So Maha Thera Buddhist Association

So Maha Thera Buddhist Association and the office is driving policy plan. In the field of operations Dissemination of information Counselling and guidance on welfare for the management of temples. Nationwide acknowledge With practice can bring about the development of human resources with knowledge of Buddhism to the welfare of the clergy. Priests have access to those opportunities. In terms of aid And the work it needed to focus on the conflict issues. Which happens to be resolved. And to prevent problems that might occur. For welfare, it must have equality. And ending with a clear objective of further work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น มหาคลองตันพุทธสมาคมและสำนักงานคือการขับรถนโยบายแผนการ ในฟิลด์การดำเนินการเผยแพร่ข้อมูล Counselling และคำแนะนำเกี่ยวกับสวัสดิการการบริหารวัด การยอมรับทั่วประเทศกับปฏิบัติสามารถนำการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มีความรู้ในพุทธศาสนาเพื่อสวัสดิภาพของเคลอจีได้ พระสงฆ์สามารถเข้าถึงโอกาสเหล่านั้น ในด้านการช่วยเหลือ และการทำงานต้องให้ความสำคัญกับปัญหาความขัดแย้ง ซึ่งเกิดขึ้นได้รับการแก้ไข และ เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้น สำหรับสวัสดิการ จะต้องมีความเสมอภาค และสิ้นสุด ด้วยวัตถุประสงค์ชัดเจนของการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นมหาเถระพุทธสมาคมและสำนักงานคือการขับรถการวางแผนนโยบาย ในด้านของการดำเนินงานการให้คำปรึกษาการเผยแพร่ข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับสวัสดิการสำหรับการจัดการของวัด ทั่วประเทศได้รับทราบกับการปฏิบัติสามารถนำเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความรู้ของพุทธศาสนาเพื่อสวัสดิการของพระสงฆ์ พระสงฆ์มีการเข้าถึงโอกาสเหล่านั้น ในแง่ของความช่วยเหลือและการทำงานมันจะต้องมุ่งเน้นในประเด็นความขัดแย้ง ที่เกิดขึ้นได้รับการแก้ไข และเพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้น สำหรับสวัสดิการจะต้องมีความเท่าเทียมกัน และลงท้ายด้วยวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนของการทำงานต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น มหาเถระสมาคมพุทธสมาคมและสํานักงานขับรถวางแผนนโยบาย ในด้านการเผยแพร่ข้อมูล การให้คำปรึกษาและคำแนะนำในด้านการจัดการของวัด ทั่วประเทศรับรู้กับการปฏิบัติที่สามารถนำมาเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีความรู้ทางพุทธศาสนาเพื่อสวัสดิการของพระสงฆ์ พระสงฆ์มีการเข้าถึงโอกาสเหล่านั้นในแง่ของการช่วยเหลือและทำงานต้องมุ่งประเด็นขัดแย้ง ที่เกิดขึ้นจะได้รับการแก้ไข และเพื่อป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น สำหรับสวัสดิการ ต้องมีความเสมอภาค ลงท้าย ด้วยวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนของงานเพิ่มเติม