When implementing a new culture, ma

When implementing a new culture, managers may face many challenges in the management processes. It requires
changes and, first of all, changes in the old management systems. Companies should think about, how to manage the
company based on the HRM. In socially responsible companies the role of human resources becomes significant,
thus the companies should also extend the human resource management approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำวัฒนธรรมใหม่ ผู้จัดการอาจเผชิญกับความท้าทายต่าง ๆ ในกระบวนการจัดการ ต้องการเปลี่ยนแปลง และ แรกของทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงในระบบการจัดการเดิม บริษัทควรคิด วิธีการจัดการบริษัทตาม HRM ในบริษัทที่รับผิดชอบสังคม บทบาทของทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญดังนั้น บริษัทควรยังขยายแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อใช้วัฒนธรรมใหม่ผู้จัดการอาจเผชิญกับความท้าทายมากมายในการจัดการกระบวนการ มันต้องมี
การเปลี่ยนแปลงและครั้งแรกของทุกการเปลี่ยนแปลงในระบบการจัดการเก่า บริษัท ควรคิดเกี่ยวกับวิธีการจัดการ
ของ บริษัท ขึ้นอยู่กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใน บริษัท ที่รับผิดชอบต่อสังคมบทบาทของทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญ,
บริษัท จึงยังควรขยายแนวทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อมีการใช้วัฒนธรรมใหม่ ผู้จัดการอาจจะเผชิญความท้าทายมากในการจัดการกระบวนการ มันต้องใช้
เปลี่ยนแปลงและ ครั้งแรกทั้งหมดของ การเปลี่ยนแปลงในระบบเก่า บริษัทควรคิดเกี่ยวกับวิธีการจัดการ บริษัท ตาม
. . ในบริษัทที่รับผิดชอบต่อสังคม บทบาทของทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญ
ดังนั้น บริษัท ควรจะขยายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ )