการปรับแต่งการแทรกแซงความต้องการของประชากรในการทำงานของพนักงานที่เฉพาะเจาะจง ด้วยพื้นฐานที่แข็งแกร่งในการประเมินและการส่งเสริมสุขภาพ, พยาบาลอาชีวอนามัยอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะเป็นผู้นำในการสร้างเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าโครงการส่งเสริม สุขภาพ แข็งแรง ทำงานให้บรรลุทั้งทางการเงินและสุขภาพ ( baicker คัทเลอร์ & , เพลง , 2010 ) ตามทฤษฎีและวิธีการหลาย ๆสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยพยาบาลอาชีวอนามัยในการออกแบบโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพสำหรับบุคคลและกลุ่ม เหล่านี้เกี่ยวกับการใช้กลยุทธ์รวมถึงทฤษฎีขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการรับรู้ความสามารถของตนเอง ,และแรงจูงใจสัมภาษณ์ ประสิทธิผลของผลิตภัณฑ์โดยใช้โปรแกรมแบบโครงสร้าง เช่น ขึ้น หรือ กระบวนการพยาบาล เพื่อปรับมาตรการเพื่อความต้องการของประชากรของพนักงานที่เฉพาะเจาะจง กับพื้นหลังที่รัดกุมในการประเมินและการส่งเสริมสุขภาพ , พยาบาลอาชีวอนามัยจะวาง ก็จะกลายเป็นผู้นำในการสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ