AbstractThe concept of knowledge an

Abstract

The concept of knowledge and knowledge management is not new. Researchers identified the practice of knowledge management as early as 4000 years ago. However, knowledge management systems (KMS), which involve the application of IT systems and other organizational resources to manage knowledge strategically, are a relatively recent phenomenon. While the literature on knowledge management covers various issues, it lacks comprehensive studies of factors and variables of adoption and diffusion of KMS. This paper studies these factors and variables in the context of some Australian organizations. A qualitative field study is undertaken in this research, where six organizations of various sizes, all in various stages of KMS adoption and diffusion, are studied via interviews with key personnel. Content analysis is then performed to extract the factors and variables and a comprehensive model of KMS adoption and diffusion is developed. The results of the interviews identify four major variables affecting KMS diffusion as: organizational culture, top management support, benefits to individuals, and dream of KMS. The paper also highlights the research and managerial implications of the KMS diffusion model. q 2004 Elsevier B.V. All rights reserved.

Keywords: Knowledge management systems; Adoption and diffusion; Qualitative method; Content analysis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อแนวคิดความรู้และจัดการความรู้ใหม่ไม่ได้ นักวิจัยระบุการปฏิบัติจัดการความรู้เป็นช่วง 4000 ปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม ความรู้ระบบการจัดการ (กิโลเมตร), ซึ่งเกี่ยวข้องกับโปรแกรมประยุกต์ของระบบและทรัพยากรอื่น ๆ ขององค์กรในการจัดการความรู้กลยุทธ์ มีปรากฏการณ์ล่าสุดค่อนข้าง ในขณะที่วรรณกรรมเกี่ยวกับการจัดการความรู้ครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ ขาดการศึกษาครอบคลุมปัจจัยและตัวแปรการยอมรับและแพร่ของกิโลเมตร กระดาษนี้ศึกษาปัจจัยและตัวแปรในบริบทของบางองค์กรออสเตรเลียเหล่านี้ พื้นที่เก็บข้อมูลเชิงคุณภาพจะทำวิจัยนี้ ซึ่งศึกษา 6 องค์กรขนาดต่าง ๆ ทั้งหมดในขั้นตอนต่าง ๆ ของกม.ยอมรับและแพร่ ผ่านการสัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่คีย์ วิเคราะห์เนื้อหาแล้วดำเนินการแยกปัจจัย และตัวแปร และแบบจำลองที่ครอบคลุมของกม.ยอมรับ และพัฒนาแพร่ ผลจากการสัมภาษณ์ระบุสี่ตัวแปรสำคัญกระทบแพร่กิโลเมตรเป็น: วัฒนธรรมองค์กร ผู้บริหารระดับสูงสนับสนุน ประโยชน์บุคคล และความฝันของกม. กระดาษยังเน้นการวิจัยและการจัดการผลกระทบของรูปแบบแพร่กิโลเมตร q 2004 Elsevier b.v สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมดคำสำคัญ: ระบบการจัดการความรู้ ยอมรับและแพร่ วิธีการเชิงคุณภาพ การวิเคราะห์เนื้อหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อแนวคิดของความรู้และการจัดการความรู้ไม่ใช่เรื่องใหม่ นักวิจัยระบุว่าการปฏิบัติของการจัดการความรู้ให้เร็วเท่าที่ 4000 ปีที่ผ่านมา แต่ระบบการจัดการความรู้ (KMS) ซึ่งเกี่ยวข้องกับการประยุกต์ใช้ระบบไอทีและทรัพยากรอื่น ๆ ในองค์กรในการจัดการความรู้กลยุทธ์เป็นปรากฏการณ์ล่าสุดค่อนข้าง ในขณะที่หนังสือที่เกี่ยวกับการจัดการความรู้ครอบคลุมประเด็นต่างๆก็ขาดการศึกษาที่ครอบคลุมของปัจจัยและตัวแปรของการยอมรับและการแพร่กระจายของ KMS กระดาษนี้ศึกษาปัจจัยเหล่านี้และตัวแปรในบริบทของบางองค์กรที่ออสเตรเลีย การศึกษาข้อมูลเชิงคุณภาพจะดำเนินการในการวิจัยครั้งนี้ที่หกองค์กรทุกขนาดต่าง ๆ ทั้งหมดในขั้นตอนต่างๆของการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม KMS และแพร่มีการศึกษาผ่านการสัมภาษณ์กับบุคลากรที่สำคัญ การวิเคราะห์เนื้อหาจะดำเนินการแล้วที่จะดึงปัจจัยและตัวแปรและรูปแบบที่ครอบคลุมของการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม KMS และการแพร่ได้รับการพัฒนา ผลที่ได้จากการสัมภาษณ์ระบุสี่ตัวแปรสำคัญที่มีผลต่อการแพร่ KMS เช่นวัฒนธรรมองค์กร, การสนับสนุนการจัดการด้านบนผลประโยชน์ให้กับประชาชนและความฝันของ KMS กระดาษยังเน้นความหมายการวิจัยและการบริหารจัดการของรูปแบบการแพร่ KMS Q 2004 Elsevier BV สงวนลิขสิทธิ์. คำสำคัญ: ระบบการจัดการความรู้; การยอมรับและการกระจาย; วิธีการเชิงคุณภาพ; การวิเคราะห์เนื้อหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม

แนวคิดความรู้และการจัดการความรู้ไม่ใช่เรื่องใหม่ นักวิจัยระบุการปฏิบัติของการจัดการความรู้ก่อนเป็น 4 , 000 ปีมาแล้ว อย่างไรก็ตาม ระบบการบริหารจัดการความรู้ ( KMS ) ซึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพยากรขององค์กรและระบบอื่น ๆเพื่อจัดการความรู้อย่างมีเทคนิค เป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างใหม่ในขณะที่วรรณกรรมเรื่อง การจัดการความรู้ครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ มันไม่ครอบคลุมการศึกษาปัจจัยและตัวแปรของการยอมรับและการแพร่กระจายของกิโลเมตร งานวิจัยนี้ศึกษาปัจจัยและตัวแปรในบริบทของออสเตรเลียองค์กร ด้านคุณภาพการศึกษาเป็นปัญหาในการวิจัย ซึ่งหกองค์กรขนาดต่างๆในขั้นตอนต่างๆของกิโลเมตร การยอมรับและการแพร่กระจาย , ศึกษาผ่านการสัมภาษณ์กับบุคคลสําคัญ วิเคราะห์เนื้อหาแล้วทำการสกัดปัจจัยและตัวแปรและรูปแบบการกระจายครอบคลุมกิโลเมตรและมีการพัฒนา ผลการสัมภาษณ์ ระบุตัวแปรที่มีผลต่อการกระจายหลัก 4 กิโลเมตร เช่น วัฒนธรรมองค์กร สนับสนุนการจัดการด้านบนประโยชน์แก่บุคคล และความฝันของกิโลเมตร กระดาษยังเน้นการวิจัยและการจัดการผลกระทบของกิโลเมตรการแพร่แบบ Q 2004 สามารถนำเสนอสงวนลิขสิทธิ์

คำสำคัญ : ระบบจัดการความรู้ การยอมรับและการแพร่กระจาย ; วิธีการเชิงคุณภาพ ;
การวิเคราะห์เนื้อหา