Ensures the planning and implementa

Ensures the planning and implementation of the Division’s year plan and audit schedules meets targets
Writes and implements communication plans to build support and enhance the organization’s quality culture as well as to ensure cohesive and cooperative working practices across the organization
Provides regular updates and reports on policy and quality assurance matters to Corporate Quality Assurance Manager
Identifies training and development needs within an organization as well as designs and expands training and development programs based on both the organization’s and the individual’s needs
Works in a team to develop training programs and to produce training materials for in-house courses
Manages the delivery of training programs, including exams, and devising a training strategy for the organization
Monitors and evaluates training and development programs to ensures that training requirements and objectives are met 
Ensures quality audits conducted by external entities (e.g. IOSA, code share partners and wet lease lessors) are planned, coordinated and carried out efficiently
คุณสมบัติ
Bachelor’s degree in any filed
A minimum of 3 years in the airline or aviation industry, preferably in airline operations or a minimum of 2 years as an instructors or trainer
Train-the-trainer certificate
Highly competent in English (both writing and speaking) and computer literate
Communication and interpersonal skill
Be approachable, be tactful and nature
Effective organization skills and team working skills
Ability to take initiative and presentation skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราช่วยให้การวางแผนและการดำเนินการแบ่งปีแผนและตรวจสอบกำหนดการตรงตามเป้าหมายเขียน และใช้แผนสื่อสารการสร้างสนับสนุน และเสริมสร้างวัฒนธรรมคุณภาพขององค์กรด้วยเพื่อให้ดูแล และร่วมมือปฏิบัติงานในองค์กรช่วยให้การปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอ และรายงานเกี่ยวกับนโยบายและคุณภาพประกันเรื่องการองค์กรชำนาญระบุความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรรวมทั้งออกแบบ และขยายการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการขององค์กรและของแต่ละบุคคลทำงานเป็นทีม เพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม และผลิตวัสดุการฝึกอบรมสำหรับหลักสูตรภายในจัดการจัดฝึกอบรมโปรแกรม รวมถึงการสอบ และทบทวนกลยุทธ์การฝึกอบรมสำหรับองค์กรตรวจสอบ และประเมินการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมเพื่อให้แน่ใจว่า ความต้องการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์เป็นไปตาม มั่นใจคุณภาพจากเอนทิตีภายนอก (เช่น IOSA รหัสหุ้นคู่ค้า และเช่าเปียก lessors) ตรวจสอบการวางแผน ประสานงาน และดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณสมบัติปริญญาตรีใด ๆ ยื่นอย่างน้อย 3 ปี ในอุตสาหกรรมสายการบินหรือการบิน ควร ในการดำเนินงานของสายการบินหรืออย่างน้อย 2 ปีเป็นการสอน หรือพี่เลี้ยงรับรองรถไฟเดอะเทรนเนอร์เชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษ (การเขียน และการพูด) และ computer literate สูงการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ได้เร็ว tactful และธรรมชาติองค์กรที่มีประสิทธิภาพทักษะและทักษะการทำงานของทีมงานความสามารถในการใช้ทักษะความคิดริเริ่มและนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มั่นใจได้ว่าการวางแผนและการดำเนินการตามแผนปีของแผนกและตารางเวลาการตรวจสอบเป็นไปตามเป้าหมายของ
การเขียนและดำเนินการแผนการสื่อสารเพื่อสร้างการสนับสนุนและเสริมสร้างวัฒนธรรมที่มีคุณภาพขององค์กรได้เป็นอย่างดีเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานที่เหนียวและความร่วมมือทั่วทั้งองค์กร
ให้การปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอและรายงานเกี่ยวกับนโยบายและการ เรื่องการประกันคุณภาพการผู้จัดการ บริษัท ประกันคุณภาพการ
ระบุความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรรวมทั้งการออกแบบและขยายการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมบนพื้นฐานของทั้งสององค์กรและความต้องการของแต่ละคน
ทำงานอยู่ในทีมในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการผลิตสำหรับการฝึกอบรมใน หลักสูตร -house
บริหารจัดการการส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมรวมทั้งการสอบและตอบโต้กลยุทธ์การฝึกอบรมให้กับองค์กร
ตรวจสอบและประเมินผลการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมเพื่อสร้างความมั่นใจความต้องการฝึกอบรมและวัตถุประสงค์ที่จะได้พบกับ 
การตรวจสอบที่มีคุณภาพมั่นใจได้ดำเนินการโดยหน่วยงานภายนอก (เช่น IOSA ส่วนแบ่งรหัส คู่ค้าและผู้ให้เช่าตามสัญญาเช่าเปียก) มีการวางแผนการประสานงานและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
ปริญญาตรียื่นใด ๆ
อย่างน้อย 3 ปีในสายการบินหรืออุตสาหกรรมการบินโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดำเนินงานของสายการบินหรืออย่างน้อย 2 ปีในฐานะอาจารย์ผู้สอนหรือครูฝึก
อบรม ใบรับรอง -trainer
สูงที่มีความสามารถในภาษาอังกฤษ (ทั้งการเขียนและการพูด) และความรู้ด้านคอมพิวเตอร์
การสื่อสารและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
จะเข้าถึงได้ต้องรู้จักกาลเทศะและธรรมชาติ
ทักษะองค์กรที่มีประสิทธิภาพและการทำงานของทีมทักษะ
ความสามารถในการใช้ความคิดริเริ่มและทักษะการนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อการวางแผนและการปฏิบัติตามแผนของปีของแผนกและตารางการตรวจสอบตรงกับเป้าหมาย
เขียน และใช้สื่อสารแผนการสร้างสนับสนุนและส่งเสริมวัฒนธรรมคุณภาพขององค์กร ตลอดจนเพื่อให้น่าสนใจและความร่วมมือการปฏิบัติงานข้าม
องค์กรมีการปรับปรุงปกติและรายงานเกี่ยวกับนโยบายเรื่องการประกันคุณภาพ
ผู้จัดการฝ่ายประกันคุณภาพบริษัทระบุความต้องการการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กร ตลอดจนการออกแบบและขยายโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาบนพื้นฐานของทั้งองค์กร และความต้องการของแต่ละคน
ทำงานเป็นทีมเพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการผลิตวัสดุการฝึกอบรมในหลักสูตร
จัดการการส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมรวมทั้งการสอบและจัดฝึกอบรมกลยุทธ์สำหรับองค์กร
ตรวจสอบและประเมินการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรม เพื่อให้มั่นใจได้ว่า การฝึกอบรมความต้องการและวัตถุประสงค์จะเจอรึเปล่า
ยืนยันตรวจสอบคุณภาพโดยหน่วยงานภายนอก ( เช่น iosa ,รหัสหุ้นค้าและเปียกเช่ากิจการ ) วางแผน ประสานงานและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพคุณสมบัติ

เป็นปริญญาตรี
อย่างน้อย 3 ปีในอุตสาหกรรมสายการบิน หรือการบิน โดยเฉพาะในธุรกิจสายการบินหรืออย่างน้อย 2 ปีเป็นอาจารย์หรือวิทยากรอบรมรับรอง

มีความสามารถในภาษาอังกฤษ ทั้ง พูด อ่าน เขียน ) และคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และทักษะความรู้

จะเข้าถึง ต้องมีไหวพริบและธรรมชาติ
ทักษะการจัดการที่มีประสิทธิภาพและการทำงานเป็นทีม ทักษะความสามารถในการใช้ความคิดริเริ่ม
และทักษะการนำเสนอ